如何加强税收管理员的信息化管理？

题目

如何加强税收管理员的信息化管理？

相似考题

1.登记管理模块中，如何在分配税收管理员窗口中，删除已分配的税收管理员（）A、选中该户，保持“选择税收管理员”里为空白，此时点击“分配税收管理员”按钮即可B、选中该户，点击“删除已分配的税收管理员”按钮即可C、已分配了税收管理员，则无法删除税收管理员，系统没有提供此功能D、在分配科室中，删除已分配的科室，即可自动将税收管理员清空

2.如何加强对税收管理员的管理监督？

3.税收微观分析的主要目的有（）。A、及时发现企业财务核算和纳税申报中可能存在的问题B、发现税收征管的薄弱环节C、加强对税收管理员的管理D、堵塞税收漏洞、加强税收征管

4.如何加强税收的征收管理。

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  • 第1题：

    以人为本，健全税源管理人才机制，首先要从以下着手（）。

    • A、提升税收管理员的整体素质
    • B、推行能级管理制度
    • C、调动税收管理员的工作积极性和创造性
    • D、推行税收管理员的日志管理制度
    • E、加强税收管理员职业道德和廉政教育

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    税收管理员制度是强化（），解决“淡化责任、疏于管理”问题的主要抓手。

    • A、精细化管理
    • B、税源管理
    • C、信息化手段
    • D、纳税评估

    正确答案:B

  • 第3题：

    建立完善的税收管理员制度可以加强户籍管理，强化对纳税人的（）管理。


    正确答案:动态

  • 第4题：

    税收管理员进行催缴处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催缴—催缴处理”模块进行。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    税源管理部门要加强税收管理员的（），定期听取税收管理员的工作汇报，加强日常工作的指导与检查。

    • A、管理、监督
    • B、学习、教育
    • C、管理、教育
    • D、学习、监督

    正确答案:A

  • 第6题：

    税收管理员在加强税源管理、实施纳税评估时，要将（）与（）工作相结合。


    正确答案:案头分析；下户实地调查

  • 第7题：

    填空题
    建立完善的税收管理员制度可以加强户籍管理，强化对纳税人的（）管理。

    正确答案： 动态
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    税收管理员在加强税源管理、实施纳税评估时，要将（）与（）工作相结合。

    正确答案： 案头分析,下户实地调查
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    税收管理员制度是强化（），解决“淡化责任、疏于管理”问题的主要抓手。
    A

    精细化管理

    B

    税源管理

    C

    信息化手段

    D

    纳税评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以人为本，健全税源管理人才机制，首先要从以下着手（）。
    A

    提升税收管理员的整体素质

    B

    推行能级管理制度

    C

    调动税收管理员的工作积极性和创造性

    D

    推行税收管理员的日志管理制度

    E

    加强税收管理员职业道德和廉政教育


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    如何加强税收的征收管理。

    正确答案： 加强个人所得税的管理主要是完善征管体制，具体应做以下几点：
    一、实行双向申报纳税制度。在法规上明确纳税人的申报纳税义务，凡达到纳税标准的必须自行申报纳税。同时，建立法人或雇主对个人支付的明细表制度，并按规定向税务部门申报，这样才能在法人或雇主申报和个人自行申报之间建立起交叉稽核体系。
    二、建立个人所得税征管信息处理系统。进行技术开发和各种报送传输数据表格的设计，建立个人自行申报纳税表和法人或雇主申报的对个人支付的明细表之间交叉稽核体系，实行税务征管系统的信息联网。
    三、法律的形式构造税源的控管机制。
    1、以法律形式规定当期收入或个人存量财产实行完全实名制度，以便全面掌握个人的收入、财产状况。同时，改革金融体制，严格控制现金流通，实行所有个人收入都必须通过银行结算，以减少个人所得税的偷逃行为。
    2、用法律的形式明确各有关部门，单位及个人应向税务机关提供必要的信息资料及配合国家税收机关执行的法律责任，杜绝为偷逃国家税收者开方便之门。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    深化税收征管改革必须要加强三项建设，即（）。
    A

    加强税收管理信息化建设

    B

    加强税收征管法律制度建设

    C

    加强税收文化体系建设

    D

    加强税务组织体系建设


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    税收管理机制的起点和首要环节是（）

    • A、税收经济分析
    • B、税收组织收入
    • C、税收加强征管
    • D、税收信息化

    正确答案:A

  • 第14题：

    如何实现我国税收征收管理工作的信息化？


    正确答案: 新《税收征管法》第六条规定了实现我国税收征管工作信息化的目标和计划。按照这一条规定，可从三个方面来尽快实现我国税收征收管理工作的信息化：
    1、用现代化信息技术装备各级税务机关，加快税收征收管理信息系统的现代化建设。
    2、建立、健全税务机关与政府其他管理机关的信息共享制度。
    3、强化纳税人、扣缴义务人和其他有关单位如实提供有关信息的义务。

  • 第15题：

    深化税收征管改革必须要加强三项建设，即（）。

    • A、加强税收管理信息化建设
    • B、加强税收征管法律制度建设
    • C、加强税收文化体系建设
    • D、加强税务组织体系建设

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    如何对税收管理员分级分类管理。


    正确答案: 税收管理员应引入“能级管理”机制，按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能定级。对不同能级的管理员制定相应的工作指南和作业标准，同时对每个管理员的工作情况和过程进行逐项记录，实行“工作底稿”制度。使工作具有可操作性与可控制性。基层税务机关应加强对税收管理员工作业绩的考核，通过能级管理等激励机制，鼓励其增长才干，积累经验，成为税源管理方面的专门人才。

  • 第17题：

    以下属于税收管理员的工作职责的是（）。

    • A、加强户籍管理
    • B、加强税源监控
    • C、优化纳税服务
    • D、税务稽查

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    多选题
    以下属于税收管理员的工作职责的是（）。
    A

    加强户籍管理

    B

    加强税源监控

    C

    优化纳税服务

    D

    税务稽查


    正确答案： B,A
    解析： 税收管理员的工作职责有：加强户籍管理；加强税源监控；优化纳税服务；实施纳税评估；加强档案管理。故D项错误。

  • 第19题：

    单选题
    税源管理部门要加强税收管理员的（），定期听取税收管理员的工作汇报，加强日常工作的指导与检查。
    A

    管理、监督

    B

    学习、教育

    C

    管理、教育

    D

    学习、监督


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    税收管理机制的起点和首要环节是（）
    A

    税收经济分析

    B

    税收组织收入

    C

    税收加强征管

    D

    税收信息化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何加强税收管理员的信息化管理。

    正确答案： 各级税务机关要把税收管理员的各项工作纳入信息化管理系统。通过计算机手段加强管理工作过程的考核、监控。同时，应用现有信息系统提供的数据信息开展工作。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    如何加强对税收管理员的管理监督。

    正确答案： （1）基层税务机关及其税源管理部门要加强对税收管理员的管理与监督，定期听取税收管理员的工作汇报，研究分析税源管理工作中存在的问题，总结“管户”工作经验，组织信息交流，加强对税收管理员日常工作的指导与检查。实行税收管理员岗位定期轮换制度。
    （2）基层税务机关要充实税收管理员力量，选拔熟悉税收业务、具备一定的企业生产经营和财务管理知识、责任心强、素质较高的税务人员担任税收管理员。
    （3）基层税务机关及其税源管理部门要加强对税收管理员的思想政治教育和岗位技能培训，注重提高其税收政策、财务会计知识水平和评估分析能力，不断提高税收管理员的素质。
    （4）税收管理员玩忽职守或徇私舞弊，构成违纪行为的，由税务机关依法给予行政处分；构成犯罪的，要依法追究其刑事责任。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何对税收管理员分级分类管理。

    正确答案： 税收管理员应引入“能级管理”机制，按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能定级。对不同能级的管理员制定相应的工作指南和作业标准，同时对每个管理员的工作情况和过程进行逐项记录，实行“工作底稿”制度。使工作具有可操作性与可控制性。基层税务机关应加强对税收管理员工作业绩的考核，通过能级管理等激励机制，鼓励其增长才干，积累经验，成为税源管理方面的专门人才。
    解析： 暂无解析

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