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  • 第1题:

    如何加强对慈善组织的监督管理?


    正确答案: 《慈善法》第九十七条规定:“任何单位和个人发现慈善组织、慈善信托有违法行为的,可以向民政部门、其他有关部门或者慈善行业组织投诉、举报。民政部门、其他有关部门或者慈善行业组织接到投诉、举报后,应当及时调查处理”。“国家鼓励公众、媒体对慈善活动进行监督,对假借慈善名义或者假冒慈善组织骗取财产以及慈善组织、慈善信托的违法违规行为予以曝光,发挥舆论和社会监督效果”。

  • 第2题:

    税收微观分析的主要目的有()。

    • A、及时发现企业财务核算和纳税申报中可能存在的问题
    • B、发现税收征管的薄弱环节
    • C、加强对税收管理员的管理
    • D、堵塞税收漏洞、加强税收征管

    正确答案:A,B,D

  • 第3题:

    税收管理员制度对税收管理员实行()的办法。

    • A、属地管理
    • B、责任到人
    • C、考核到位
    • D、沟通联系

    正确答案:B,C

  • 第4题:

    结合我国的实际,谈谈如何加强对公益信托的管理与监督。


    正确答案: (1)设立信托监察人对受托人进行监督,可由地方公正人士组成一个委员会进行检查监督;
    (2)规定受托人定期向信托监督管理部门申报业务经营状况
    (3)信托监督管理部门随时检查公益信托的有关事务。

  • 第5题:

    税收管理员进行催缴处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催缴—催缴处理”模块进行。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    税源管理部门要加强税收管理员的(),定期听取税收管理员的工作汇报,加强日常工作的指导与检查。

    • A、管理、监督
    • B、学习、教育
    • C、管理、教育
    • D、学习、监督

    正确答案:A

  • 第7题:

    税收管理员需核查办理登记(迁入)纳税人信息内容,应通过在CTAIS2.0中进行()操作,掌握被核查纳税人的基本情况。

    • A、税收管理员岗---税收管理员---催报---催报处理
    • B、税收管理员岗---税收管理员---催缴---催缴处理
    • C、通用查询---申报征收查询---征收查询---分户欠税查询
    • D、通用查询---税务登记查询---税务登记信息查询

    正确答案:D

  • 第8题:

    问答题
    结合我国的实际,谈谈如何加强对公益信托的管理与监督。

    正确答案: (1)设立信托监察人对受托人进行监督,可由地方公正人士组成一个委员会进行检查监督;(2)规定受托人定期向信托监督管理部门申报业务经营状况(3)信托监督管理部门随时检查公益信托的有关事务。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    税源管理部门要加强税收管理员的(),定期听取税收管理员的工作汇报,加强日常工作的指导与检查。
    A

    管理、监督

    B

    学习、教育

    C

    管理、教育

    D

    学习、监督


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    如何加强对慈善组织的监督管理?

    正确答案: 《慈善法》第九十七条规定:“任何单位和个人发现慈善组织、慈善信托有违法行为的,可以向民政部门、其他有关部门或者慈善行业组织投诉、举报。民政部门、其他有关部门或者慈善行业组织接到投诉、举报后,应当及时调查处理”。“国家鼓励公众、媒体对慈善活动进行监督,对假借慈善名义或者假冒慈善组织骗取财产以及慈善组织、慈善信托的违法违规行为予以曝光,发挥舆论和社会监督效果”。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    如何加强对税收管理员的管理监督。

    正确答案: (1)基层税务机关及其税源管理部门要加强对税收管理员的管理与监督,定期听取税收管理员的工作汇报,研究分析税源管理工作中存在的问题,总结“管户”工作经验,组织信息交流,加强对税收管理员日常工作的指导与检查。实行税收管理员岗位定期轮换制度。
    (2)基层税务机关要充实税收管理员力量,选拔熟悉税收业务、具备一定的企业生产经营和财务管理知识、责任心强、素质较高的税务人员担任税收管理员。
    (3)基层税务机关及其税源管理部门要加强对税收管理员的思想政治教育和岗位技能培训,注重提高其税收政策、财务会计知识水平和评估分析能力,不断提高税收管理员的素质。
    (4)税收管理员玩忽职守或徇私舞弊,构成违纪行为的,由税务机关依法给予行政处分;构成犯罪的,要依法追究其刑事责任。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    如何加强税收管理员的信息化管理。

    正确答案: 各级税务机关要把税收管理员的各项工作纳入信息化管理系统。通过计算机手段加强管理工作过程的考核、监控。同时,应用现有信息系统提供的数据信息开展工作。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    深入推行办税公开,健全税收()制度。

    • A、宣传员
    • B、监督员
    • C、稽查员
    • D、管理员

    正确答案:D

  • 第14题:

    如何加强对税收管理员的管理监督。


    正确答案: (1)基层税务机关及其税源管理部门要加强对税收管理员的管理与监督,定期听取税收管理员的工作汇报,研究分析税源管理工作中存在的问题,总结“管户”工作经验,组织信息交流,加强对税收管理员日常工作的指导与检查。实行税收管理员岗位定期轮换制度。
    (2)基层税务机关要充实税收管理员力量,选拔熟悉税收业务、具备一定的企业生产经营和财务管理知识、责任心强、素质较高的税务人员担任税收管理员。
    (3)基层税务机关及其税源管理部门要加强对税收管理员的思想政治教育和岗位技能培训,注重提高其税收政策、财务会计知识水平和评估分析能力,不断提高税收管理员的素质。
    (4)税收管理员玩忽职守或徇私舞弊,构成违纪行为的,由税务机关依法给予行政处分;构成犯罪的,要依法追究其刑事责任。

  • 第15题:

    如何加强对农村低保资金的管理与监督?


    正确答案: 各级筹集的农村低保资金,全部实行专账管理,专款专用。农村低保资金的筹集、管理和使用情况要定期公布,接受群众和社会监督。各级财政、民政等部门要定期或不定期地检查资金的使用情况,发现问题及时纠正。要积极探索建立农村低保资金绩效考评制度等,提高工作效率。

  • 第16题:

    税收管理员进行催报处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催报—催报处理”模块进行。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    如何对税收管理员分级分类管理。


    正确答案: 税收管理员应引入“能级管理”机制,按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能定级。对不同能级的管理员制定相应的工作指南和作业标准,同时对每个管理员的工作情况和过程进行逐项记录,实行“工作底稿”制度。使工作具有可操作性与可控制性。基层税务机关应加强对税收管理员工作业绩的考核,通过能级管理等激励机制,鼓励其增长才干,积累经验,成为税源管理方面的专门人才。

  • 第18题:

    对未按规定办理税务登记、变更税务登记、复业的纳税人,税收管理员操作CTAIS2.0的程序是()。

    • A、一般税务案件调查岗---违法违章调查科员---违法违章登记及处理
    • B、税收管理员---稽查执行科员---责令限期缴纳
    • C、税收管理员岗---税收管理员---催报---催报处理
    • D、税收管理员岗---税收管理员---催缴---催缴处理

    正确答案:A

  • 第19题:

    如何加强税收管理员的信息化管理。


    正确答案: 各级税务机关要把税收管理员的各项工作纳入信息化管理系统。通过计算机手段加强管理工作过程的考核、监控。同时,应用现有信息系统提供的数据信息开展工作。

  • 第20题:

    判断题
    税收管理员进行催报处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催报—催报处理”模块进行。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    深入推行办税公开,健全税收()制度。
    A

    宣传员

    B

    监督员

    C

    稽查员

    D

    管理员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    税收管理员进行催缴处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催缴—催缴处理”模块进行。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    如何加强对农村低保资金的管理与监督?

    正确答案: 各级筹集的农村低保资金,全部实行专账管理,专款专用。农村低保资金的筹集、管理和使用情况要定期公布,接受群众和社会监督。各级财政、民政等部门要定期或不定期地检查资金的使用情况,发现问题及时纠正。要积极探索建立农村低保资金绩效考评制度等,提高工作效率。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    如何对税收管理员分级分类管理。

    正确答案: 税收管理员应引入“能级管理”机制,按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能定级。对不同能级的管理员制定相应的工作指南和作业标准,同时对每个管理员的工作情况和过程进行逐项记录,实行“工作底稿”制度。使工作具有可操作性与可控制性。基层税务机关应加强对税收管理员工作业绩的考核,通过能级管理等激励机制,鼓励其增长才干,积累经验,成为税源管理方面的专门人才。
    解析: 暂无解析