谈判中运用借口的目的是（）A、婉拒对方B、提出问题C、试探对方D、开脱自己

题目

谈判中运用借口的目的是（）

  • A、婉拒对方
  • B、提出问题
  • C、试探对方
  • D、开脱自己
相似考题

1.对影响商务谈判语言运用的因素分析正确的是()。A.分析谈判对手对谈判语言运用的影响，就需要考虑谈判对手特征、谈判双方实力对比、与谈判对手的关系这三个涉及谈判对手的因素B.不同的谈判内容，也即谈判过程中不同的谈判议题，对谈判的语言要求差异不大C.谈判对手特征是谈判对手具有的社会的、文化的、心理的与个性的特点，如社会角色、价值取向、性格、态度、性别、年龄等特征D.谈判对手对谈判语言运用的影响，与谈判对手的心理与行为状态以及谈判对手对所用语言的反应无关

2.在谈判开局中，以沉默法营造气氛的目的是（）A使谈判气氛降温B使谈判气氛升温C转移谈判话题D不想谈判

3.经济或商务谈判中的“标的”是指（）A谈判主体B谈判客体C谈判媒介D谈判目的

4.在商务谈判活动中,谈判双方实力相当,谁都没有明显的优势时,可以运用()技巧,以达 到打破相持不下局面的目的。A、均势谈判B、劣势谈判C、综合谈判D、优势谈判

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  • 第1题：

    谈判中正确的做法是（）。

    • A、谈判中，出言不逊，打断对方
    • B、谈判中谨慎运用威胁性语言
    • C、谈判时说的话要留有余地
    • D、谈判中滥用幽默语言

    正确答案:B,C

  • 第2题：

    谈判中处于劣势的一方，运用让对方为谈判付出更大的代价的方法，从而变被动为主动，达到转劣势为优势的目的。这种策略是（）

    • A、吊筑高台策略
    • B、反客为主策略
    • C、红脸白脸策略
    • D、以退为进策略

    正确答案:B

  • 第3题：

    当己方在谈判中处于被动地位时，应避其锋芒，设法改变谈判力量的对比，以达到尽量保护自己、满足己方利益的目的。具体运用的策略是：沉默、忍耐、多听、迂回。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在谈判过程中，特别是前期谈判，（）往往是隐蔽的。

    • A、谈判时机
    • B、谈判条件
    • C、谈判目的
    • D、谈判策略

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是指谈判中目标实现的程度，或者谈判者预期目的的完成程度。

    • A、谈判的效度
    • B、谈判的利益
    • C、谈判的程度
    • D、谈判的效益

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下有关谈判的目的表述正确的是（）。

    • A、谈判的目的是取得胜利
    • B、谈判的目的是有效的达到明智的谈判结果
    • C、谈判的目的是一定要达成协议
    • D、谈判的目的是达成另自己满意的协议

    正确答案:B

  • 第7题：

    在商务谈判中如何综合运用不同的谈判理论？


    正确答案: 需要层次理论、博弈理论、公平理论、谈判实力理论等谈判理论，都有其优长，也存在各自的短板，只有针对不同的谈判情况，综合运用不同的谈判理论，才能取得最佳的谈判效果。

  • 第8题：

    单选题
    下列选项中，不属于商务谈判的构成要素的是（　　）。
    A

    谈判目的

    B

    谈判行为

    C

    谈判环境

    D

    谈判次数


    正确答案： C
    解析：
    商务谈判的构成要素包括：①谈判主体，即谈判当事人。②谈判客体，即谈判活动要有谈判的标的和议题。③谈判目的，是构成谈判活动不可缺少的因素；④谈判行为，是指谈判主体的言行举止或具体活动，是解决谈判结果的主要因素。⑤谈判环境。谈判活动都是在特定的环境下进行的，受到环境的具体制约，脱离了具体的环境去谈论谈判就没有意义。⑥谈判结果。一项完整的谈判活动必须有谈判结果。

  • 第9题：

    问答题
    在商务谈判中如何综合运用不同的谈判理论？

    正确答案： 需要层次理论、博弈理论、公平理论、谈判实力理论等谈判理论，都有其优长，也存在各自的短板，只有针对不同的谈判情况，综合运用不同的谈判理论，才能取得最佳的谈判效果。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    谈判的议题属于谈判构成要素中的（）
    A

    谈判客体

    B

    谈判主体

    C

    谈判的目的

    D

    谈判环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    谈判中运用借口的目的是（）
    A

    婉拒对方

    B

    提出问题

    C

    试探对方

    D

    开脱自己


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下有关谈判的目的表述正确的是（）。
    A

    谈判的目的是取得胜利

    B

    谈判的目的是有效的达到明智的谈判结果

    C

    谈判的目的是一定要达成协议

    D

    谈判的目的是达成另自己满意的协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    谈判的议题属于谈判构成要素中的（）

    • A、谈判客体
    • B、谈判主体
    • C、谈判的目的
    • D、谈判环境

    正确答案:A

  • 第14题：

    下列选项中，不属于商务谈判的构成要素的是？（）

    • A、谈判目的
    • B、谈判行为
    • C、谈判环境
    • D、谈判次数

    正确答案:D

  • 第15题：

    当己方在谈判中处于被动地位时，应避其锋芒，设法改变谈判力量的对比，以达到尽量保护自己、满足己方利益的目的。具体运用的策略是：（）、忍耐、多听、迂回。


    正确答案:沉默

  • 第16题：

    什么是谈判策略？秘书在受权谈判中如何制定和运用谈判策略？


    正确答案: 所谓谈判策略，是指谈判者在谈判过程中为达到预定的目标，根据形势所采取的行动方针和方式。秘书在受权谈判中，要审时度势地制定并运用相应的谈判策略，化被动为主动。制定谈判策略，通常有以下主要骤：（1）现象分析。谈判中的问题、分歧、趋势、事件等构成了谈判现象，对这现象进行科学的观察、分析和判断，是制定策略的起点。
    （2）寻找关键问题。对现象进行分析研究之后，就要有目的地寻找关键问题，找出主要矛盾。
    （3）确定目标。确定目标是根据现象分析和关键问题的研究得出结论，它关系到整个谈判的方向、价值和行动。
    （4）形成假设性
    决方法。这是制定谈判策略的核心步骤，要求谈判者开动脑筋，突破常规，进行比较鉴别，尽力找到多种接近于实用的假设性解决问题的方法。
    （5）对解决方法进行深度分析，即对各种假设性方法依据“可能”和“有效”的原则进行选择。对那些“可行策略”进行深入的分析研究，为最终选择打下基础。
    （6）具体策略的形成。在深度分析得出结果的基础上，确定评价的准则，得出最终的结论，准备在谈判中实施。
    秘书在运用谈判策略时要考虑到以下要素：
    （1）对象。谈判对象的具体条件，如地位、经验、态度、性格、作风等，是选择何种策略的重要因素。如对待“感情型”的谈判对手，可采取以弱为强策略、恭维策略；对待“固执型”的谈判对手，可采取体会策略、放试探气球策略、先例策略等。选择和运用策略切忌不看对象，无的放矢。
    （2）内容。谈判的性质和内容是不同的，如有的是合同条款的谈判，有的是价格谈判，有的是成套项目谈判，有的是单项买卖谈判，在谈判中采取的策略也要有所不同。
    （3）地位。本方在谈判中所处的地位，也是选择谈判策略的制约因素。如处于较强的谈判地位一方，在涉及重要问题时常常采取强硬的对抗性策略；而有求于人的一方，则多采取较柔弱的顺应性策略。
    （4）阶段。谈判有开局、磋商和签约等阶段，在不同阶段所采取的策略，也应与本阶段的目的、重点等相适应。

  • 第17题：

    提高谈判语言的针对性，要求做到（）

    • A、根据不同的谈判对象，采取不同的谈判语言
    • B、根据不同的谈判话题，选择运用不同的语言
    • C、根据不同的谈判目的，采取不同的谈判语言
    • D、根据不同的谈判阶段，采用不同的谈判语言
    • E、根据不同的谈判环境，采取不同的谈判语言

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    结合实际，谈判中可运用的谈判技巧有哪些？


    正确答案: （1）报价的技巧
    ①报价要果断；
    ②“低开”策略；
    ③影子报价；
    ④探知临界价格。
    （2）还价技巧
    ①还价要有弹性；
    ②化零为整；
    ③过关斩将；
    ④压迫降价；
    ⑤敲山震虎。

  • 第19题：

    多选题
    谈判中正确的做法是（）。
    A

    谈判中，出言不逊，打断对方

    B

    谈判中谨慎运用威胁性语言

    C

    谈判时说的话要留有余地

    D

    谈判中滥用幽默语言


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    经济或商务谈判中的“标的”是指（）
    A

    谈判主体

    B

    谈判客体

    C

    谈判媒介

    D

    谈判目的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在谈判过程中，特别是前期谈判，（）往往是隐蔽的。
    A

    谈判时机

    B

    谈判条件

    C

    谈判目的

    D

    谈判策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是谈判策略？秘书在受权谈判中如何制定和运用谈判策略？

    正确答案： 所谓谈判策略，是指谈判者在谈判过程中为达到预定的目标，根据形势所采取的行动方针和方式。秘书在受权谈判中，要审时度势地制定并运用相应的谈判策略，化被动为主动。制定谈判策略，通常有以下主要骤：（1）现象分析。谈判中的问题、分歧、趋势、事件等构成了谈判现象，对这现象进行科学的观察、分析和判断，是制定策略的起点。
    （2）寻找关键问题。对现象进行分析研究之后，就要有目的地寻找关键问题，找出主要矛盾。
    （3）确定目标。确定目标是根据现象分析和关键问题的研究得出结论，它关系到整个谈判的方向、价值和行动。
    （4）形成假设性
    决方法。这是制定谈判策略的核心步骤，要求谈判者开动脑筋，突破常规，进行比较鉴别，尽力找到多种接近于实用的假设性解决问题的方法。
    （5）对解决方法进行深度分析，即对各种假设性方法依据“可能”和“有效”的原则进行选择。对那些“可行策略”进行深入的分析研究，为最终选择打下基础。
    （6）具体策略的形成。在深度分析得出结果的基础上，确定评价的准则，得出最终的结论，准备在谈判中实施。
    秘书在运用谈判策略时要考虑到以下要素：
    （1）对象。谈判对象的具体条件，如地位、经验、态度、性格、作风等，是选择何种策略的重要因素。如对待“感情型”的谈判对手，可采取以弱为强策略、恭维策略；对待“固执型”的谈判对手，可采取体会策略、放试探气球策略、先例策略等。选择和运用策略切忌不看对象，无的放矢。
    （2）内容。谈判的性质和内容是不同的，如有的是合同条款的谈判，有的是价格谈判，有的是成套项目谈判，有的是单项买卖谈判，在谈判中采取的策略也要有所不同。
    （3）地位。本方在谈判中所处的地位，也是选择谈判策略的制约因素。如处于较强的谈判地位一方，在涉及重要问题时常常采取强硬的对抗性策略；而有求于人的一方，则多采取较柔弱的顺应性策略。
    （4）阶段。谈判有开局、磋商和签约等阶段，在不同阶段所采取的策略，也应与本阶段的目的、重点等相适应。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在商务谈判活动中，谈判双方实力相当，谁都没有明显的优势时，可以运用（）技巧，以达到打破相持不下局面的目的。
    A

    均势谈判

    B

    劣势谈判

    C

    综合谈判

    D

    优势谈判


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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