根据美国麦金斯的企业管理“7S”系统结构原理,下列属于管理“软件”的是()。
第1题:
《日本*企业的管理艺术》指出:在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中,()因素处于中心地位。
A结构
B战略
C人员
D共有价值观
第2题:
下列属于“麦肯锡7S框架”软管理要素的是()。
第3题:
根据美国麦金斯的企业管理“7S”系统结构原理,下列属于管理“硬件”的是()。
第4题:
根据7s模型,在下列因素中,()属于软S。
第5题:
企业的7s分析,7s包括()。
第6题:
人身保险营销的内部环境中,公司组织效率的差异对经营方式和营销策略都将产生直接而深刻的影响。根据著名的麦金斯7S理论,影响公司组织效率的因素包括()。
第7题:
结构
技术
作风
人员
战略
第8题:
企业管理信息系统的基本组成包括人、硬件系统、软件系统
中层管理管理由操作层产生的作业信息,具有执行控制功能
高层管理管理由管理层产生的战术信息,具有计划、管理控制功能
基层管理对决策层战略信息负责,负责制定企业的发展战略规划
第9题:
战略
结构
体制
技巧
第10题:
第11题:
战略
风格
结构
制度
第12题:
第13题:
《日本企业管理艺术》一书提出了著名的“7S”管理模式,其中()为硬性要素。
A战略
B技能
C制度
D结构
第14题:
《日本*企业管理艺术》的麦肯锡7S模型不包括()
第15题:
按照罗伯特H•小沃特曼的观点,企业的战略匹配包含七个因素。这七个因素又称麦金西7S模型。其中的七个因素包括战略、结构、体制,和下列哪些因素()?
第16题:
企业管理的“软件”是指()
第17题:
美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是()
第18题:
战略
技能
制度
结构
第19题:
战略、结构、作风
制度、结构、技能
战略、结构、制度
战略、技能、作风
第20题:
结构
战略
人员
共有价值观
第21题:
体制
技巧
人员
作风
第22题:
制度和结构
人员和作风
技巧
共同的价值观
第23题:
战略
结构
资金
技能
制度
人员
作风
最高目标