为建立良好的劳资关系，跨国经营企业最要的是处理好与各国（）的关系。A、工会B、劳动局C、司法部门D、雇主

题目

为建立良好的劳资关系，跨国经营企业最要的是处理好与各国（）的关系。

  • A、工会
  • B、劳动局
  • C、司法部门
  • D、雇主
相似考题

1.关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

2.美国的劳资关系的总体状况是()A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大

3.劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( )A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主

4.日本劳资关系的总体状况是()A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大

参考答案和解析
正确答案:A
更多“为建立良好的劳资关系，跨国经营企业最要的是处理好与各国（）的关系。A、工会B、劳动局C、司法部门D、雇主”相关问题

  • 第1题：

    关系营销的核心是( )

    A.处理好公司内部员工的关系

    B.建立和发展与公众的良好关系

    C.处理好与政府的关系

    D.进行危机公关


    正确答案:B

  • 第2题：

    关于美国劳资关系模式特征的说法，正确的是()。

    A.它具有浓厚的自由化、分散化色彩
    B.工会企业化是美国工会运动的特色
    C.工会组建率相对比较低
    D.雇主协会集中度高、实力强大
    E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同

    答案：A,C
    解析：
    美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上，劳资关系的平衡与稳定程度赶不上德国、日本这类国家。美国的工会组建率在工业化市场经济国家中是比较低的，雇主普遍致力于非工会化。工会企业化是日本工会运动的一大特色。德国劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点。

  • 第3题：

    企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于（）。

    • A、上下沟通
    • B、书面沟通
    • C、正式沟通
    • D、平行沟通

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳资关系是由哪部分组成（）

    • A、雇员及其组织
    • B、雇主及其组织
    • C、企业管理层
    • D、雇员及其雇主
    • E、雇员及其企业管理层

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业的（）中最重要的是经营者和员工代表的关系。

    • A、内外部关系
    • B、劳资关系
    • C、经营关系
    • D、工作分析关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    关于美国劳资关系模式特征的说法，正确的是（  ）。
    A

    它具有浓厚的自由化、分散化色彩

    B

    工会企业化是美国工会运动的特色

    C

    工会组建率相对比较低

    D

    雇主协会集中度高、实力强大

    E

    它强调员工和管理方相互信任合作，以及员工对企业目标的高度认同


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第8题：

    填空题
    企业的劳资关系中最重要的是经营者和（）的关系。

    正确答案： 员工代表
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    日本劳资关系的三大支柱是（  ）。
    A

    工厂委员会制度

    B

    终身雇佣制

    C

    年功序列工资制

    D

    行业工会

    E

    企业工会


    正确答案： B,C,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于雇主组织的说法，错误的是（  ）。
    A

    雇主组织包括行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会

    B

    行业协会可以直接参与劳资谈判，也可以不直接处理劳动关系

    C

    参与立法和政策制定，主要体现为行业协会代表参与

    D

    国家级雇主联合会与工会协商劳资关系是其主要工作


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于（）。
    A

    上下沟通

    B

    书面沟通

    C

    正式沟通

    D

    平行沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    习总书记指出“良好生态环境是最公平的公共产品”。这就需要处理好以下关系（）。
    A

    处理好穷人与富人的关系

    B

    处理好欠发达区域与发达区域的关系

    C

    处理好当代人与后代人的关系

    D

    处理好当下关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为建立良好的劳资关系,跨国经营企业最要的是处理好与各国()的关系。

    A、工会

    B、劳动局

    C、司法部门

    D、雇主


    参考答案：A

  • 第14题：

    国家级雇主联合会由全国行业和地区雇主协会组成，其主要工作是（　　）。

    A.参与劳动立法
    B.行政管理和仲裁
    C.参与制定劳工政策
    D.与工会协商劳资关系

    答案：D
    解析：
    国家级雇主联合会由全国行业和地区雇主协会组成，主要负责处理劳资关系各个方面的事务，包括与工会的关系、劳工政策、参与劳动立法、行政管理和仲裁，其中，与工会协商劳资关系是其主要工作。

  • 第15题：

    习总书记指出“良好生态环境是最公平的公共产品”。这就需要处理好以下关系（）。

    • A、处理好穷人与富人的关系
    • B、处理好欠发达区域与发达区域的关系
    • C、处理好当代人与后代人的关系
    • D、处理好当下关系

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    建立社会主义市场经济的核心问题是（）。

    • A、处理好计划与市场的关系
    • B、处理好宏观和微观的关系
    • C、处理好企业和国家的关系
    • D、处理好社会主义与资本主义的关系

    正确答案:A

  • 第17题：

    关系营销完全突破了传统的经营哲学，其核心是（），所以关系营销思想是企业经营管理新的指导思想，也是一种新的经营哲学。

    • A、与相关利益者建立良好的关系
    • B、与消费者建立良好的关系
    • C、与竞争者建立良好的关系
    • D、与供应商建立良好的关系

    正确答案:A

  • 第18题：

    经营者统合模式的特征不包括（）。

    • A、劳资双方的关系以整个社会为背景
    • B、劳资关系主要发生在企业层级
    • C、工会在跨企业的团结权方面不具有强大的力量
    • D、集体意识与阶级认同只存在于产业阶层

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    经营者统合模式的特征不包括（）。
    A

    劳资双方的关系以整个社会为背景

    B

    劳资关系主要发生在企业层级

    C

    工会在跨企业的团结权方面不具有强大的力量

    D

    集体意识与阶级认同只存在于产业阶层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    劳资关系是由哪部分组成（）
    A

    雇员及其组织

    B

    雇主及其组织

    C

    企业管理层

    D

    雇员及其雇主

    E

    雇员及其企业管理层


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为建立良好的劳资关系，跨国经营企业最要的是处理好与各国（）的关系。
    A

    工会

    B

    劳动局

    C

    司法部门

    D

    雇主


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    建立社会主义市场经济的核心问题是（）。
    A

    处理好计划与市场的关系

    B

    处理好宏观和微观的关系

    C

    处理好企业和国家的关系

    D

    处理好社会主义与资本主义的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业的（）中最重要的是经营者和员工代表的关系。
    A

    内外部关系

    B

    劳资关系

    C

    经营关系

    D

    工作分析关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关系营销完全突破了传统的经营哲学，其核心是（），所以关系营销思想是企业经营管理新的指导思想，也是一种新的经营哲学。
    A

    与相关利益者建立良好的关系

    B

    与消费者建立良好的关系

    C

    与竞争者建立良好的关系

    D

    与供应商建立良好的关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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