简述劳动力市场分割理论。

题目

简述劳动力市场分割理论。

相似考题

1.劳动力市场中最常见的一种分割是()。A.性别分割B.年龄分割C.主要劳动力市场和次要劳动力市场D.内部劳动力市场和外部劳动力市场

2.马克思的劳动力市场理论是人类历史上第一个科学的劳动力市场理论,该理论包括劳动力商品理论、____________、相对过剩人口理论——失业理论,以及劳资关系论在内的完整的劳动力市场理论。

3.简述劳动力市场划分理论的基本内容。

4.西方劳动力市场理论主要包括市场均衡与非均衡理论、劳动力市场供给理论、需求理论以及劳动力市场分割理论和___________等。

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  • 第1题：

    ()将不同到期期限的债券市场看做完全独立和相互分割的。

    A.预期理论
    B.分割市场理论
    C.流动性溢价理论
    D.利率决定理论

    答案：B
    解析：
    考核分割市场理论的定义。分割市场理论将不同期限的债券市场看做完全独立和分割开来的市场。到期期限不同的每种债券的利率取决于该债券的供给与需求，其他到期期限的债券的预期回报率对此毫无影响。

  • 第2题：

    ()认为长、中、短期债券被分割在不同的市场上，各自有独立的市场均衡状态

    A:完全预期理论
    B:有偏预期理论
    C:优先置产理论
    D:市场分割理论

    答案：D
    解析：
    市场分割理论认为，长、中、短期债券被分割在不同的市场上，各自有独立的市场均衡状态。长期借贷活动决定长期债券的利率，而短期交易决定了短期债券利率

  • 第3题：

    利率期限结构理论包括( )。

    Ⅰ．市场预期理论

    Ⅱ．流动性偏好理论

    Ⅲ．市场分割理论Ⅳ．市场决定理论


    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅳ

    答案：A
    解析：
    利率期限结构理论包括：(1)市场预期理论。(2)流动性偏好理论。(3)市场分割理论。

  • 第4题：

    对期限结构形成影响最大的理论是（）。

    • A、市场流动偏好理论
    • B、市场噪音理论
    • C、市场预期理论
    • D、市场分割理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    简述劳动力理论。


    正确答案:（1）劳动力市场划分理论注重分析劳动力市场的内部结构，从而说明不同的劳动力在劳动力市场受到不同的待遇，进而阐述教育对经济的功能。
    （2）反对受教育程度对工资水平呈正比例关系的观点，将劳动力市场分为主要劳动力市场和次要劳动力市场。

  • 第6题：

    简述双重劳动力市场歧视理论.


    正确答案:通常，劳动力市场被划分为两大不可竞争性类型：高级劳动力市场和初级劳动力市场。劳动者很难从初级劳动力市场流向高级劳动力市场。在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。

  • 第7题：

    市场分割理论


    正确答案: 认为各种期限的证券市场是彼此分隔、相互独立的，长期利率和短期利率由各市场供求关系决定。一般来说，投资者偏好利率期限较短、风险较小的债券，债券回报率曲线大多呈递增状。

  • 第8题：

    在（）中，运用了一个重要概念——不完全信息。

    • A、筛选假设理论
    • B、人力资本财富论
    • C、人力资本增长理论
    • D、劳动力市场分割理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    简述市场分割理论的基本观点。

    正确答案： 市场分割理论认为：各种资金市场是彼此分割、相互独立的。因此，长期利率和短期利率由各自市场的供求所决定。如果长期证券的资金短缺而短期资金的资金充裕，则长期利率高于短期利率，相反，则会出现长期利率低于短期利率的现象。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为（）两个不同组成部分。
    A

    主要劳动力市场

    B

    次要劳动力市场

    C

    内部劳动力市场

    D

    外部劳动力市场

    E

    综合劳动力市场


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    排挤理论主要是为了研究：（）
    A

    女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论

    B

    女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论

    C

    女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论

    D

    女性在劳动力市场受歧视的理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述劳动力市场划分理论的基本内容。

    正确答案： 劳动力市场理论采用制度经济学的观点，指出劳动力市场由于种种制度性力量的影响而被划分为不同的部分。在劳动力市场的不同部分里，教育与工资的关系是不同的。该理论认为劳动力市场是由主要劳动力市场和次要劳动力市场两个不同部分组成的。不同背景的人将进入不同的劳动力市场从而享受不同的待遇。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    利率期限结构理论的（　　）理论，将不同到期期限的债券市场看作完全独立和相互分割的。

    A.预期理论
    B.市场分割理论
    C.流动性溢价理论
    D.期限优先理论

    答案：B
    解析：
    分割市场理论将不同到期期限的债券市场看作完全独立和相互分割的。到期期限不同的每种债券的利率取决于该债券的供给和需求。

  • 第14题：

    关于利率期限结构理论，正确的有（）。

    A:期限结构理论主要包括预期理论、市场分割理论和优先置产理论
    B:优先置产理论认为债券市场是不可分割的
    C:市场分割理论认为长、中、短期债券被分割在不同的市场上
    D:预期理论假定不同期限的债券是可以相互替代的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    利率期限结构理论主要包括预期理论、市场分割理论与优先置产理论。预期理论假定不同期限的债券是可以互相替代的；市场分割理论则认为，长、中、短期债券被分割在不同的市场上，各自有独立的市场均衡状态；优先置产理论认为债券市场不是分割的，投资者会考察整个市场并选择溢价最高的债券品种进行投资。

  • 第15题：

    简述市场分割理论的基本观点。


    正确答案: 市场分割理论认为：各种资金市场是彼此分割、相互独立的。因此，长期利率和短期利率由各自市场的供求所决定。如果长期证券的资金短缺而短期资金的资金充裕，则长期利率高于短期利率，相反，则会出现长期利率低于短期利率的现象。

  • 第16题：

    劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为（）两个不同组成部分。

    • A、主要劳动力市场
    • B、次要劳动力市场
    • C、内部劳动力市场
    • D、外部劳动力市场
    • E、综合劳动力市场

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    劳动力市场划分理论将市场划分为（）。

    • A、主要劳动力市场
    • B、交要劳动力市场
    • C、一级市场
    • D、二级劳动力市场
    • E、简单劳动力市场

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    排挤理论主要是为了研究：（）

    • A、女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论
    • B、女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论
    • C、女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论
    • D、女性在劳动力市场受歧视的理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动力市场理论


    正确答案:代表人物：皮奥雷、多林格、戈登等。主要观点：
    （1）教育与工资撑正相关的理论不正确，没有考虑到劳动力市场的内部结构。
    （2）劳动力市场不是统一的市场，分为主要劳动力市场、次要劳动力市场等。主要劳动力市场的特点：工资高、工作条件好、就业有保障、权利平等、有晋升机会等；次要劳动力市场则反之。（3）劳动力能够进入哪一级劳动力市场，与他的性别、年龄、种族及教育程度相关；一般来说，主要劳动力市场雇佣的男性、白人、年纪比较大的和教育水平较高的人的比例高，而次要劳动力市场雇佣的女性、年轻人、有色人种及教育水平较低的比例较高。
    （4）教育与工资正相关的结论只在主要劳动力市场成立，而在次要劳动力市场不成立。

  • 第20题：

    简述劳动力交易市场与劳动力服务市场


    正确答案:劳动力交易市场，是指以劳动力供求双方在相互选择的基础上缔结劳动关系作为交易内容的市场。劳动力服务市场，是指为劳动者求职和用人单位用人提供服务的市场，包括职业介绍、用人推荐、就业培训、就业指导、咨询服务等内容。

  • 第21题：

    名词解释题
    市场分割理论

    正确答案： 认为各种期限的证券市场是彼此分隔、相互独立的，长期利率和短期利率由各市场供求关系决定。一般来说，投资者偏好利率期限较短、风险较小的债券，债券回报率曲线大多呈递增状。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述劳动力市场分割理论。

    正确答案： 在劳动力市场中，由于劳动者的性别、种族、民族、教育程度等因素的不同，他们的工作种类、工作收入和职业地位也有显著差异。在多林葛和皮奥尔看来，劳动力市场可以分割为初级劳动力市场和次级劳动力市场。不过，应用最广的当数内部劳动力市场和外部劳动力市场之分。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述双重劳动力市场歧视理论.

    正确答案： 通常，劳动力市场被划分为两大不可竞争性类型：高级劳动力市场和初级劳动力市场。劳动者很难从初级劳动力市场流向高级劳动力市场。在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。
    解析： 暂无解析

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