一般情况下劳动者辞职应提前通知用人单位，提前通知的时间是（）A、15天B、30天C、45天D、60天

题目

一般情况下劳动者辞职应提前通知用人单位，提前通知的时间是（）

  • A、15天
  • B、30天
  • C、45天
  • D、60天
相似考题

1.劳动者行使辞职权时须用书面形式通知用人单位,该通知须提前()。A.7日B.10日C.15日D.30日

2.一般情况下，劳动者提前到少日通知用人单位，可以解除劳动合同()A、30日B、50日C、60日D、90日

3.根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定()A、书面形式通知劳动行政主管部门B、应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位C、书面形式通知用人单位D、向用人单位支付违约金

4.劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有( )。A．在试用期内提前3日通知用人单位B．在试用期内随时通知用人单位C．提前30日以书面形式通知用人单位D．提前30日以书面或口头形式通知用人单位

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  • 第1题：

    一般情况下，劳动者辞职应提前通知用人单位，提前的时间是()。

    A. 15天

    B. 30天

    C. 60天

    D. 90天


    参考答案B

  • 第2题：

    《劳动合同法》规定了劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
    A. 提前30日以书面形式通知用人单位
    B. 提前30日以口头形式通知用人单位
    C. 提前60日以书面形式通知用人单位
    D. 提前60日以口头形式通知用人单位


    答案：A
    解析：
    根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第4题：

    在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，则劳动者解除劳动合同的条件是（ ）。

    A、提前3天通知用人单位
    B、提前30天通知用人单位
    C、立即解除不需事先告知用人单位
    D、用人单位证明不符合录用条件

    答案：C
    解析：
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的．或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第5题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。

    • A、提前30日以书面形式通知用人单位
    • B、提前30日以口头形式通知用人单位
    • C、提前60日以书面形式通知用人单位
    • D、提前60日以口头形式通知用人单位

    正确答案:A

  • 第6题：

    一般情况下劳动者辞职应提前通知用人单位，提前通知的时间是（）。

    • A、15天
    • B、30天
    • C、45天
    • D、60天

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

    • A、提前3日以书面形式通知用人单位
    • B、提前7日以书面形式通知用人单位
    • C、提前10日以书面形式通知用人单位
    • D、提前30日以书面形式通知用人单位

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。
    A

    应当提前30日以书面方式

    B

    应当提前30日以口前方式

    C

    应当提前30日以电话方式

    D

    无须


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（）
    A

    3日

    B

    15日

    C

    30日

    D

    60日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
    A

    提前3日以书面形式通知用人单位

    B

    提前7日以书面形式通知用人单位

    C

    提前10日以书面形式通知用人单位

    D

    提前30日以书面形式通知用人单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）
    A

    提前30日通知用人单位

    B

    提前45日通知用人单位

    C

    书面通知用人单位

    D

    口头通知用人单位


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般情况下,劳动者辞职应提前()通知用人单位。

    A.15天

    B.60天

    C.90天

    D.30天


    参考答案：D

  • 第14题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )

    判断对错


    参考答案：错

  • 第15题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第16题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。()


    答案：错
    解析：
    《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”故本题错误。

  • 第17题：

    一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。

    • A、应当提前30日以书面方式
    • B、应当提前30日以口前方式
    • C、应当提前30日以电话方式
    • D、无须

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）

    • A、在试用期内
    • B、用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
    • C、劳动者想辞职
    • D、未及时足额支付劳动报酬的

    正确答案:C

  • 第19题：

    试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）

    • A、提前30日通知用人单位
    • B、提前45日通知用人单位
    • C、书面通知用人单位
    • D、口头通知用人单位

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。
    A

    提前15日以书面形式通知用人单位

    B

    提前15日以任何形式通知用人单位

    C

    提前30日以书面形式通知用人单位

    D

    提前30日以任何形式通知用人单位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。
    A

    劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

    B

    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    C

    在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿

    D

    如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任


    正确答案： C,A
    解析： 本题考核劳动者提前通知解除劳动合同的情形。选项A，劳动者在“试用期”内提前3日通知用人单位；选项C，在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，劳动者不能获得经济补偿，而且劳动者必须履行法定的通知程序。

  • 第23题：

    单选题
    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。
    A

    提前30日以书面形式通知用人单位

    B

    提前30日以口头形式通知用人单位

    C

    提前60日以书面形式通知用人单位

    D

    提前60日以口头形式通知用人单位


    正确答案： A
    解析： 根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。故BCD答案错误。

  • 第24题：

    单选题
    一般情况下劳动者辞职应提前通知用人单位，提前通知的时间是（）
    A

    15天

    B

    30天

    C

    45天

    D

    60天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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