对于渠道成员的激励方法主要有()。A、经济方面的奖励B、精神方面的奖励C、企业的支持D、沟通E、协作
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
()是企业常用的激励销售人员的工具。
第5题:
()是人们最基本的需要,利用工资、奖金、实物的奖励,是一种基本的激励方法。
第6题:
对于渠道成员的激励方法主要有()。
第7题:
在销售渠道激励方法中,费用补贴和实物奖励都属于()。
第8题:
渠道成员常用的激励方法包括()。
第9题:
努力与满足个人需要
努力与绩效
奖励和满足个人需要
工作本身和成长机会
绩效与奖励
第10题:
经济方面的奖励
精神方面的奖励
企业的支持
沟通
协作
第11题:
建立新渠道
对现有渠道进行调整
在渠道成员中分配分销任务
选择渠道成员
采取办法激励渠道成员
第12题:
沟通激励
业务激励
扶持激励
差异激励
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
“渠道设计”不包括以下哪一方面的内容?()
第17题:
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。
第18题:
期望价值理论提出进行激励时,要处理好哪三方面的关系()
第19题:
激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分,更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的()
第20题:
政策性激励
直接的经济性激励
形式性激励
服务性激励
第21题:
选择渠道成员
激励渠道成员
合理分工与紧密协作
评估渠道成员
改进分销渠道
第22题:
沟通激励
业务激励
扶持激励
精神激励
物质激励
第23题:
给子中间商奖励
对中间商销售全过程的支持
减免中间商销售压力
为中间商提供培训支持
适度对中间商放权
第24题:
物质奖励
精神奖励
物质利益
精神利益