企业对谈判人员的培养是有意识、有系统的培养，一般包括四个阶段，即打好基础、（）、（）、（）

题目

企业对谈判人员的培养是有意识、有系统的培养，一般包括四个阶段，即打好基础、（）、（）、（）

相似考题

1.中等教育的任务是()．A．为人小学打好基础B．为社会主义祖国培养新生一代，使他们接受中等教育有个良好的基础C．为国家培养劳动后备力量和为高一级学校培养合格的新生D．为社会主义现代化建设培养各类高级专门人才

2.教育是一种有意识、有目的、有计划的培养人的（）。

3.对谈判人员素质的培养主要包括（）、（）和（）

4.脱产培训的目的不包括（ ） A.为企业培养高层次技术人才 B.培养企业紧缺人员 C.为企业培养高层次管理人才 D.改善企业基层人员

更多“企业对谈判人员的培养是有意识、有系统的培养，一般包括四个阶段，即打好基础、（）、（）、（）”相关问题

  • 第1题：

    商务谈判准备工作一般包括确定谈判目标与谈判（）、培养正确的谈判心理、信息搜集、制订方案、组建谈判团队等。

    • A、原则
    • B、时间
    • C、地点
    • D、人员

    正确答案:A

  • 第2题：

    商务谈判准备工作一般包括确定谈判（）与（）谈判、培养正确的谈判心理、信息搜集、制订方案、组建谈判团队等。


    正确答案:目标；原则

  • 第3题：

    “双方谈判人员真正进行‘谈’和‘判’的阶段，即谈判的主体阶段”是指（）

    • A、谈判开局阶段
    • B、交流探测阶段
    • C、磋商交锋阶段
    • D、协议签约阶段

    正确答案:C

  • 第4题：

    植物组织培养的一般过程包括初代培养、继代培养和生根培养三个阶段。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    谈判人员的培训方式有（）

    • A、社会培养
    • B、企业培养
    • C、自我培养
    • D、外国培养
    • E、学校培养

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    问答题
    对谈判人员的能力培养有哪些原则

    正确答案： 对谈判人员的能力培养是提高谈判班子整体水平和谈判人员个体素质的重要途径，也是提高谈判效率，取得谈判成功的有效措施。培养能力的有效途径和应该遵循的原则如下：
    （一）培养和提高能力的途径。谈判人员培养和提高能力的方法或途径可能有多种，我们认为比较重要的有以下四点。
    1.正视现实，充满信心
    2.提高认识，热爱职业
    3.循序渐进，驾驭知识
    4.理论指导，勤奋实践
    （二）培养和提高能力的原则。谈判人员培养和提高能力应该遵循以下原则：
    1.服务原则
    2.动态原则
    3.特长原则
    4.创新原则
    5.层次原则
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    “双方谈判人员真正进行‘谈’和‘判’的阶段，即谈判的主体阶段”是指（）
    A

    谈判开局阶段

    B

    交流探测阶段

    C

    磋商交锋阶段

    D

    协议签约阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    在分批培养中，典型的细菌生长曲线包括（）、（）、（）和（）四个不同生长阶段。

    正确答案： 适应期,对数生长期,生长稳定期,死亡期
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    两人对抗练习中，应开始培养自己的距离感，为日后实战打好基础.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对谈判人员素质的培养包括（）
    A

    家庭的培养

    B

    社会的培养

    C

    企业的培养

    D

    自我培养


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    企业对谈判人员的培养是有意识、有系统的培养，一般包括四个阶段，即打好基础、（）、（）、（）

    正确答案： 亲身示范,先交小担,再加重担
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    (难度：中等)商务谈判准备工作一般包括：确定谈判目标与谈判原则、培养正确的谈判心理、信息搜集、制订方案、组建谈判团队等内容。

    答案:(yes)

  • 第13题：

    商务谈判准备工作一般包括确定谈判目标与谈判原则、培养正确的谈判心理、信息搜集、制订方案、组建谈判团队等。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    在谈判人员的成才过程中，基本素质的奠定主要依靠（）。

    • A、社会的培养
    • B、企业的培养
    • C、个人的培养
    • D、家庭的培养

    正确答案:A

  • 第15题：

    对谈判人员的能力培养有哪些原则


    正确答案: 对谈判人员的能力培养是提高谈判班子整体水平和谈判人员个体素质的重要途径，也是提高谈判效率，取得谈判成功的有效措施。培养能力的有效途径和应该遵循的原则如下：
    （一）培养和提高能力的途径。谈判人员培养和提高能力的方法或途径可能有多种，我们认为比较重要的有以下四点。
    1.正视现实，充满信心
    2.提高认识，热爱职业
    3.循序渐进，驾驭知识
    4.理论指导，勤奋实践
    （二）培养和提高能力的原则。谈判人员培养和提高能力应该遵循以下原则：
    1.服务原则
    2.动态原则
    3.特长原则
    4.创新原则
    5.层次原则

  • 第16题：

    对谈判人员素质的培养包括（）

    • A、家庭的培养
    • B、社会的培养
    • C、企业的培养
    • D、自我培养

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    在分批培养中，典型的细菌生长曲线包括（）、（）、（）和（）四个不同生长阶段。


    正确答案:适应期；对数生长期；生长稳定期；死亡期

  • 第18题：

    判断题
    IT运维阶段中，间接业务价值表现在：IT基础架构建设、IT人员素质培养、IT服务流程管理等阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    谈判人员的培训方式有（）
    A

    社会培养

    B

    企业培养

    C

    自我培养

    D

    外国培养

    E

    学校培养


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    植物组织培养的一般过程包括初代培养、继代培养和生根培养三个阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    基础型课程注重学生基础学力的培养，即培养学生作为一个公民所必须的“三基”是推读、写、算为中心的基础教养。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在谈判人员的成才过程中，基本素质的奠定主要依靠（）。
    A

    社会的培养

    B

    企业的培养

    C

    个人的培养

    D

    家庭的培养


    正确答案： D
    解析： 在谈判人员的培训中，社会的培养主要是基本素质的培养，包括基础文化知识，人际交往能力、健康心态的培养等内容。社会培养营造的环境很宽广，他给谈判人员奠定了一个最基本的素质基础。

  • 第23题：

    填空题
    对谈判人员素质的培养主要包括（）、（）和（）

    正确答案： 社会的培养,企业的培养,自我培养
    解析： 暂无解析

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