下列选项中属于霍斯蒂德提出的“国家文化维度”有（）。A、职业主义B、权力距离C、透明度D、稳健主义

题目

下列选项中属于霍斯蒂德提出的“国家文化维度”有（）。

  • A、职业主义
  • B、权力距离
  • C、透明度
  • D、稳健主义
相似考题

1.霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括()A.权力距离B.个人主义/集体主义C.不确定性规避D.情感控制

2.根据霍夫斯塔德提出的四个维度,人们对在组织或机构内对权力较少的成员的权力分配不平等这一事实的接受程度被称为()。A.个人主义与集体主义B.权力距离C.不确定性规避D.男性化和女性化

3.霍夫斯蒂德的国家文化模型理论认为以下哪个国家属于强个人主义国家()。A、中国B、美国C、法国D、德国

4.霍夫斯泰德模型中哪一个维度衡量了一个社会如何对待人在体力和智力方面存在的差异?A.权力距离B.个人主义与集体主义C.不确定性规避D.男性主义与女性主义

更多“下列选项中属于霍斯蒂德提出的“国家文化维度”有（）。A、职业主义B、权力距离C、透明度D、稳健主义”相关问题

  • 第1题：

    霍夫斯蒂德的国家文化模型有几个维度()

    A、3个

    B、4个

    C、5个

    D、6个


    正确答案:C

  • 第2题：

    霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括（）。

    • A、权利的距离
    • B、对不确定性的规避
    • C、个人主义-集体主义
    • D、男性化-女性化
    • E、长远-短期思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    下列选项中属于盖瑞提出的“会计价值观的维度”有（）。

    • A、个人主义
    • B、权力距离
    • C、阳刚之气
    • D、稳健主义

    正确答案:D

  • 第4题：

    权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。

    • A、权力差距
    • B、权力差异
    • C、对不确定性的逃避
    • D、个人主义/集体主义

    正确答案:A

  • 第5题：

    霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。

    • A、权力差距
    • B、防止不确定性
    • C、个人主义与集体主义
    • D、男性化与女性化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    霍夫斯泰德提出的反映各国文化环境的几个指标有（）

    • A、权力距离
    • B、风俗习惯
    • C、不确定性的避免
    • D、个人主义或集体主义
    • E、男性化或女性化

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。

    • A、权力距离
    • B、不确定性避免
    • C、男性度与女性度
    • D、个人主义与集体主义
    • E、长期取向与短期取向

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    问答题
    在霍夫斯蒂德国家文化模型中，高权力距离的文化有哪些观念或准则？

    正确答案： （1）不平等从根本上讲是好的。
    （2）每个人都有自己的位置、有人地位高，有人地位低。
    （3）大多数人应该依赖一位领导。
    （4）权力者被授予特权。
    （5）权力者不应隐藏其权力。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中属于盖瑞提出的“会计价值观的维度”有（）。
    A

    个人主义

    B

    权力距离

    C

    阳刚之气

    D

    稳健主义


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中属于霍斯蒂德提出的“国家文化维度”有（）。
    A

    职业主义

    B

    权力距离

    C

    透明度

    D

    稳健主义


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。
    A

    职业安全要求

    B

    对权力的需求

    C

    对薪水的需求

    D

    对工作的需求


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。
    A

    权力差距

    B

    权力差异

    C

    对不确定性的逃避

    D

    个人主义/集体主义


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括()

    A.男性化与女性化

    B.个人主义与集体主义

    C.权力差距

    D.防止不肯定性


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。

    • A、职业安全要求
    • B、对权力的需求
    • C、对薪水的需求
    • D、对工作的需求

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    在霍夫斯蒂德国家文化模型中，高权力距离的文化有哪些观念或准则？


    正确答案: （1）不平等从根本上讲是好的。
    （2）每个人都有自己的位置、有人地位高，有人地位低。
    （3）大多数人应该依赖一位领导。
    （4）权力者被授予特权。
    （5）权力者不应隐藏其权力。

  • 第16题：

    霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（）。

    • A、权力差距
    • B、个人主义/集体主义
    • C、阳刚/娇柔之气
    • D、儒学推力
    • E、对不确定性的逃避

    正确答案:D

  • 第17题：

    在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（）。

    • A、生活质量
    • B、集体主义
    • C、权力差距
    • D、不确定性规避

    正确答案:B

  • 第18题：

    在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。

    • A、生活质量
    • B、个人主义
    • C、权力差距
    • D、不确定性规避

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据霍夫斯塔德文化维度系统的研究，对中国的描述正确的是（）

    • A、权力距离较高
    • B、集体主义倾向很高
    • C、极高的长期倾向
    • D、不确定性规避较高
    • E、不确定规避中等

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    多选题
    霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。
    A

    权力距离

    B

    不确定性避免

    C

    男性度与女性度

    D

    个人主义与集体主义

    E

    长期取向与短期取向


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（）。
    A

    权力差距

    B

    个人主义/集体主义

    C

    阳刚/娇柔之气

    D

    儒学推力

    E

    对不确定性的逃避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括（）。
    A

    权利的距离

    B

    对不确定性的规避

    C

    个人主义-集体主义

    D

    男性化-女性化

    E

    长远-短期思考


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据霍夫斯塔德文化维度系统的研究，对中国的描述正确的是（）
    A

    权力距离较高

    B

    集体主义倾向很高

    C

    极高的长期倾向

    D

    不确定性规避较高

    E

    不确定规避中等


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

相关内容