考核评价指标从利润率到利率收益直到EVA的发展，说明了什么？

题目

考核评价指标从利润率到利率收益直到EVA的发展，说明了什么？

相似考题

1.用以作为衡量资金时间价值相对尺度的指标是（ ）A．利率和收益率B．利率和利润率C．利税率和利润率D．利润率和收益率

2.(2017年真题) 下列房地产投资项目评价指标中，可用于判断项目能够承受最高贷款利率的是（）。A.成本利润率 B.资本金利润率 C.销售利润率 D.财务内部收益率

3.下列房地产投资项目评价指标中，可用于判断项目能够承受最高贷款利率的是（　）。 A、成本利润率 B、资本金利润率 C、销售利润率 D、财务内部收益率

4.反映项目所占用资金盈利率的指标是(),它反映项目盈利能力的主要动态评价指标。A、资本利润率B、投资利润率C、财务净现值D、财务内部收益率

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  • 第1题：

    EVA评价方法本质上还是利润评价，其考核评价的是会计利润。


    答案：错
    解析：
    EVA评价方法本质上还是利润评价，所不同的是其考核评价的不是会计利润而是经济利润。

  • 第2题：

    毛利率是考核公司经营状况和财务成果的重要指标，一般说毛利率指标越高越好。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    什么是EVA及EVA指标如何评价？


    正确答案:EVA是企业在业绩评价期内增加的价值（EconomicValueAdded）的简称。①EVA与企业的财务目标根本上是一致的。②EVA促使企业管理人员关注长期价值的创造。③以EVA为核心的指标体系具有综合评价功能，使企业的目标更明确。

  • 第4题：

    你认为以经济附加值（EVA）为企业业绩评价指标有什么优缺点？


    正确答案: 优点：
    （1）EVA从资本提供者角度出发，度量资本在一段时期内的净收益，而传统的企业利润衡量的是企业在一段时间内产出和消耗的差异，而不关注资本的投入规模、投入时间、投入成本和风险等因素。
    （2）EVA衡量的是资本的社会利润，而不是具体资本在个别环境中的个别利润，体现了企业对所有者的平等性。
    （3）EVA衡量的是超出正常利润的那部分利润，而不是通常的润总额，这反映了资本追逐超额收益的天性。以EVA作为考核评价指标体系的目的就是使经营者像企业所有者一样思考，使所有者和经营者的利益趋于一致。对经营者的奖励是他为所有者创造的增量价值的一部分，这样，经营者的利益可以和所有者的利益挂钩，缓解了因委托—代理关系产生的道德风险，降低了管理成本。
    缺点：
    （1）资本成本确定方法纷繁众多，难以统一，企业在使用这些估计方法时要充分考虑方法的可比性和一致性，使EVA绩效考核体系具有连贯性和客观性。
    （2）在计算EVA时要对税后净经营利润进行调整，此时要避免主观判断对信息可靠性和真实性的不良影响。
    （3）对净经营利润的调整，降低了EVA指标与股票市场的相关性，使EVA无法解释企业内在的成长机会。
    （4）经调整得到的EVA可能会对管理者的各期业绩造成歪曲，影响管理者绩效评价结果的可靠性。

  • 第5题：

    绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    EVA作为衡量指标的优点包括（）。

    • A、通过使用EVA指标，可以实现企业增长从规模导向到价值导向的转变
    • B、EVA是一个绝对标准，同时由于他包括了投入资金成本，EVA成为了衡量持续业绩改善的最好标准
    • C、EVA指标将股东财富与企业决策联系起来
    • D、EVA指标有助于管理者将财务的三个基本原则融入到经营决策中

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    旅游饭店利润考核比率指标包括（）。

    • A、营业收入利润率
    • B、股东权益收益率
    • C、成本费用利润率

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    商业银行绩效评价的常用指标包括（）
    A

    资产收益率

    B

    股权收益率

    C

    每股盈利率

    D

    营业利润率

    E

    净利息收益率


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    评价企业发展能力的指标主要有（）。
    A

    销售利润率

    B

    权益乘数

    C

    销售净利率

    D

    流动比率


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    商业银行绩效评价常用指标包括（）
    A

    资产收益率

    B

    股权收益率

    C

    每股盈利率

    D

    营业利润率

    E

    净利息收益率<br />


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    基于利润的业绩考核与评价指标往往根据考核的需要来确定的有（）。
    A

    营业利润率

    B

    成本费用利润率

    C

    净资产收益率

    D

    资产报酬率


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    考核利润的指标有（）
    A

    销售利润率

    B

    销售净利率

    C

    资产净利率

    D

    劳动生产率

    E

    净资产收益率


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列考核指标中可能引发不利行为的指标有（）。

    • A、投资收益率
    • B、营业利润率
    • C、净资产利润率
    • D、每股收益
    • E、成本费用利润率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    EVA方法强调评价指标是唯一的。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    用来衡量企业盈利能力的指标包括（）

    • A、资产收益率
    • B、销售利润率
    • C、资产利润率
    • D、权益净利率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    为防范投资中心的不当决策行为，在考核投资利润率指标的同时还可以考核（）。

    • A、营业收益
    • B、净现值
    • C、净收益
    • D、剩余收益

    正确答案:D

  • 第17题：

    考核利润的指标有（）

    • A、销售利润率
    • B、销售净利率
    • C、资产净利率
    • D、劳动生产率
    • E、净资产收益率

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    基于利润的业绩考核与评价指标往往根据考核的需要来确定的有（）。

    • A、营业利润率
    • B、成本费用利润率
    • C、净资产收益率
    • D、资产报酬率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    评价企业发展能力的指标主要有（）。

    • A、销售利润率
    • B、权益乘数
    • C、销售净利率
    • D、流动比率

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    问答题
    考核评价指标从利润率到利率收益直到EVA的发展，说明了什么？

    正确答案： 利润率是基于利润的业绩考核与评价指标，由于利润是企业一定期间经营收入和经营成本、费用的差额，反映了当期经营活动中投入与产出对比的结果，但是由于利润是根据会计报表信息直接计算出来的，而会计报表的编制受到会计制度的约束，因而不能准确地反映企业的经营状况和经营业绩。并且利润的计算没有扣除公司权益资本的成本，导致成本计算不完全，因此无法准确判断企业为股东创造的财富数量，只能在一定程度上体现企业经济效益的高低。而剩余收益评价指标是根据企业获得的利润，扣除其净资产占用额（或投资额）按照规定或预期的最低收益率计算的投资收益后的余额，是一个部门的营业利润超过其预期最低收益的部分。EVA评价指标也充分考虑到投入资本的机会成本，它可以提供一种可靠的尺度来反映管理行为是否增加了股东财富，以及增加股东财富的数量。企业EVA持续地增长意味着公司市场价值的不断增加和股东财富的增加，从而实现股东财富最大化的财务目标。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    投资中心工作成绩评价与考核的主要指标有（）
    A

    投资报酬率

    B

    销售利润率

    C

    剩余收益

    D

    边际贡献

    E

    责任成本


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    你认为以经济附加值（EVA）为企业业绩评价指标有什么优缺点？

    正确答案： 优点：
    （1）EVA从资本提供者角度出发，度量资本在一段时期内的净收益，而传统的企业利润衡量的是企业在一段时间内产出和消耗的差异，而不关注资本的投入规模、投入时间、投入成本和风险等因素。
    （2）EVA衡量的是资本的社会利润，而不是具体资本在个别环境中的个别利润，体现了企业对所有者的平等性。
    （3）EVA衡量的是超出正常利润的那部分利润，而不是通常的润总额，这反映了资本追逐超额收益的天性。以EVA作为考核评价指标体系的目的就是使经营者像企业所有者一样思考，使所有者和经营者的利益趋于一致。对经营者的奖励是他为所有者创造的增量价值的一部分，这样，经营者的利益可以和所有者的利益挂钩，缓解了因委托—代理关系产生的道德风险，降低了管理成本。
    缺点：
    （1）资本成本确定方法纷繁众多，难以统一，企业在使用这些估计方法时要充分考虑方法的可比性和一致性，使EVA绩效考核体系具有连贯性和客观性。
    （2）在计算EVA时要对税后净经营利润进行调整，此时要避免主观判断对信息可靠性和真实性的不良影响。
    （3）对净经营利润的调整，降低了EVA指标与股票市场的相关性，使EVA无法解释企业内在的成长机会。
    （4）经调整得到的EVA可能会对管理者的各期业绩造成歪曲，影响管理者绩效评价结果的可靠性。
    解析： 暂无解析

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