角色营销的一个关键是（）A、自我角色B、处理角色与自我的矛盾C、顾客角色D、公司角色

题目

角色营销的一个关键是（）

  • A、自我角色
  • B、处理角色与自我的矛盾
  • C、顾客角色
  • D、公司角色
相似考题

1.一个群体要想取得高绩效,()起着重要作用。A、自我中心角色B、任务角色C、维护角色D、管理角色E、人际角色

2.小学班主任的自我管理包括自我角色素养修养的管理和()的管理。A、自我角色意识B、自我角色定位C、自我角色形象D、自我角色认知

3.群体角色的种类可以分为()A、自我中心角色B、任务角色C、社会角色D、维护角色E、人际角色

4.班主任()的内容包括认识角色、学习角色、塑造角色、创新角色。A、自我管理B、教师管理C、班级管理D、角色管理

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    群体中成员的典型角色表现有()。

    A、自我中心角色

    B、任务角色

    C、维护角色

    D、监督角色


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（ ）。

    A.自我中心角色
    B.任务角色
    C.维护角色
    D.领导者角色
    E.被领导者角色

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    导致角色负荷过重的原因为（）。

    A角色变化太快

    B角色期望与自我价值观不匹配

    C角色期望过高

    D主要角色与互补角色间沟通不良


    C
    略

  • 第4题：

    个体在角色扮演中产生矛盾、障碍，甚至遭遇失效，称为（）

    • A、角色期望
    • B、镜像自我
    • C、自我概念
    • D、角色采择
    • E、角色失调

    正确答案:E

  • 第5题：

    （）指一个人怎样担任自己的角色。

    • A、理想角色 
    • B、知觉角色 
    • C、扮演角色 
    • D、自我角色

    正确答案:C

  • 第6题：

    教师角色的分类主要包括（）。

    • A、教学与行政角色
    • B、心理定向角色
    • C、自我定向角色
    • D、外在定向角色

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）

    • A、自我中心角色
    • B、任务角色
    • C、维护角色
    • D、领导者角色
    • E、被领导者角色

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    教师角色的分类主要包括（）。
    A

    教学与行政角色

    B

    心理定向角色

    C

    自我定向角色

    D

    外在定向角色


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    个体在角色扮演中产生矛盾、障碍，甚至遭遇失效，称为（）
    A

    角色期望

    B

    镜像自我

    C

    自我概念

    D

    角色采择

    E

    角色失调


    正确答案： C
    解析： 社会角色理论认为，每个人在社会关系系统中处于一定的角色地位，周围的人也总要按照社会角色的一般模式对他的态度、行为提出种种合乎身份的要求并寄予期望，这就叫做"角色期望"。一个人的态度、行为如果偏离了角色期望，就可能引起周围人的异议或反对。在这种情况下，人们就会通过观察或想象依据别人对自己的表情、态度等出现"镜像自我"，即把别人对自己的态度当作镜子来认识自己的形象，从而形成"自我概念"。人会按照别人的期望不断调节自己的行为与塑造自己，这就叫做"角色采择"。个体在角色扮演中产生矛盾、障碍，甚至遭遇失效，称为角色失调。

  • 第10题：

    单选题
    （）指一个人怎样担任自己的角色。
    A

    理想角色 

    B

    知觉角色 

    C

    扮演角色 

    D

    自我角色


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    导致角色冲突的原因为（）
    A

    角色期望与角色表现之间差距太大

    B

    个体对角色的期望不明确

    C

    角色期望过高

    D

    角色期望与自我能力不匹配


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    患者安于角色对自我能力表示怀疑称为（　）
    A

    角色行为消退

    B

    角色行为强化

    C

    角色行为冲突

    D

    角色行为缺如

    E

    角色行为矛盾


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个体在角色扮演中产生矛盾、障碍，甚至遭遇失效，称为

    A.角色期望

    B.镜像自我

    C.自我概念

    D.角色采择

    E.角色失调


    参考答案：E

  • 第14题：

    导致角色冲突的原因为（）。

    A角色期望与角色表现之间差距太大

    B个体对角色的期望不明确

    C角色期望过高

    D角色期望与自我能力不匹配


    A
    略

  • 第15题：

    群体成员的常见角色主要有（）。

    • A、工作导向角色
    • B、社会情感角色
    • C、自我导向角色
    • D、社会导向角色
    • E、情感导向角色

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    角色知觉包括对自我角色的知觉和他人角色的知觉。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    角色匹配不当是指（）

    • A、角色期望与角色表现差距太大
    • B、角色期望不明确
    • C、对角色期望过高或过低
    • D、角色期望与角色自我能力不匹配

    正确答案:D

  • 第18题：

    群体成员的三种典型的角色表现为：（）

    • A、自我中心角色
    • B、任务中心角色
    • C、维护角色
    • D、控制角色

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（）

    • A、自我中心角色
    • B、社会角色
    • C、维护角色
    • D、协调角色

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    群体成员的常见角色主要有（）。
    A

    工作导向角色

    B

    社会情感角色

    C

    自我导向角色

    D

    社会导向角色

    E

    情感导向角色


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（）
    A

    自我中心角色

    B

    社会角色

    C

    维护角色

    D

    协调角色


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）
    A

    自我中心角色

    B

    任务角色

    C

    维护角色

    D

    领导者角色

    E

    被领导者角色


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    导致角色负荷过重的原因为（）
    A

    角色变化太快

    B

    角色期望与自我价值观不匹配

    C

    角色期望过高

    D

    主要角色与互补角色间沟通不良


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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