计件工资标准与计件工资方案的关系为()A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准C、只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除

题目

计件工资标准与计件工资方案的关系为()

  • A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准
  • B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准
  • C、只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案
  • D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除

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  • 第1题:

    ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

    A:集体计件工资
    B:间接计件工资
    C:累进计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案:D
    解析:
    本题考查直接无限计件工资的含义。

  • 第2题:

    关于货币工资的计算公式, 下列各项正确的有( ) 。

    A 、 工资标准×实际工作时间
    B 、 计时工资率×合格产品数量
    C 、 计件工资率×合格产品数量
    D 、 计件成本×合格产品教量
    E 、 计件工资率×总产品数量

    答案:A,C
    解析:
    货币工资是指工人单位时间的货币所得。 货币工资的主要影响因素有: 货币工资率、 工作时间长度和相关的工资制度安排。 工资类型不同, 计算货币工资的公式也不同。 计时工资下, 货币工资=工资标准×实际工作时间; 计件工资下, 货币工资=计件工资率(计件单价)×合格产品数量

  • 第3题:

    对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为()。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:B

  • 第4题:

    关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的()

    • A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
    • B、每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。
    • C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
    • D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。

    正确答案:B

  • 第5题:

    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是()。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:D

  • 第6题:

    计件工资是根据每一职工完成的工作量和()计算的。

    • A、月工资标准
    • B、计件单价
    • C、考勤记录
    • D、产量与工时记录

    正确答案:B

  • 第7题:

    集体计件工资在集体内部大多按每人的工资标准和工作日数的乘积为比例进行分配。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    多选题
    计件工资是按()来计算工资的。
    A

    劳动者生产合格产品的数量

    B

    预先规定的计件工资标准


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    莫里克(Merrick)计件工资计划属于()
    A

    直接计件工资计划

    B

    标准工时计划

    C

    差额计件工资计划

    D

    可变计件工资计划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    计件工资标准与计件工资方案的关系为()
    A

    每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准

    B

    每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准

    C

    只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案

    D

    计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?

    正确答案: 必须执行最低工资标准。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为()。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超定额计件工资制


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在计件工资的形式中,按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。

    A:累进计件工资
    B:集体计件工资
    C:间接计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案:D
    解析:
    计件工资的形式包括:①直接无限计件工资,是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式;②间接计件工资,是依据员工所服务的主要生产工人的生产(工作)成果计算工资的工资形式;③累进计件工资,是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式;④集体计件工资,是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

  • 第14题:

    实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?


    正确答案: 必须执行最低工资标准。

  • 第15题:

    请选择计件工资不是必须使用的功能()

    • A、设置需要计件的人员
    • B、设置计件工资标准
    • C、设置计件工资方案
    • D、设置计件工资项目的公式

    正确答案:D

  • 第16题:

    关于货币工资计算公式正确的是()。

    • A、工资标准×实际工作时间
    • B、计件工资率×合格产品产量
    • C、计件单价×合格产品数量
    • D、计件工资率×总产品数量
    • E、计时工资率×合格产品数量

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    莫里克(Merrick)计件工资计划属于()

    • A、直接计件工资计划
    • B、标准工时计划
    • C、差额计件工资计划
    • D、可变计件工资计划

    正确答案:C

  • 第18题:

    如果企业需要核算计件工资,则需要()

    • A、设置多个工资类别。
    • B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。
    • C、在工资项目中增加“计件工资”项目。
    • D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。

    正确答案:B

  • 第19题:

    计件工资是按()来计算工资的。

    • A、劳动者生产合格产品的数量
    • B、预先规定的计件工资标准

    正确答案:A,B

  • 第20题:

    单选题
    关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的()
    A

    只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。

    B

    每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。

    C

    只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。

    D

    计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    请选择计件工资不是必须使用的功能()
    A

    设置需要计件的人员

    B

    设置计件工资标准

    C

    设置计件工资方案

    D

    设置计件工资项目的公式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    计件工资是根据每一职工完成的工作量和()计算的。
    A

    月工资标准

    B

    计件单价

    C

    考勤记录

    D

    产量与工时记录


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    计件工资有(  )等形式。
    A

    直接无限计件工资

    B

    间接计件工资

    C

    累进计件工资

    D

    集体计件工资

    E

    积累计件工资


    正确答案: A,B
    解析: