在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A、人员类别设置B、部门设置C、工资项目设置D、银行名称设置

题目

在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）

  • A、人员类别设置
  • B、部门设置
  • C、工资项目设置
  • D、银行名称设置
相似考题

1.工资管理系统的初始化设置不包括()。A.设置工资类别所对应的部分B.设置工资类别C.设置工资项目计算公式D.工资变动数据的录入

2.某企业实行多工资类别核算,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。()此题为判断题(对，错)。

3.某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。A.增加工资项目B.工资项目公式设置C.部门档案D.银行名称

4.设置工资类别。 类别号：04，类别名称：工作人员。

更多“在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A、人员类别设置B、部门设置C、工资项目设置D、银行名称设置”相关问题

  • 第1题：

    工资项目设置包括()。

    A、工资项目名称
    B、小数位数
    C、数据长度
    D、人员类别

    答案：A,B,C
    解析：
    工资项目设置包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数。

  • 第2题：

    工资核算模块初始设置的主要内容有()。

    A、建立部门档案
    B、设置工资类别
    C、设置银行名称
    D、输入工资原始数据

    答案：A,B,C,D
    解析：
    使用工资核算模块前需要进行初始设置。初始设置的主要内容有：建立部门档案、设置工资类别、建立人员档案、设置工资项目、定义工资计算公式、设置银行名称、输入工资原始数据和定义工资转账关系等。

  • 第3题：

    关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）

    • A、必须在关闭工资类别时才可用。
    • B、汇总工资类别不能进行月末结算。
    • C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
    • D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

    正确答案:D

  • 第4题：

    在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）

    • A、部门
    • B、人员类别
    • C、工资项目
    • D、科目

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。

    • A、增加工资项目
    • B、工资项目公式设置
    • C、部门档案
    • D、银行名称

    正确答案:B

  • 第6题：

    如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。

    • A、可以设置为不同的发放次数
    • B、可以设置为不同的工资类别
    • C、可以设置为不同的人员类别
    • D、可以设置为不同的工资项目

    正确答案:B

  • 第7题：

    单个工资类别情况下，关于工资项目设置正确的是（）。

    • A、设置/工资项目设置/增加/选择合适的内容
    • B、设置/工资项目设置/重命名/命名合适的内容
    • C、设置/工资项目设置/增加/直接录入合适的内容
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。
    A

    增加工资项目

    B

    工资项目公式设置

    C

    部门档案

    D

    银行名称


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置？（）
    A

    项目大类设置

    B

    人员类别设置

    C

    部门设置

    D

    收发类别设置


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括（）。
    A

    设置工资类别所对应的部门

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目计算公式

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： D
    解析： 工资管理模块的初始设置包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税、设置工资费用分摊。工资变动数据录入属于工资管理模块日常处理。

  • 第12题：

    多选题
    工资核算模块初始设置的内容包括（）。
    A

    设置工资类别

    B

    设置工资项目

    C

    建立人员档案

    D

    建立部门档案


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。

    A、工资变动
    B、工资计算
    C、工资分摊
    D、工资项目

    答案：C
    解析：
    人员类别设置的日的是为工资分摊设置入账科目时使用。

  • 第14题：

    工资管理系统的初始化设置不包括（）。

    • A、设置工资类别所对应的部门
    • B、设置工资类别
    • C、设置工资项目计算公式
    • D、工资变动数据的录入

    正确答案:D

  • 第15题：

    以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）

    • A、增加部门
    • B、增加人员档案
    • C、增加人员类别
    • D、关闭工资类别

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置（）

    • A、部门设置
    • B、项目大类设置
    • C、人员类别设置
    • D、收发类别设置

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    工资核算模块初始设置的内容包括（）。

    • A、设置工资类别
    • B、设置工资项目
    • C、建立人员档案
    • D、建立部门档案

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    单个工资类别情况下，关于工资项目设置正确的是（）。
    A

    设置/工资项目设置/增加/选择合适的内容

    B

    设置/工资项目设置/重命名/命名合适的内容

    C

    设置/工资项目设置/增加/直接录入合适的内容

    D

    以上都不对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）
    A

    增加部门

    B

    增加人员档案

    C

    增加人员类别

    D

    关闭工资类别


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）
    A

    人员类别设置

    B

    部门设置

    C

    工资项目设置

    D

    银行名称设置


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）
    A

    部门

    B

    人员类别

    C

    工资项目

    D

    科目


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。
    A

    可以设置为不同的发放次数

    B

    可以设置为不同的工资类别

    C

    可以设置为不同的人员类别

    D

    可以设置为不同的工资项目


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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