关于工资人员档案的描述不正确的是()A、人员姓名一经确定,则不允许修改B、有工资停发标志的人员不再进行工资发放,但保留人员档案,以后可恢复发放C、点击"数据档案"按钮,可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资D、人员编号一经确定,则不允许修改

题目

关于工资人员档案的描述不正确的是()

  • A、人员姓名一经确定,则不允许修改
  • B、有工资停发标志的人员不再进行工资发放,但保留人员档案,以后可恢复发放
  • C、点击"数据档案"按钮,可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资
  • D、人员编号一经确定,则不允许修改

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  • 第1题:

    关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的()

    • A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
    • B、每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。
    • C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
    • D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。

    正确答案:B

  • 第2题:

    金蝶K/3 10.3工资系统中,禁用职员是在哪里操作()

    • A、职员属性中修改
    • B、工资数据录入中修改
    • C、工资数据参数进行修改
    • D、人员变动中进行处理

    正确答案:D

  • 第3题:

    薪资管理系统的主要功能不包括()

    • A、工资类别管理
    • B、人员档案管理
    • C、发放单位管理
    • D、工资数据管理

    正确答案:C

  • 第4题:

    下列关于人员档案设置表述错误的是()。

    • A、设置人员档案明细,需要重新输入人员档案编码
    • B、由银行代发工资,应在人员档案中录入银行名称和账号
    • C、需要设置最新的个人所得税税率
    • D、在设置人员档案明细时,可以调用在总账系统内建立的部门档案和人员档案

    正确答案:A

  • 第5题:

    建立工资账套以后,就要进行工资账套设置。首先设置()。

    • A、工资额信息
    • B、工资发放方式
    • C、人员及附加信息
    • D、部门档案信息

    正确答案:C

  • 第6题:

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括()。
    A

    建立人员档案

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目之间的数据运算关系

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案: B
    解析: 工资核算系统的初始设置包括:(1)建立部门档案;(2)设置工资类别;(3)建立人员档案;(4)工资项目设置;(5)工资计算公式定义;(6)工资原始数据录入;(7)定义工资转账关系。要区别固定工资数据与变动工资数据的输入,前者属于初始设置,后者属于日常使用操作。工资变动数据的录入属于日常业务处理。

  • 第7题:

    单选题
    关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的()
    A

    只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。

    B

    每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。

    C

    只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。

    D

    计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    在工资管理系统中,人员的增减变动应该在()中处理。
    A

    人员类别

    B

    人员档案

    C

    工资变动

    D

    数据上报


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列关于工资数据录入的表述中,不正确的是()
    A

    所有工资项目都可录入

    B

    录入工资数据前,必须设定好工资项目

    C

    不是每个工资项目都需要每月重新输入

    D

    可以筛选需要录入的人员和项目


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    金蝶K/3 10.3工资系统中,禁用职员是在哪里操作()
    A

    职员属性中修改

    B

    工资数据录入中修改

    C

    工资数据参数进行修改

    D

    人员变动中进行处理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    标志为()的人员,将不再参与工资发放和汇总。
    A

    停发

    B

    计税

    C

    中方人员

    D

    调出


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于工资人员档案的描述不正确的是()
    A

    人员姓名一经确定,则不允许修改

    B

    有工资停发标志的人员不再进行工资发放,但保留人员档案,以后可恢复发放

    C

    点击数据档案按钮,可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资

    D

    人员编号一经确定,则不允许修改


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在工资管理的基本操作中,“基本人员档案、工资人员档案”信息应在()项下进行设置。

    • A、基本选项设置
    • B、人员档案输入
    • C、工资项目设置
    • D、工资数据输入

    正确答案:B

  • 第14题:

    在工资管理系统中,人员的增减变动应该在()中处理。

    • A、人员类别
    • B、人员档案
    • C、工资变动
    • D、数据上报

    正确答案:B

  • 第15题:

    人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息,员工的增减变动也必须在此处理。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    下列不属于工资管理模块基本设置的是()。

    • A、基本选项
    • B、人员档案
    • C、工资项目
    • D、数据输入及变动

    正确答案:D

  • 第17题:

    下列关于工资数据录入的表述中,不正确的是()

    • A、所有工资项目都可录入
    • B、录入工资数据前,必须设定好工资项目
    • C、不是每个工资项目都需要每月重新输入
    • D、可以筛选需要录入的人员和项目

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    在工资核算模块中,要变动工资数据,首先需打开()。
    A

    部门档案

    B

    人员档案

    C

    工资类别

    D

    所得税申报表


    正确答案: A
    解析: 在工资核算模块中,要变动工资数据,首先需打开工资类别。

  • 第19题:

    判断题
    人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息,员工的增减变动也必须在此处理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在工资管理的基本操作中,“基本人员档案、工资人员档案”信息应在()项下进行设置。
    A

    基本选项设置

    B

    人员档案输入

    C

    工资项目设置

    D

    工资数据输入


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    薪资管理系统的主要功能不包括()
    A

    工资类别管理

    B

    人员档案管理

    C

    发放单位管理

    D

    工资数据管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列不属于工资管理模块基本设置的是()。
    A

    基本选项

    B

    人员档案

    C

    工资项目

    D

    数据输入及变动


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    建立工资账套以后,就要进行工资账套设置。首先设置()。
    A

    工资额信息

    B

    工资发放方式

    C

    人员及附加信息

    D

    部门档案信息


    正确答案: D
    解析: 暂无解析