多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）A、企业按周发放工资，月末需要统一核算B、企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C、企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D、企业使用多种货币发放工资

第1题：

第2题：

第3题：

用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击（），会显示每个人工资发放的明细项目。

• A、“工资发放签名表”
• B、“工资发放条”
• C、“工资卡”
• D、“工资变动汇总表”

第4题：

下面有关人员调动功能说法正确的是（）

• A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。
• B、必须在同一账套的多工资类别间进行。
• C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。
• D、可以在不同账套的多工资类别间进行。

第5题：

如果企业需要核算计件工资，则需要（）

• A、设置多个工资类别。
• B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。
• C、在工资项目中增加“计件工资”项目。
• D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。

第6题：

如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。

第7题：

工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。

• A、可以设置为不同的发放次数
• B、可以设置为不同的工资类别
• C、可以设置为不同的人员类别
• D、可以设置为不同的工资项目

第16题：

在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总（）

• A、相同人员姓名，但编号不同
• B、相同人员编号，但人员姓名不同
• C、相同人员编号和姓名，但部门不同
• D、人员不同但银行账号相同

第17题：

某玩具厂员工王晓明为生产车间管理人员，6月基本工资为800元，岗位津贴200元，加班工资300元，月度奖金500元，其房租、水电费、所得税由企业代扣代缴，工资由银行代为发放。该企业的工资核算系统至少应该定义哪些工资项目？

第18题：

某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。

• A、多个工资项目
• B、两个人员类别
• C、两个工资类别
• D、工资套参数为多工资类别

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：