当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

题目

当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。

  • A、协商
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼
相似考题

1.当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决( )。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

2.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以采取以下措施解决()A.依法申请调解B. 仲裁C. 提起诉论D. 协商

3.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。A.对B.错

4.用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼”相关问题

  • 第1题：

    依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法()，也可以协商解决。

    A.提起诉讼

    B.申请调解.仲裁.提前诉讼

    C.申请仲裁

    D.申请调解


    正确答案：B

  • 第2题：

    甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。

    A、由劳动争议仲裁委员会仲裁

    B、协商

    C、由劳动争议调解委员会调解

    D、诉讼


    答案：A B C D

    解析：《中华人民共和国劳动法》

    第七十七条

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。


  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（ ）。

    A.协商
    B.调解
    C.仲裁
    D.诉讼

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动争议的解决方法：协商（和解）、劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼。

  • 第4题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者劳动争议，一般可以通过下列()方式解决。

    A . 申请调解
    B . 双方协商
    C . 投诉上访
    D . 申请仲裁
    E . 提起诉讼

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2016教材P164页，《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。答案选ABDE。

  • 第5题：

    用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。

    • A、申请调解
    • B、申请仲裁
    • C、提起诉讼
    • D、协商解决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、游行示威
    • D、仲裁
    • E、诉讼

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。

    • A、提起诉讼
    • B、申请调解、仲裁、提起诉讼
    • C、申请仲裁
    • D、申请调解

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（）。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有（ ）。（ 2014年）
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（）。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。

    A、调解

    B、仲裁

    C、提起诉讼

    D、协商


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第15题：

    （2014年）用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有（ ）。

    A.协商
    B.调解
    C.仲裁
    D.诉讼

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）

    • A、申请调解
    • B、仲裁
    • C、提起诉讼
    • D、协商解决
    • E、聚众上访

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（）

    • A、A依法申请调解
    • B、B依法申请仲裁
    • C、C依法提起诉讼
    • D、D协商解决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、诉讼
    • D、协商

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动争议解决的方式包括（）。

    • A、协商和解
    • B、调解
    • C、劳动仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（　　）。
    A

    依法申请调解

    B

    依法申请仲裁

    C

    依法提起诉讼

    D

    协商解决


    正确答案： D,B
    解析：
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  • 第21题：

    多选题
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
    A

    调解

    B

    仲裁

    C

    诉讼

    D

    协商


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    游行示威

    D

    仲裁

    E

    诉讼


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）
    A

    申请调解

    B

    仲裁

    C

    提起诉讼

    D

    协商解决

    E

    聚众上访


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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