更多“目前有关结构效度的数字计算,应用最多的是()A、结果分析B、因子分析C、过程分析D、概念分析”相关问题
  • 第1题:

    MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。

    A:两点编码法
    B:关键项目分析
    C:结构效度分析图
    D:图形的整体模式

    答案:A,B,D
    解析:
    MMPI中因子分析只能判别被试人格异常的大致范围,其结果应与两点编码法、图形的整体模式相互印证,尤其是要重视对关键项目的分析。有时,被试者的因子分析结果、两点编码及图形的整体模式可能提示某种疾病诊断,但没有相应的关键项目得分,同样不具临床诊断价值。

  • 第2题:

    效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、结构效度
    • D、方法效度

    正确答案:B

  • 第3题:

    效度指标是测验的重要指标,其中内容效度评估的第一步是()。

    • A、确定内容范围
    • B、分析测验题目
    • C、分析测验结果
    • D、分析测验过程

    正确答案:B

  • 第4题:

    效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指考核结果体现出来的某种结构与测量之间的对应程度,用以考察量表实际测量的是哪些特征,表示绩效考核在多大程度上正确的验证了考核设计时的理论构想。常采用因子分析法进行评价。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、结构效度
    • D、方法效度

    正确答案:C

  • 第5题:

    效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()又称表面效度或逻辑效度,是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题,对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、结构效度
    • D、方法效度

    正确答案:A

  • 第6题:

    考查测评结果的真实性一般可用三种方法,一是从内容性质方面分析其内容效度,二是从效标相关性方面分析其(),三是从实证方面分析其结构效度。

    • A、内容效度
    • B、复本效度
    • C、关联效度
    • D、结构效度
    • E、项目效度

    正确答案:C

  • 第7题:

    测评结果与标准结果的相关系数成为()。

    • A、时间效度分析
    • B、空间效度分析
    • C、关联效度分析
    • D、效果效度分析

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    结构关联效度检验的最常用的方法是()
    A

    相关分析

    B

    因素分析

    C

    一致性分析

    D

    效标分析


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    计算哪种效度时,一般用因子分析?()
    A

    结构效度

    B

    表面效度

    C

    内容效度

    D

    效标关联效度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    从分析的不同角度来看,效度的类型有()
    A

    内容效度

    B

    结构效度

    C

    效绩关联效度

    D

    项目分析效度

    E

    效度形式


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    考查测评结果的真实性一般可用三种方法,一是从内容性质方面分析其内容效度,二是从效标相关性方面分析其关联效度,三是从实证方面分析其()。
    A

    内容效度

    B

    复本效度

    C

    关联效度

    D

    结构效度

    E

    项目效度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指考核结果体现出来的某种结构与测量之间的对应程度,用以考察量表实际测量的是哪些特征,表示绩效考核在多大程度上正确的验证了考核设计时的理论构想。常采用因子分析法进行评价。
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    结构效度

    D

    方法效度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。(2009-11)

    A:两点编码法
    B:关键项目分析
    C:结构效度分析图
    D:图形的整体模式

    答案:A,D
    解析:
    MMPI(明尼苏达多项人格测验)临床量表的解释与效度量表的解释一样,不仅要察看单个量表的分数情况,更要注重考察剖析图所显示出的编码类型、因子分数和图形的整体模式。由多个临床量表组成的编码和模式更具有临床的稳定性。

  • 第14题:

    计算哪种效度时,一般用因子分析?()

    • A、结构效度
    • B、表面效度
    • C、内容效度
    • D、效标关联效度

    正确答案:A

  • 第15题:

    ()是一种综合运用多元回归分析、路径分析和确认型因子分析方法而形成的一种统计数据分析工具。

    • A、结构方程建模法
    • B、方差分析
    • C、因子分析
    • D、聚类分析

    正确答案:A

  • 第16题:

    效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,主要有:()。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、结构效度
    • D、方法效度
    • E、目的效度

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    考查测评结果的真实性一般可用三种方法,一是从内容性质方面分析其(),二是从效标相关性方面分析其关联效度,三是从实证方面分析其结构效度。

    • A、内容效度
    • B、复本效度
    • C、关联效度
    • D、结构效度
    • E、项目效度

    正确答案:A

  • 第18题:

    从分析的不同角度来看,效度的类型有()

    • A、内容效度
    • B、结构效度
    • C、效绩关联效度
    • D、项目分析效度
    • E、效度形式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    结构关联效度检验的最常用的方法是()

    • A、相关分析
    • B、因素分析
    • C、一致性分析
    • D、效标分析

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()又称表面效度或逻辑效度,是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题,对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    结构效度

    D

    方法效度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    效度指标是测验的重要指标,其中内容效度评估的第一步是()。
    A

    确定内容范围

    B

    分析测验题目

    C

    分析测验结果

    D

    分析测验过程


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,主要有:()。
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    结构效度

    D

    方法效度

    E

    目的效度


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    目前有关结构效度的数字计算,应用最多的是【 】
    A

    结果分析

    B

    因子分析

    C

    过程分析

    D

    概念分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析