在计算机技术广泛应用以前，在组织结构的低层管理幅度一般为多少人（）A、1～5B、8～15C、15～20D、20～28

题目

在计算机技术广泛应用以前，在组织结构的低层管理幅度一般为多少人（）

  • A、1～5
  • B、8～15
  • C、15～20
  • D、20～28
相似考题

1.在计算机技术广泛应用以前，在组织结构的高层，管理幅度一般的人数为A、2～4人B、4～8人C、8～10人D、10～12人E、12～14人

2.下列关于管理幅度说法正确的是()。A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大

3.组织管理层次一般决定了组织的横向结构,而管理幅度则决定了组织的纵向结构。()此题为判断题(对，错)。

4.一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。()

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  • 第1题：

    在组织管理的低层，一般管理幅度为

    A.4～8人
    B.5～9人
    C.6～10人
    D.7～13人
    E.8～15人

    答案：E
    解析：
    管理幅度是指一个指挥监督者或管理人员能直接有效管理下属的人数。一般来说，管理层级与管理幅度成反比例关系，即管理幅度宽对应层级少，幅度窄对应层级多。在组织结构的高层，管理幅度一般为4～8人，低层一般为8～15人。

  • 第2题：

    究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    决定组织结构类型的基本变量为（）。

    • A、管理幅度
    • B、管理广度
    • C、管理结构
    • D、管理层次

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在计算机技术广泛应用以前，在组织结构的高层，管理幅度一般为多少人？（）

    • A、2～4
    • B、4～8
    • C、8～10
    • D、10～20

    正确答案:B

  • 第6题：

    横向沟通是指（）

    • A、在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。
    • B、团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递
    • C、组织中自低层至高层结构之间的信息传递。
    • D、组织中自高层至低层次结构之间的信息传递

    正确答案:A

  • 第7题：

    在组织人员规模一定的情况下，极端的锥形结构缘于管理幅度最大化，而极端的扁平结构则来自于管理幅度极小化。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）

    • A、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次多
    • B、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次少
    • C、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次少
    • D、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次多
    • E、扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是（）。

    • A、锥形结构
    • B、直线结构
    • C、金字塔结构
    • D、扁平结构

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）
    A

    锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次多

    B

    锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次少

    C

    扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次少

    D

    扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次多

    E

    扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织设计的原则中管理的幅度一般是（）
    A

    高层3～4人，低层8～15人

    B

    高层3～4人，低层10～20人

    C

    高层4～8人，低层8～15人

    D

    高层4～8人，低层10～20人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列描述正确的是（）
    A

    管理层次受管理幅度和组织规模影响

    B

    在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比

    C

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少

    D

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多

    E

    在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在工程项目管理中，一个组织管辖人员数量的多少一般指的是（ ）。

    A.组织结构
    B.组织规模
    C.管理幅度
    D.管理层次

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目管理组织的基本原理。工程项目管理中的组织规模通常是指该组织管辖人员数量的多少。例如说某公司有多大规模，往往是指其员工有多少人，具体又可以分为正式员工人数、客聘专家人数等

  • 第14题：

    在组织人员规模一定的情况下，极端的锥形结构缘于管理幅度最大化，而极端的扁平结构则来自于管理幅度极小化。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列描述正确的是（）

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    组织设计的原则中管理的幅度一般是（）

    • A、高层3～4人，低层8～15人
    • B、高层3～4人，低层10～20人
    • C、高层4～8人，低层8～15人
    • D、高层4～8人，低层10～20人

    正确答案:C

  • 第18题：

    管理幅度是指（），管理幅度大而管理层次少的组织结构一般称为（）


    正确答案:一个管理者能够有效地直接管理下属的人数；偏平化组织

  • 第19题：

    在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）

    • A、直线制组织结构
    • B、职能制组织结构
    • C、线形组织结构
    • D、扁平化组织结构

    正确答案:D

  • 第20题：

    在工程项目管理中，一个组织管辖人员数量的多少一般指的是（）。

    • A、组织构成
    • B、组织规模
    • C、管理幅度
    • D、管理层次

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    在计算机技术广泛应用以前，在组织结构的低层管理幅度一般为多少人（）
    A

    1～5

    B

    8～15

    C

    15～20

    D

    20～28


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在计算机技术广泛应用以前，在组织结构的高层，管理幅度一般为多少人？（）
    A

    2～4

    B

    4～8

    C

    8～10

    D

    10～20


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在组织管理的低层，一般管理幅度为（）
    A

    4～8人

    B

    5～9人

    C

    6～10人

    D

    7～13人

    E

    8～15人


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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