护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。（）

题目

护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。（）

相似考题

1.护理人力资源管理的主要职能包括( )A.护理人员招聘B.护理人力资源规划C.护理人员绩效评价D.护理人员开发及发展

2.护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的A、可调控性B、科学组合性C、闲置消耗性D、能力可变性E、主观能动性

3.在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则 S在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则

4.()是指护理工作为病人提供护理技术和生活服务的过程和效果,以及满足服务对象需要的程度。A、护理质量B、护理质量管理C、护理质量持续改进D、护理管理改进

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。（）”相关问题

  • 第1题：

    不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A．制定护理人力资源规划

    B．有效配置护理人员

    C．创造护理人员职业发展的机会

    D．制定护理人员个人职业规划

    E．改进护理人员的福利待遇


    正确答案：D
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第2题：

    “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的

    A:优化组合原则
    B:合理结构原则
    C:经济效能原则
    D:动态调整原则
    E:责权利一致原则

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    下列属于社区护理质量管理基本方法的是

    A.健康档案的保管
    B.护理人力资源规划
    C.社区护理质量缺陷的控制
    D.招聘需要的护理人员
    E.分析社区的发展趋势

    答案：C
    解析：
    社区护理质量管理的基本方法包括：社区护理质量的标准化管理、社区护理质量的评价和社区护理质量缺陷的控制等。

  • 第4题：

    施工成本管理的目的是（）。

    • A、保证工期要求
    • B、保证质量要求
    • C、保证成本要求
    • D、在保证工期和质量安全要求的前提下，寻求最大程度的成本节约

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）

    • A、护理劳动生产率
    • B、护理人员流动率
    • C、护理人员考核合格率
    • D、护理人才开发率
    • E、护理人力成本

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    施工成本管理的目的是（）。

    • A、保证工期要求
    • B、保证质量要求
    • C、保证成本要求
    • D、在保证工期和质量要求的前提下，寻求最大程度的成本节约

    正确答案:D

  • 第7题：

    临床护理单元人力配置和调配基本原则，合理分配护理人力，保证临床一线护理人员占护理人员总数（）

    • A、≥80%
    • B、≥85%
    • C、≥90%
    • D、≥95%

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    施工成本管理的目的是（）。
    A

    保证工期要求

    B

    保证质量要求

    C

    保证成本要求

    D

    在保证工期和质量要求的前提下，寻求最大程度的成本节约


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    管理目的是要在保证工期、质量安全的前提下，采取相应的管理措施，把成本控制在计划范围内，并进一步寻求最大程度的成本降低途径，力争成本费用最小化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）
    A

    护理劳动生产率

    B

    护理人员流动率

    C

    护理人员考核合格率

    D

    护理人才开发率

    E

    护理人力成本


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    "护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人（）
    A

    优化组合原则

    B

    合理结构原则

    C

    经济效能原则

    D

    动态调整原则

    E

    责权利一致原则


    正确答案： E
    解析： 经济效能原则是指护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。

  • 第12题：

    单选题
    护理质量是影响危重病患者抢救成功率的重要因素，护理人员的护理质量保证的前提是（）
    A

    医疗质量保证计划

    B

    标准操作流程（SOP）

    C

    高效的医疗质量保证

    D

    检验质量保证流程

    E

    护理质量保证流程


    正确答案： E
    解析： 1.医疗质量保证计划是医疗活动中所有质量保证活动的基础和依据。2.标准操作流程（SOP）为规范诊疗和操作等建立标准流程的理论根据。3.医疗活动成功的前提是高效的医疗质量保证。4.护理质量保证流程是护理人员的护理质量保证的前提。5.检验质量保证流程是医疗活动从"描述性医学"转变为"解释性医学"的过程中，收集临床的检验证据并加以正确解读的保障。

  • 第13题：

    "护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员缩设的

    A.优化组合原则
    B.合理结构原则
    C.经济效能原则
    D.动态调整原则
    E.责权利一致原则

    答案：C
    解析：
    经济效能原则是指护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。

  • 第14题：

    属于社区护理质量管理的基本方法

    A.健康档案的保管
    B.护理人力资源规划
    C.社区护理质量缺陷的控制
    D.招聘需要的护理人员
    E.分析社区的发展趋势

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）

    • A、科学组合性
    • B、主观能动性
    • C、闲置消耗性
    • D、能力可变性

    正确答案:B

  • 第16题：

    "护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人（）

    • A、优化组合原则
    • B、合理结构原则
    • C、经济效能原则
    • D、动态调整原则
    • E、责权利一致原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    护理管理者对护理人员的（），应做到各班次（）、（），避免薄弱环节，保证护理质量的（）。


    正确答案:搭配；护理人员的专业能力；技术操作熟练程度的均衡；关键

  • 第18题：

    管理目的是要在保证工期、质量安全的前提下，采取相应的管理措施，把成本控制在计划范围内，并进一步寻求最大程度的成本降低途径，力争成本费用最小化。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    填空题
    护理管理者对护理人员的（），应做到各班次（）、（），避免薄弱环节，保证护理质量的（）。

    正确答案： 搭配,护理人员的专业能力,技术操作熟练程度的均衡,关键
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    护理人力资源管理的基础性工作是
    A

    护理人力资源规划

    B

    护理人员的绩效评价

    C

    护理人员的档案管理

    D

    护理人员的薪酬管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不属于社区护理人力资源管理职能的是（）
    A

    制定护理人力资源规划

    B

    有效配置护理人员

    C

    创造护理人员职业发展的机会

    D

    制定护理人员个人职业规划

    E

    改进护理人员的福利待遇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    属于社区护理质量管理的基本方法（）
    A

    健康档案的保管

    B

    护理人力资源规划

    C

    社区护理质量缺陷的控制

    D

    招聘需要的护理人员

    E

    分析社区的发展趋势


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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