护理管理人员与一般护士的根本*区别在于()
第1题:
A、只需要协调护士间的关系,与医生无联系
B、是医院的基层管理人员
C、是科室的管理者
D、是科室的领袖人物
第2题:
护理管理人员与一般护士的根本区别在于
A、需要对自己的工作成果负责
B、需要与他人配合完成科室工作
C、需要从事具体技术操作
D、需要协调他人的努力以实现科室目标
E、需要丰富的专业知识和管理知识
第3题:
A.必须马上完成但又来不及完成
B.很想完成但来不及完成
C.对组织目标实现影响较大但来不及完成
D.可以暂时搁置
E.对组织目标实现影响大但来不及完成
第4题:
护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )
A.需要与他人配合完成科室工作
B.需要从事具体的技术操作
C.需要对自己的工作成果负责
D.需要协调他人的努力以实现科室目标
E.需要检查他人的工作
第5题:
第6题:
下列哪方面是管理人员与一般工作人员的根本*区别?()
第7题:
护士长值班时需()。
第8题:
N3护士的工作职责,下列正确的是:()
第9题:
以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有()。 ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任,为下属的工作考虑; ②保险管理人员被赋有制度化的权利,使其能够调度、指挥他人的工作活动,并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权; ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益,并以社会利益为最终价值目标和考量,需要忽略自身价值的实现目标; ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任,通过管理工作来增强组织的实力,保持公司持续的发展。
第10题:
管理人员与一般工作人员的根本区别在于:()
第11题:
医师
管理人员
护士
药学技术人员
医技人员
第12题:
专业技术人员
管理人员
后勤工作人员
医生、护士
职能科室负责人
第13题:
管理人员与一般工作人员的根本区别在于,需要协调他人的努力以实现组织目标。()
第14题:
管理人员与一般工作人员的区别在于:( )
A.需要与他人配合完成组织目标
B.需要协调他人的努力以实现组织目标
C.需要对自己的工作成果负责
D.需要从事具体的文件签发审阅工作
第15题:
某医院脑外科护士长将科室护士分为两组,护士小张和小王任组长,每人带领5名护士为患者提供服务,护士们互相配合完成工作。这种工作模式是
A、个案护理
B、功能制护理
C、责任制护理
D、小组护理
E、临床路径
第16题:
以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有( ):①保险管理人员需要承担一部分下属的责任,为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利,使其能够调度、指挥他人的工作活动,并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益,并以社会利益为最终价值目标和考量,需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任,通过管理工作来增强组织的实力,保持公司持续的发展。
A.②③④
B.①②④
C.①②③④
D.①②③
第17题:
医院人力资源培训的主要对象是()。
第18题:
医疗机构至少配备专职管理人员1名人,专门负责医院社会保险各项工作管理。同时配备科室社保监督员,负责本科室的医保()、管理及相关事宜的协调与处理等工作,形成有效的社保管理工作体系。
第19题:
管理人员与一般作业人员的根本*区别在于:()。
第20题:
只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现,不过管理人员和作业人员是有区别的,管理人员与作业人员的不同主要有()
第21题:
管理人员与一般工作人员的区别在于()
第22题:
需要与他人配合完成组织目标
需要从事具体的文件签发审阅工作
需要对自己的工作成果负责
需要协调他人的努力以实现组织目标
第23题:
需要与他人配合完成科室工作
需要从事具体的技术操作
需要对自己的工作成果负责
需要协调他人的努力以实现科室目标