谈话时应注意善于激发下级谈话的愿望，善于抓住重要问题，善于（），善于（），善于对付谈话中的停顿。

题目

谈话时应注意善于激发下级谈话的愿望，善于抓住重要问题，善于（），善于（），善于对付谈话中的停顿。

相似考题

1.护理管理者在谈话时应开诚布公，下列哪项体现了谈话技巧？( )A、善于利用反馈机制B、善于运用倾听技巧C、善于启发下属讲真情实话D、善于激发下属谈话愿望E、避免一味说教

2.正确的谈话技巧是A、善于掌控下属发言内容B、善于启发下属聆听，控制情绪C、善于启发下属讲真情实话D、善于抓住所有问题E、善于规避敏感话题

3.能否正确掌握和充分运用谈话的技巧，对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是A、善于激发下级的谈话愿望B、善于启发下级讲真情实话C、善于抓住重要问题D、运用倾听技巧E、直接批评下属

4.护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是A、善于运用倾听技巧B、善于激发下属谈话愿望C、善于启发下属讲真情实话D、善于利用反馈机制E、避免一味说教

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  • 第1题：

    下列不属于谈话技巧的是

    A、善于激发下级的谈活愿望

    B、善于启发下级讲真情实话

    C、善于抓住重要问题

    D、运用倾听技巧

    E、直接批评下属


    参考答案：E

  • 第2题：

    护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是

    A.善于运用倾听技巧
    B.善于激发下属谈话愿望
    C.善于启发下属讲真情实话
    D.善于利用反馈机制
    E.避免一味说教

    答案：B
    解析：
    正确掌握和充分运用谈话的技巧对管理者有效地进行科学管理至关重要。管理者需注意态度、方式、语调等，并开诚布公，使下属愿意谈出自己的内心愿望，激发下级的谈话愿望。

  • 第3题：

    下列不属于谈话技巧的是

    A.善于激发下级的谈话愿望
    B.善于启发下级讲真情实话
    C.善于抓住重要问题
    D.运用倾听技巧
    E.直接批评下属

    答案：E
    解析：
    谈话时应讲究策略，顾全面子，间接批评下属。

  • 第4题：

    下列谈话技巧不正确的是（ ）。

    A.做好谈话计划
    B.体现领导的权威性
    C.掌握发问技巧，善于抓住重要问题
    D.善于启发下属讲真情实话
    E.善于运用倾听技巧

    答案：B
    解析：
    谈话技巧包括：①内容明确。一次谈话围绕一个主题，避免涉及内容过广。②重点突出。重点内容应适当重复，以加强对象的理解和记忆。③语速适当。谈话的速度要适中，适当停顿，给对象思考、提问的机会。④注意反馈。交谈中，注意观察对象的表情、动作等非语言表现形式，以及时了解对象的理解程度。

  • 第5题：

    面试中倾听的技巧有（）

    • A、多听少说
    • B、善于提取要点
    • C、善于阶段性总结
    • D、表现出对谈话的兴趣
    • E、注意思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    下列不属于谈话技巧的是（）

    • A、善于激发下级的谈话愿望
    • B、善于启发下级讲真情实话
    • C、善于抓住重要问题
    • D、运用倾听技巧
    • E、直接批评下属

    正确答案:E

  • 第7题：

    检查人员在谈话中应善于运用技巧，关于询问技巧表述不正确的是（）。

    • A、要善于激化矛盾
    • B、善于运用肢体语言
    • C、要善于化解冲突
    • D、要善于使用问话技巧

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    面试中倾听的技巧有（）
    A

    多听少说

    B

    善于提取要点

    C

    善于阶段性总结

    D

    表现出对谈话的兴趣

    E

    注意思考


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业家的成长，主观上要( )
    A

    正视自己，改造自己

    B

    抓住机会，显示才干

    C

    善于学习，勇于实践

    D

    敢于创新，善于总结

    E

    善于赞扬.善于安慰


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导者要“处好事”应该做到（）
    A

    善于授权

    B

    善于抓住主要工作

    C

    善于与下属搞好关系

    D

    善于运筹帷幄


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    检查人员在谈话中应善于运用技巧，关于询问技巧表述不正确的是（）。
    A

    要善于激化矛盾

    B

    善于运用肢体语言

    C

    要善于化解冲突

    D

    要善于使用问话技巧


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    谈话时应注意善于激发下级谈话的愿望，善于抓住重要问题，善于（），善于（），善于对付谈话中的停顿。

    正确答案： 克制自己,表达对谈话的兴趣和热情
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上，体现的谈话技巧是

    A:善于运用倾听技巧
    B:掌握发问技巧
    C:善于激发下属的谈话愿望
    D:做好谈话计划
    E:善于启发下属

    答案：B
    解析：
    将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上体现的谈话技巧是掌握发问技巧。

  • 第14题：

    能否正确掌握和充分运用谈话的技巧，对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是

    A.善于激发下级的谈话愿望
    B.善于启发下级讲真情实话
    C.善于抓住重要问题
    D.运用倾听技巧
    E.直接批评下属

    答案：E
    解析：
    不属于谈话技巧的是直接批评下属。

  • 第15题：

    将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上，体现的谈话技巧是

    A.善于运用倾听技巧
    B.掌握发问技巧
    C.善于激发下属的谈话愿望
    D.做好谈话计划
    E.善于启发下属

    答案：B
    解析：
    将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上体现的谈话技巧是掌握发问技巧。【该题针对“沟通在护理管理中的应用”知识点进行考核】

  • 第16题：

    谈话法的基本要求有（）

    • A、要准备好问题和谈话计划
    • B、要善于提问和启发诱导
    • C、创造良好的谈话氛围
    • D、要善于倾听
    • E、归纳、小结

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    下列不属于谈话技巧的是（）

    • A、善于启发下级讲真情实话
    • B、善于激发下级的谈话愿望
    • C、运用倾听技巧
    • D、直接批评下属

    正确答案:D

  • 第18题：

    领导者要“处好事”应该做到（）

    • A、善于授权
    • B、善于抓住主要工作
    • C、善于与下属搞好关系
    • D、善于运筹帷幄

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    交谈要善于激发下属谈话的愿望，需注重自己谈话的目的、要求。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    交谈要善于激发下属谈话的愿望，需注重自己谈话的目的、要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    护理管理者在谈话时应开诚布公，下列哪项体现了谈话技巧？（　　）
    A

    善于利用反馈机制

    B

    善于运用倾听技巧

    C

    善于启发下属讲真情实话

    D

    善于激发下属谈话愿望

    E

    避免一味说教


    正确答案： A
    解析：
    善于激发下级的谈话：愿望管理者需注意态度、方式、语调等，并开诚布公，使下属愿意谈出自己的内心愿望。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于谈话技巧的是（）
    A

    善于启发下级讲真情实话

    B

    善于激发下级的谈话愿望

    C

    运用倾听技巧

    D

    直接批评下属


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    谈话法的基本要求有（）
    A

    要准备好问题和谈话计划

    B

    要善于提问和启发诱导

    C

    创造良好的谈话氛围

    D

    要善于倾听

    E

    归纳、小结


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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