护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）A、确定工作H标B、确定绩效标准C、实施考评方案D、制定改进计划E、沟通考评结果

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）

• A、确定组织与员工个人的工作目标
• B、制定绩效考评的具体方法与工具
• C、确定考评者与被考评者
• D、计划绩效考评实施的具体程序与过程

第8题：

绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。

第9题：

按顺序选出绩效考核的步骤（）

• A、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
• B、工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
• C、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导
• D、确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

绩效考评的实施过程包括哪些内容？（）

• A、确定考评内容
• B、选择考评者
• C、分析考评结果，辨识误差
• D、反馈考评结果
• E、绩效考评管理

第20题：

（）是绩效管理的首要环节。

• A、确定考评者与被考评者
• B、确定组织与员工个人的工作目标
• C、确定绩效考评的具体方法与工具
• D、计划绩效考评实施的具体程序与过程

第21题：

第22题：

第23题：