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  • 第1题:

    斯金纳按照强化的性质将它分为()类型。

    A、正强化

    B、负强化

    C、次级强化

    D、弱强化


    参考答案:A,B

  • 第2题:

    斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。

    A、正强化

    B、负强化

    C、惩罚

    D、自然惩罚

    E、领导示范


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    斯金纳的学习理论认为,行为的塑造可以通过

    A.正性强化
    B.负性强化
    C.强化消退
    D.观察
    E.惩罚

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第4题:

    据斯金纳的操作控制理论,以下哪些属于激励工具?()

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、诋毁

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    根据Skinner(斯金纳)的观点,行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的,其中:()

    • A、正性强化效果最佳
    • B、负性强化效果最佳
    • C、惩罚效果最佳
    • D、消退效果最佳
    • E、惩罚效果居中

    正确答案:A

  • 第6题:

    斯金纳发现,控制行为的因素主要有()。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、奖励
    • D、惩罚

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    斯金纳提出的行为改造策略有()。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、不强化
    • D、惩罚
    • E、综合策略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    心理学家斯金纳的强化理论认为,要调动下属积极性,领导者工作的重点只能是正强化。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    斯金纳认为,处理非期望行为的合适方式是()

    • A、观察学习
    • B、强化
    • C、替代性强化
    • D、消退
    • E、自我强化

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。
    A

    正强化

    B

    激励

    C

    负强化

    D

    自然消退

    E

    惩罚


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据Skinner(斯金纳)的观点,行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的,其中:()
    A

    正性强化效果最佳

    B

    负性强化效果最佳

    C

    惩罚效果最佳

    D

    消退效果最佳

    E

    惩罚效果居中


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    心理学家斯金纳的强化理论认为,要调动下属积极性,领导者工作的重点只能是正强化。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。

    A.正强化

    B.激励

    C.负强化

    D.自然消退

    E.惩罚


    参考答案:ACDE

  • 第14题:

    根据斯金纳的操作性条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。


    答案:对
    解析:
    这种说法是正确的。正强化是通过呈现想要的愉快刺激来增强反应频率:负强化是通过消除或中止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。其作用都是增加同类反应在将来发生的概率。

  • 第15题:

    斯金纳认为,行为的塑造可以通过以下形式,分别为

    A.正性强化
    B.负性强化
    C.惩罚
    D.自我强化
    E.强化消退

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第16题:

    斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。

    • A、正强化要保持间断性,负强化要保持连续性
    • B、正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性
    • C、正强化要保持连续性,负强化要保持间断性
    • D、正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

    正确答案:A

  • 第17题:

    斯金纳认为,()会导致反应的减少,但它只是间接地起作用,只是抑制而不是消除这种行为。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、塑造

    正确答案:C

  • 第18题:

    根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段:()

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:A

  • 第19题:

    斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。

    • A、正强化
    • B、激励
    • C、负强化
    • D、自然消退
    • E、惩罚

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题:

    斯金纳如何定义强化?他认为强化的方式有哪些?


    正确答案: 强化--是使个体反应的频率增加的一切安排
    强化的方式:
    (1)根据个体操作性反应后强化物是否立即呈现进行划分:
    即时强化和延时强化:(即时强化优于延时强化)
    (2)根据个体操作性反应后是否每次都是呈现强化物来进行划分:
    连续强化和部分强化:(部分强化优于连续强化)

  • 第21题:

    斯金纳提出了行为改造方式有:()

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。
    A

    正强化要保持间断性,负强化要保持连续性

    B

    正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性

    C

    正强化要保持连续性,负强化要保持间断性

    D

    正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    斯金纳认为正性强化效果最佳,()收效最少,()居中。

    正确答案: 惩罚,负性强化
    解析: 暂无解析