日本广告界对广告人才挑选和培养的方式

题目

日本广告界对广告人才挑选和培养的方式

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1.香港对广告行业人才培养非常重视,下列属于广告在职人员培训形式的是( )。A. 选派优秀人员到英国、美国的大广告公司学习业务B. 举办暑期培训班，由香港广告商会高级职员和有经验的职员讲课C. 聘请外国广告权威人士讲学D. 参加亚洲或其他地区的广告工作会议

2.20世纪70年代，我国台湾地区广告业与国外广告界的交流方式主要是（）。A、资金合作B、人才引进C、技术交流D、业务合作

3.影响公司招募的因素不包括（）。A、参加招募的人B、公司招募广告C、公司人才培养方式D、公司员工性别构成

4.广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一,是广告公司成败的关键。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    广告国际化在组织上的发展，带来了广告业的一些变化趋势，如（）。

    • A、广告语言的全球一体化
    • B、“一对一”广告代理制的衰落
    • C、对广告经营管理人才的需求
    • D、对设计绘画人才的需求

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一，使广告公司成败的关键。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    日本广告界对广告人才挑选和培养的方式


    正确答案: 日本的大学不设广告专业，只要有能力、有特长的大学毕业生，不论什么专业，广告公司都需要。新录取的职员，不论文凭高低，都要进行半年的广告业务学习，而后针对各人所长分配工作。对在职人员规定，每人每年有二三个月的学习时间。日本广告人员大为精减，管理人员逐渐增多，人员更为精干，保证了管理与技术水平的均衡，充分发挥现代广告高效高质的特点。

  • 第4题：

    日本全国性的广告组织有三个，即（）

    • A、日本广告联合会
    • B、日本广告业协会
    • C、全日本广告联盟
    • D、日本广告同盟
    • E、日本广告客户协会

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    香港地区广告界人才培养的主要方式有哪些途径？


    正确答案: （1）广告高等教育；
    （2）暑期训练班；
    （3）在职人员培训。

  • 第6题：

    日本广告业中第一家股份公司是（）

    • A、日本广告株式会社
    • B、博报堂广告公司
    • C、电通广告公司
    • D、广告社

    正确答案:A

  • 第7题：

    判断题
    美国广告强调的是营销；而日本广告强调的是传播。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    寻找广告代理公司可从以下（）途径着手。
    A

    从每年的广告获奖名单中挑选

    B

    从报纸、杂志、电视的杰出广告中挑选出理想的广告公司

    C

    以公开方式挑选

    D

    从主动接洽的广告公司中挑选理想的合作伙伴


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    香港广告人才培养方式不包括（）
    A

    资格认证培训

    B

    广告高等教育

    C

    暑期训练培训

    D

    在职人员培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《广告伦理纲领》是由日本哪一个广告行业自律组织制定的？（）
    A

    全日本广告联盟

    B

    日本广告业协会

    C

    日本广告主协会

    D

    日本广告审查机构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    20世纪70年代，我国台湾地区广告业与国外广告界的交流方式主要是（）。
    A

    资金合作

    B

    人才引进

    C

    技术交流

    D

    业务合作


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    研究实用广告美学的意义和作用（）
    A

    研究美学有利于培养广告学专业学生艺术鉴赏能力

    B

    研究美学有利于办好应用型广告学专业

    C

    研究美学有利于提高应用性广告人才创作能力

    D

    研究美学有利于提高应用性广告人才欣赏能力

    E

    研究美学有利于提高应用性广告人认识能力


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    香港广告人才培养方式不包括（）

    • A、资格认证培训
    • B、广告高等教育
    • C、暑期训练培训
    • D、在职人员培训

    正确答案:A

  • 第14题：

    我国广告界提出的“以（）为先导，以（）为中心”的方针，体现我国广告界对广告表现的重视。

    • A、策划、创意
    • B、创意、表现
    • C、表现、主题
    • D、主题、策划

    正确答案:A

  • 第15题：

    《广告伦理纲领》是由日本哪一个广告行业自律组织制定的？（）

    • A、全日本广告联盟
    • B、日本广告业协会
    • C、日本广告主协会
    • D、日本广告审查机构

    正确答案:A

  • 第16题：

    日本最大的广播、电视机构是（）

    • A、全日本广告联盟
    • B、日本广告业协会
    • C、日本广播协会
    • D、日本电视协会

    正确答案:C

  • 第17题：

    寻找广告代理公司可从以下（）途径着手。

    • A、从每年的广告获奖名单中挑选
    • B、从报纸、杂志、电视的杰出广告中挑选出理想的广告公司
    • C、以公开方式挑选
    • D、从主动接洽的广告公司中挑选理想的合作伙伴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    影响公司招募的因素不包括（）。
    A

    参加招募的人

    B

    公司招募广告

    C

    公司人才培养方式

    D

    公司员工性别构成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    日本全国性的广告组织有三个，即（）
    A

    日本广告联合会

    B

    日本广告业协会

    C

    全日本广告联盟

    D

    日本广告同盟

    E

    日本广告客户协会


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    香港地区广告界人才培养的主要方式有哪些途径？

    正确答案： （1）广告高等教育；
    （2）暑期训练班；
    （3）在职人员培训。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    日本广告界对广告人才挑选和培养的方式

    正确答案： 日本的大学不设广告专业，只要有能力、有特长的大学毕业生，不论什么专业，广告公司都需要。新录取的职员，不论文凭高低，都要进行半年的广告业务学习，而后针对各人所长分配工作。对在职人员规定，每人每年有二三个月的学习时间。日本广告人员大为精减，管理人员逐渐增多，人员更为精干，保证了管理与技术水平的均衡，充分发挥现代广告高效高质的特点。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    广告国际化在组织上的发展，带来了广告业的一些变化趋势，如（）。
    A

    广告语言的全球一体化

    B

    “一对一”广告代理制的衰落

    C

    对广告经营管理人才的需求

    D

    对设计绘画人才的需求


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国广告界提出的“以（）为先导，以（）为中心”的方针，体现我国广告界对广告表现的重视。
    A

    策划、创意

    B

    创意、表现

    C

    表现、主题

    D

    主题、策划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一，使广告公司成败的关键。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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