更多“在问卷法中,为避免被试的“趋中反应定势”,量表的点数应采用()等级。”相关问题
  • 第1题:

    在绩效考评中采用的量表大多数属于( )。

    A.等级量表
    B.等距量表
    C.名称量表
    D.比率量表

    答案:B
    解析:
    在绩效考评中所采用的量表大多数属于等距量表。等距量表没有绝对的零点,只能做加减的运算,不好做乘除的运算。

  • 第2题:

    下列量表中,采用逻辑分析法编制的是( )

    A.艾森克人格问卷
    B.明尼苏达人格量表
    C.显性焦虑量表
    D.卡特尔16种人格因素量表

    答案:C
    解析:
    逻辑分析法,专家根据理论假设编制,如EPPs(爱德华个人偏好量表)、JAS(詹金斯活动调查表)、显性焦虑量表。明尼苏达人格量表(MMPI)采用经验法根据日常经验编制。艾森克人格问卷和卡特尔16种人格因素量表所采用的是因素分析法。

  • 第3题:

    ()是在量表中测量水平最高的量表,被科学家认为是较为理想的量表。

    A:等级量表
    B:等距量表
    C:名称量表
    D:比率量表

    答案:D
    解析:
    本题考查的是比率量表的相关知识。

  • 第4题:

    在绩效考评中采用的量表大多数属于()。

    A:等级量表
    B:等距量表
    C:名称量表
    D:比率量表

    答案:B
    解析:
    本题考查的是等距量表的相关知识。

  • 第5题:

    问卷法是一种自我评定问卷,被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复,在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是()

    • A、描述型调查表法
    • B、等级排列法
    • C、选择法
    • D、是非法

    正确答案:A

  • 第6题:

    下列绩效考评方法中,可以避免趋中效应的是()。

    • A、强制分布法
    • B、图表等级评价法
    • C、平衡计分卡法
    • D、关键绩效绩效指标法

    正确答案:A

  • 第7题:

    在图型结构中,每个结点的前趋结点数和后续结点数可以()


    正确答案:有多个

  • 第8题:

    问卷法常用的问卷量表有是非法、选择法、等级排列法三种。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    问卷法中,因为()的影响,可能使被试隐瞒自己的真实想法。

    • A、统计回归
    • B、问卷表述不当
    • C、社会期望
    • D、实验者效应

    正确答案:C

  • 第10题:

    用试块法调整探伤灵敏度时,为避免修正值,应采用标准试块。


    正确答案:错误

  • 第11题:

    填空题
    在问卷法中,为避免被试的“趋中反应定势”,量表的点数应采用()等级。

    正确答案: 偶数
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    问卷法中,因为()的影响,可能使被试隐瞒自己的真实想法。
    A

    统计回归

    B

    问卷表述不当

    C

    社会期望

    D

    实验者效应


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )是在量表中测量水平最高的量表,被科学家认为是较为理想的量表。

    A.等级量表
    B.等距量表
    C.名称量表
    D.比率量表

    答案:D
    解析:
    本题考查的是比率量表的相关知识。

  • 第14题:

    被试在回答心理测验题目时,不管测验内容如何,都采用同样方式来回答问题。这种趋同应答的现象被称为

    A.反应定势
    B.反应风格
    C.猜测应答
    D.默认应答

    答案:A
    解析:
    反应定势是指独立于测验内容的反应倾向,即由于每个人回答问题的习惯不同,而使能力相同的受测者得到不同的测验分数。题干中的被试不管测验内容如何,都用同样的方式来回答问题,属于被试的一种习惯,因此属于反应定势。

  • 第15题:

    ()是在量表中测量水平最高的量表,也被科学家认为较为理想的量表。

    A.名称量表
    B.等级量表
    C.等距量表
    D.比率量表

    答案:D
    解析:

  • 第16题:

    在问卷法中,为避免被试的“趋中反应定势”,量表的点数应采用()等级。
    偶数

  • 第17题:

    在进行绩效考核中,定性数据主要采用()进行记分。

    • A、等级量化法
    • B、量表法
    • C、模糊打分法
    • D、专家评定

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    ()一般在技师以上高等级资格考评中采用,使用对应用类知识和心智型技能的考评。

    • A、阅卷法
    • B、口试法
    • C、操演法
    • D、问卷法

    正确答案:B

  • 第19题:

    用试块法调整探伤灵敏度时,为避免修正值,应采用()试块。


    正确答案:对比

  • 第20题:

    将标准等级分成两个极端,中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式?()

    • A、问卷式标准量表
    • B、参照式标准量表
    • C、刻度式标准量表
    • D、对应式标准量表

    正确答案:D

  • 第21题:

    某寿险公司在甄选新员工的过程中采用了人格测试,要求求职者实事求是地回答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试方法属于()。

    • A、投射法
    • B、自陈量表法
    • C、李克特量表法
    • D、评价量表法

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    下列绩效考评方法中,可以避免趋中效应的是()。
    A

    强制分布法

    B

    图表等级评价法

    C

    平衡计分卡法

    D

    关键绩效绩效指标法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    问卷法常用的问卷量表有是非法、选择法、等级排列法三种。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    将标准等级分成两个极端,中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式?()
    A

    问卷式标准量表

    B

    参照式标准量表

    C

    刻度式标准量表

    D

    对应式标准量表


    正确答案: D
    解析: 暂无解析