访谈信度通常以稳定性来评估,即我们所说的()。
第1题:
第2题:
访谈信度通常以稳定性来评估,即我们所说的()。
重测信度
略
第3题:
我们通常以镜头的通光口径与焦距相比,其比值的大小即()。
第4题:
信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。
第5题:
重测信度即()。
第6题:
心理测试在知识测评中的应用形式是教育测验,即我们通常所说的()
第7题:
“早期诊断监控技术”即我们通常所说的“精密点检”和“倾向点检”。
第8题:
只要不违背我们常识的证据就是可信的。
与我们的常识产生巨大冲突的证据也有可能是可信的。
我们只需要评估证据本身的可信度即可,无须从证据的来源的角度进行评估。
我们只需要从证据来源的角度来判断证据的可信度即可,无须评估证据本身的可信程度。
第9题:
第10题:
心理测验
访谈-行为观察法
访谈法
行为观察法
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
第14题:
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()
第15题:
关于如何判断证据的可信度,以下说法正确的是()。
第16题:
在装饰放线排版时,我们通常以()为原则。
第17题:
我们常以哪种动物来形容立秋后的短期回热天气?
第18题:
访谈信度通常以()作为评估指标。
第19题:
绩效评估的测量系统要具有()
第20题:
第21题:
第22题:
循环信度
再测信度
复本信度
评分者信度
第23题:
有统一通用的原则
没有一个统一通用的原则
可用一种信度系数就能说明信度的不同方面
要用多种信度系数来说明信度的总的方面
第24题: