在一段具体的人际关系中，若结果低于比较水平和选择比较水平，则当事人对这段人际关系（）A、满意且愿意继续下去B、满意但不一定会继续下去C、不满意但会继续下去D、不满意且不会继续下去

题目

在一段具体的人际关系中，若结果低于比较水平和选择比较水平，则当事人对这段人际关系（）

  • A、满意且愿意继续下去
  • B、满意但不一定会继续下去
  • C、不满意但会继续下去
  • D、不满意且不会继续下去
相似考题

1.在实行涨跌停板制度下，大涨和大跌的趋势继续下去，是以成交量大幅增加为条件的。

2.变革能否继续下去,取决于变革领导人能否首先完成自我变革。()此题为判断题(对，错)。

3.持续经营假设是假定会计主体的经营活动在可预见的未来,按照现在的形式和目标无限期地继续下去,不会进行破产清算。()此题为判断题(对，错)。

4.根据MERZHERG的MOTIVATOR－HYGIENE激励理论,如果不具备业绩,认同,责任,进步和监督人员积极态度,员工会()A.疏远并离开组织B.缺乏主动性，但不会对他们的工作不满意C.缺乏主动性，但会对他们的工作不满意D.只有不提高工资，才会不满意

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  • 第1题：

    20纪30年代,随着人际关系学派研究者们研究结果表明()。

    A.对工作满意的工人会有高的个人产出

    B.对工作满意的工人不一定会有高的个人产出

    C.对工作满意的工人会有低的个人产出

    D.对工作不满意的工人会有高的个人产出


    参考答案：B

  • 第2题：

    在每次室间质量评价活动中，若某一分析项目未能达到80%得分，则称为该分析项目的

    A、不满意的EQA成绩

    B、不成功的EQA成绩

    C、不满意的IQA成绩

    D、不满意的IQA成绩

    E、不及格


    参考答案：A

  • 第3题：

    在一段具体的人际关系中，若结果低于比较水平和选择比较水平，则当事人对这段人际关系（）

    A满意且愿意继续下去

    B满意但不一定会继续下去

    C不满意但会继续下去

    D不满意且不会继续下去


    D
    略

  • 第4题：

    持续经营假设是假定会计主体的经营活动在可预见的未来，按照现在的形式和目标无限期地继续下去，不会进行破产清算。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    角色扮演中，如对角色的理解产生偏差，组织者也要使活动继续下去，不能采取中止措施。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    如果想在这个行业中继续下去，充电是唯一可行的方法，否则的话就意味着你会“贬值”。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    员工权益、满意程度、不满意程度的主要测量指标及其当前水平和发展趋势，包括（但不限于）：工作环境改进、（）、QC小组的数量、员工满意程度等。


    正确答案:合理化建议

  • 第8题：

    20纪30年代，随着人际关系学派研究者们研究结果表明（）。

    • A、对工作满意的工人会有高的个人产出
    • B、对工作满意的工人不一定会有高的个人产出
    • C、对工作满意的工人会有低的个人产出
    • D、对工作不满意的工人会有高的个人产出

    正确答案:B

  • 第9题：

    根据MERZHERG的MOTIVATOR-HYGIENE激励理论，如果不具备业绩，认同，责任，进步和监督人员积极态度，员工会（）

    • A、疏远并离开组织
    • B、缺乏主动性，但不会对他们的工作不满意
    • C、缺乏主动性，但会对他们的工作不满意
    • D、只有不提高工资，才会不满意

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    角色扮演中，如对角色的理解产生偏差，组织者也要使活动继续下去，不能采取中止措施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。
    A

    不满意

    B

    没有不满意

    C

    没有满意

    D

    比较满意


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    设定会计主体的经营活动将按照现在的形式和既定的目标无限期地继续下去，不会停业，也不会大规模削减业务的会计基本假设是（）。
    A

    会计主体

    B

    持续经营

    C

    会计分期

    D

    货币计量


    正确答案： D
    解析： 持续经营假设设定会计主体的经营活动将按照现在的形式和既定的目标无限期地继续下去，不会停业，也不会大规模削减业务。它所持有的资产将按照预定的目的在正常的经营过程中被耗用、出售或转让。它所承担的债务也将会如期偿还。

  • 第13题：

    下列这个问题属于()。您对这种新款轿车是否感到满意?一非常满意二比较满意三一般满意五非常不满意

    A、多项选择型

    B、评定尺度型

    C、限制选择型

    D、顺序选择型


    参考答案：B

  • 第14题：

    持续经营假设是假定会计主体的经营活动在可预见的未来，按照现在的形式和目标无限期地继续下去，不会进行破产清算。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    如果我们的实际服务水平低于客户的期望值，那么客户是（）。

    • A、满意的
    • B、无所谓满意或不满意
    • C、不满意
    • D、能接受

    正确答案:C

  • 第16题：

    将满意程度分为很满意、比较满意，一般、不满意，很不满意等，属于定距指标。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    设定会计主体的经营活动将按照现在的形式和既定的目标无限期地继续下去，不会停业，也不会大规模削减业务的会计基本假设是（）。

    • A、会计主体
    • B、持续经营
    • C、会计分期
    • D、货币计量

    正确答案:B

  • 第18题：

    某公司将顾客满意度测量分为：非常满意，比较满意，满意，比较不满意，很不满意。他们的这种计量尺度为（）

    • A、定类的
    • B、定序的
    • C、定距的
    • D、定比的

    正确答案:B

  • 第19题：

    对供应商绩效的评级是决定供应关系是否继续下去的（）。

    • A、依据
    • B、方法
    • C、条件
    • D、标准

    正确答案:A

  • 第20题：

    赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

    • A、不满意
    • B、没有不满意
    • C、没有满意
    • D、比较满意

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    在一段具体的人际关系中，若结果低于比较水平和选择比较水平，则当事人对这段人际关系（）
    A

    满意且愿意继续下去

    B

    满意但不一定会继续下去

    C

    不满意但会继续下去

    D

    不满意且不会继续下去


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对供应商绩效的评级是决定供应关系是否继续下去的（）。
    A

    依据

    B

    方法

    C

    条件

    D

    标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    持续经营假设是假定会计主体的经营活动在可预见的未来，按照现在的形式和目标无限期地继续下去，不会进行破产清算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    将满意程度分为很满意、比较满意，一般、不满意，很不满意等，属于定距指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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