一般认为，德国人一丝不苟，美国人开放进取，英国人彬彬有礼，这是人际印象中的（）。A、优先效应B、晕轮效应C、定型D、自我实现预言

题目

一般认为，德国人一丝不苟，美国人开放进取，英国人彬彬有礼，这是人际印象中的（）。

  • A、优先效应
  • B、晕轮效应
  • C、定型
  • D、自我实现预言
相似考题

1.人们通常认为日本人是尚武的、爱国的,德国人是严谨的、进取的,美国人是民主的、自由的,英国人是保守的、有教养的,这种效应叫什么效应。A.晕轮效应B.首因效应社会刻板印象C.首因效应D.投射效应

2.我们一般认为女生细心、胆小、娇气，男生则心粗、胆大、傲气。这是人际认知的（　　）A.投射效应 B.光环效应 C.晕轮效应 D.刻板效应

3.在生活中，我们对家人形成积极印象，使得我们对家人的能力和个性也给予积极评价，但我们还是认为我们是公道的。这是（）A晕轮效应B接近效应C类似效应D自我实现预言效应

4.“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.定型效应

更多“一般认为，德国人一丝不苟，美国人开放进取，英国人彬彬有礼，这是人际印象中的（）。A、优先效应B、晕轮效应C、定型D、自我实现预言”相关问题

  • 第1题：

    一般认为，德国人一丝不苟，美国人开放进取，英国人彬彬有礼，这是人际印象中的（）。

    A优先效应

    B晕轮效应

    C定型

    D自我实现预言


    C
    略

  • 第2题：

    一般认为，德国人一丝不苟，有科学头脑；美国人积极进取，讲究物质享受；英国人绅士风度，因循守旧。这是人际印象中的（）。

    • A、优先效应
    • B、自我实现预言
    • C、晕轮效应
    • D、定型

    正确答案:D

  • 第3题：

    人们常常说，黑人在申请工作的招聘过程中往往没有白人表现得好，伍德认为这可能是由于（）所造成的。

    • A、优先效应
    • B、自我实现预言
    • C、晕轮效应
    • D、定型

    正确答案:B

  • 第4题：

    人们通常认为美国人民主、热情，英国人有绅士风度、保守，法国人爱好艺术、浪漫等等，这种现象称为社会认知信息整合过程中的（）。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、社会刻板印象

    正确答案:D

  • 第5题：

    用注意到的特征代表其整体的性质，这是（）。

    • A、知觉防御
    • B、近因效应
    • C、定型效应
    • D、晕轮效应

    正确答案:D

  • 第6题：

    人们一般认为男性勇敢，女性柔弱，这是（）

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、刻板印象

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    人们一般认为男性勇敢，女性柔弱，这是（）
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    刻板印象


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    我们一般认为女生细心、胆小、娇气，男生则心粗、胆大、傲气。这是人际认知的（）
    A

    投射效应

    B

    光环效应

    C

    晕轮效应

    D

    刻板效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    一般认为，德国人一丝不苟，美国人开放进取，英国人彬彬有礼，这是人际印象中的（）。
    A

    优先效应

    B

    晕轮效应

    C

    定型

    D

    自我实现预言


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人际知觉中存在各种偏见，主要表现为第一印象、（）以及定型效应，极大地影响沟通的实际效果。
    A

    末轮效应；

    B

    优先效应；

    C

    近因效应；

    D

    晕轮效应。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我们总是倾向于认为美国人热情，中国人内敛，德国人纪律性强，这种现象称为（）。
    A

    首因效应

    B

    晕轮效应

    C

    投射效应

    D

    刻板印象


    正确答案： A
    解析： 社会刻板印象也叫刻板印象，它是对一群人的特征或动机加以概括，把概括得出的群体特征归属于团体的每一个人，认为他们每人都具有这种特征，而无视团体成员中的个体差异。在关于人的自然特征方面，我们所建立起来的比较系统的观念首先是同人们的性格、种族和外表吸弓丨力结合在一起的，因此，我们首先会根据这三个方面对人进行分类。当我们把某一个人归入其中某一个类别的时候，就会自觉不自觉地认为这个人也具有这一类别的特征。根据定义可知，题干的描述属于社会刻板印象。

  • 第12题：

    单选题
    人们常常说，黑人在申请工作的招聘过程中往往没有白人表现得好，伍德认为这可能是由于（）所造成的。
    A

    优先效应

    B

    自我实现预言

    C

    晕轮效应

    D

    定型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    认为“德国人一丝不苟，有科学头脑”，这属于印象形成中的（）

    A首因效应

    B晕轮效应

    C定型

    D隐含的个性理论


    C
    略

  • 第14题：

    信念会影响知觉双方的感觉和行动，并最终变成现实的现象即是（）。

    • A、晕轮效应
    • B、刻板印象
    • C、近因效应
    • D、自我实现预言

    正确答案:D

  • 第15题：

    我们总是倾向于认为美国人热情，中国人内敛，德国人纪律性强，这种现象称为（）。

    • A、首因效应
    • B、晕轮效应
    • C、投射效应
    • D、刻板印象

    正确答案:D

  • 第16题：

    皮革马利翁效应是自我实现的预言，也可称为：（）

    • A、晕轮效应
    • B、对比效应
    • C、期望效应
    • D、定型效应

    正确答案:C

  • 第17题：

    “无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（）。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、定型效应

    正确答案:D

  • 第18题：

    人际知觉中存在各种偏见，主要表现为第一印象、（）以及定型效应，极大地影响沟通的实际效果。

    • A、末轮效应；
    • B、优先效应；
    • C、近因效应；
    • D、晕轮效应。

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    “无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（）。
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    定型效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    一般认为，德国人一丝不苟，有科学头脑；美国人积极进取，讲究物质享受；英国人绅士风度，因循守旧。这是人际印象中的（）。
    A

    优先效应

    B

    自我实现预言

    C

    晕轮效应

    D

    定型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    认为“德国人一丝不苟，有科学头脑”，这属于印象形成中的（）
    A

    首因效应

    B

    晕轮效应

    C

    定型

    D

    隐含的个性理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    信念会影响知觉双方的感觉和行动，并最终变成现实的现象即是（）。
    A

    晕轮效应

    B

    刻板印象

    C

    近因效应

    D

    自我实现预言


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在生活中，我们对家人形成积极印象，使得我们对家人的能力和个性也给予积极评价，但我们还是认为我们是公道的。这是（）
    A

    晕轮效应

    B

    接近效应

    C

    类似效应

    D

    自我实现预言效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    皮革马利翁效应是自我实现的预言，也可称为：（）
    A

    晕轮效应

    B

    对比效应

    C

    期望效应

    D

    定型效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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