个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。A、竞争B、自我暴露C、自我实现D、社会助长

题目

个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。

  • A、竞争
  • B、自我暴露
  • C、自我实现
  • D、社会助长
相似考题

1.当个体与别人在一起活动或有他人在场时,个体的行动效率提高的现象,这就是()。A.社会干扰B.社会关系C.社会帮助D.社会助长

2.当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做A、社会惰化B、社会责任分散C、心理防御D、态度改变E、社会助长

3.()是指由于团体其他人员在场,消除了单调情境,激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。A.社会助长作用B.社会抑制作用C.管理作用D.领导作用

4.因为其他同学在场或与其他同学一起活动而使得个体的活动效率与水平提高的现象，被称为()。A.社会情化B.社会助长C.从众D.去个性化

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。
    (A)社会促进(B)社会抑制(C)社会懈怠(D)社会逍遥


    答案：B
    解析：
    社会促进也称社会助长，指个体完成某种任务时，由于他人在场而提高了绩效的现象。与社会促进相反，有时候他人在场，反而会便个体的工作绩效降低，这种现象称为社会干扰，也称社会抑制。社会懈怠也称社会道遥，指群体一起完成一件任务时，个体所付出的努力比单独完成时偏少的现象。

  • 第2题：

    在有人在场时工作效率会提高的社会现象属于( )

    A.责任分散
    B.社会极化
    C.社会干扰
    D.社会助长

    答案：D
    解析：
    责任分散是指对某件事来说，如果是个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，但如果是要一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱。社会极化是指群体成员中原已存在的倾向性得到加强，使一种观点或态度从原来的群体平均水平加强到具有支配性地位的现象。社会干扰，又称社会促退，它是指个人在完成某种活动的过程中，因为他人在场或者环境而产生紧张、焦虑的情绪，从而降低绩效的现象。社会助长也称社会促进，指个人对别人的意识，包括别人在场、与别人一起活动或是在电子监控存在的情况下带来的行为效率的提高。

  • 第3题：

    个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。

    A社会抑制

    B社会助长

    C焦虑

    D应激


    A
    略

  • 第4题：

    个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。

    A竞争

    B自我暴露

    C自我实现

    D社会助长


    D
    略

  • 第5题：

    有研究表明，当个体在写毕业论文时，他人在场比自己单独完成的效率低，这表明他人在场（）

    A会产生社会助长

    B会产生社会抑制

    C对其没有任何影响

    D对其会产生激起


    B
    略

  • 第6题：

    有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）

    • A、社会助长
    • B、社会抑制
    • C、观众效应
    • D、社会压力

    正确答案:A

  • 第7题：

    社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。
    A

    竞争

    B

    自我暴露

    C

    自我实现

    D

    社会助长


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    社会助长指的是，有他人在场，个体的绩效更（）
    A

    高

    B

    低

    C

    真实

    D

    虚假


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当个体与别人在一起活动或有他人在场时，个体的行动效率提高的现象，这就是（）。
    A

    社会助长

    B

    社会干扰

    C

    社会关系

    D

    社会帮助


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。
    A

    社会抑制

    B

    社会助长

    C

    焦虑

    D

    应激


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（ ）。

    (A)社会促进 (B)利他
    (C)社会懈怠 （D)从众


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    个体在进行作业操作时，如果有他人在场，或是与他人一起从事一项行为操作，那么，个体的行为效率就会提高，特瑞普里特把这个现象叫做（）

    A社会助长

    B社会惰化

    C去个体化

    D群体极化


    A
    略

  • 第15题：

    社会助长指的是，有他人在场，个体的绩效更（）

    A高

    B低

    C真实

    D虚假


    A
    略

  • 第16题：

    社会心理学研究发现，个体对紧急事态的反应，在单个人时与同其他人在一起时是不同的，有他人在场，个体会抑制利他行为。这种现象叫（）

    A旁观者效应

    B预言自我实现效应

    C优先效应

    D新近效应


    A
    略

  • 第17题：

    当个体与别人在一起活动或有他人在场时，个体的行动效率提高的现象，这就是（）。

    • A、社会助长
    • B、社会干扰
    • C、社会关系
    • D、社会帮助

    正确答案:B

  • 第18题：

    当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）

    • A、社会助长
    • B、社会抑制
    • C、社会分配
    • D、社会互助

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    个体完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（　　）。
    A

    社会助长

    B

    社会惰化

    C

    利他

    D

    从众


    正确答案： B
    解析：
    A项，社会助长，也称社会促进，是指个人的活动效率由于他人同时参加或在场旁观而提高的现象。B项，社会惰化是指群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。C项，利他行为是指一种对别人有好处，没有明显自私动机的、自觉自愿的行为。D项，从众是指个人的观念与行为由于群体的引导或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。

  • 第20题：

    单选题
    当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）
    A

    社会助长

    B

    社会抑制

    C

    社会分配

    D

    社会互助


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做（）。
    A

    社会惰化

    B

    社会责任分散

    C

    心理防御

    D

    态度改变

    E

    社会助长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有研究表明，当个体在写毕业论文时，他人在场比自己单独完成的效率低，这表明他人在场（）
    A

    会产生社会助长

    B

    会产生社会抑制

    C

    对其没有任何影响

    D

    对其会产生激起


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）
    A

    社会助长

    B

    社会抑制

    C

    观众效应

    D

    社会压力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。
    A

    社会促进

    B

    利他

    C

    社会懈怠

    D

    从众


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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