管理层次一般决定了企业的（）。A、横向结构B、纵向结构C、立体结构D、多维结构

题目

管理层次一般决定了企业的（）。

  • A、横向结构
  • B、纵向结构
  • C、立体结构
  • D、多维结构
相似考题

1.组织的层次结构又称为( )。A．纵向结构B．横向结构C．职能结构D．职权结构

2.按照管理幅度和管理层次的不同，形成两种结构()A、扁平结构B、曲线结构C、直式结构D、矩阵结构E、多维立体结构

3.组织管理层次一般决定了组织的横向结构,而管理幅度则决定了组织的纵向结构。()此题为判断题(对，错)。

4.层次结构又称组织的（ ）．A．横向结构B．纵向结构C．职能结构D．职权结构

更多“管理层次一般决定了企业的（）。A、横向结构B、纵向结构C、立体结构D、多维结构”相关问题

  • 第1题：

    在管理信息系统的结构图中，横向结构表示【 】划分，纵向结构表示管理层次。


    正确答案：职能
    职能 解析：本题考查管理信息系统的相关知识。在管理信息系统的结构图中，横向结构表示职能划分，例如按企业的职能而不是按组织机构将系统划分；纵向结构表示管理层次，例如按企业的轰动层次而不是按组织职能。正确答案为职能。

  • 第2题：

    组织的层次结构又称为()。

    A:纵向结构
    B:横向结构
    C:职能结构
    D:职权结构

    答案：A
    解析：
    层次结构即各管理层次的构成，又称为组织的纵向结构。

  • 第3题：

    （）一般决定了企业的横向结构。

    A组织设计

    B管理幅度

    C管理层次

    D部门划分


    B
    略

  • 第4题：

    演讲稿的层次排列形式可分为纵向组合结构、横向组合结构和（）结构。

    • A、竖向
    • B、纵横交叉
    • C、复合
    • D、立体

    正确答案:C

  • 第5题：

    在管理信息系统的结构矩阵中，纵向概括了基于管理任务的系统层次结构，横向概括了基于（）的系统结构。


    正确答案:管理职能

  • 第6题：

    管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）

    • A、早期的层级结构
    • B、分权事业部制
    • C、矩阵结构
    • D、多维立体制结构

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    按照管理的幅度及层次可将管理划分为（　）。
    A

    纵向组织结构

    B

    垂直型组织结构

    C

    横向组织结构

    D

    扁平型组织结构


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    演讲稿的层次排列形式可分为纵向组合结构、横向组合结构和（）结构。
    A

    竖向

    B

    纵横交叉

    C

    复合

    D

    立体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    在管理信息系统的结构矩阵中，纵向概括了基于管理任务的系统层次结构，横向概括了基于（）的系统结构。

    正确答案： 管理职能
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。
    A

    早期的层级结构

    B

    分权事业部制

    C

    矩阵结构

    D

    多维立体制结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理层次一般决定了企业的（）。
    A

    横向结构

    B

    纵向结构

    C

    立体结构

    D

    多维结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工测评标准体系的构成包括（ ）。

    A.平面结构
    B.立体结构
    C.横向结构
    D.综合结构
    E.纵向结构

    答案：C,E
    解析：
    测评标准体系包括横向结构和纵向结构两个方面。

  • 第14题：

    员工测评标准体系的构成包括()。

    A:平面结构
    B:立体结构
    C:横向结构
    D:综合结构
    E:纵向结构

    答案：C,E
    解析：
    测评标准体系包括横向结构和纵向结构两个方面。

  • 第15题：

    管理层次一般决定了企业的（）。

    A横向结构

    B纵向结构

    C立体结构

    D多维结构


    B
    略

  • 第16题：

    部门的形成解决了组织管理中饭店的（）。

    • A、横向结构
    • B、纵向结构
    • C、管理层次
    • D、组织结构

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）一般决定了企业的纵向结构。

    • A、组织设计
    • B、管理层次
    • C、管理幅度
    • D、部门划分

    正确答案:B

  • 第18题：

    管理层次多、管理幅度小的组织结构属于（）。

    • A、尖形结构
    • B、扁形结构
    • C、纵向结构
    • D、横向结构

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与市场和产品多样化阶段相适应的是（）。

    • A、早期的层级结构
    • B、分权事业部制
    • C、矩阵结构
    • D、多维立体制结构

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    （）一般决定了企业的横向结构。
    A

    组织设计

    B

    管理幅度

    C

    管理层次

    D

    部门划分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    部门的形成解决了组织管理中饭店的（）。
    A

    横向结构

    B

    纵向结构

    C

    管理层次

    D

    组织结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工测评标准体系的构成包括（）。
    A

    平面结构

    B

    立体结构

    C

    横向结构

    D

    综合结构

    E

    纵向结构


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）一般决定了企业的纵向结构。
    A

    组织设计

    B

    管理层次

    C

    管理幅度

    D

    部门划分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）
    A

    早期的层级结构

    B

    分权事业部制

    C

    矩阵结构

    D

    多维立体制结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容