简述中外企业秘书工作的相同之处。

题目

简述中外企业秘书工作的相同之处。


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  • 第1题:

    简述中国与西方国家无产阶级革命中的秘书工作有诸多相同之处,表现在哪些方面?
    1.秘书工作的利益目标相同。
    2.无产阶级革命中的秘书工作与广大人民群众有着密不可分的血肉联系。
    3.无产阶级革命中的秘书与领导着之间的关系,在政治上是平等的同志关系,在工作上是主辅配合的上下关系。

  • 第2题:

    简述近现代中外国家政权机构秘书工作的相同之处。
    1.秘书工作机构更为健康。
    2.秘书工作的内容更为丰富。
    3.秘书工作的内容更为周密和规范。
    4.秘书工作的效率有所提高。
    5.国家秘书人员的来源更为广泛,除了传统的考核录用,国家任用外,中外国家官员都出现了个人向社会聘用私人秘书的现象。

  • 第3题:

    简述中外无产阶级革命中秘书工作的不同之处。
    (1)所处的社会环境不同。
    (2)文化上的差异。
    (3)复杂性程度不同。
    (4)曲折性程度不同。

  • 第4题:

    简述中外秘书管理协调的相同之处。
    (1)领导者对协调重视相近。
    (2)秘书协调的地位相近。
    (3)秘书协调的主要内容相近。
    (4)秘书协调的主要方式相近。
    (5)中外秘书协调的地位相近。

  • 第5题:

    简述中外秘书工作管理的异同。
    秘书工作管理主要包括:对秘书人中央气象台选拔、录用、考核、流动、素质培养、教育、报偿激励等内容。
    中外秘书机构管理的相同相近之处:
    一是对秘书机构管理的高度重视相近,
    二是秘书机构的主要任务管理相近。
    相异之处:
    一是机构设置的差异,
    二是职能范围的差异,
    三是指导体制的差异。

  • 第6题:

    简述中外企业秘书工作的相同之处。
    (1)服务对象相似。
    (2)工作内容相似。
    (3)职能地位相似。
    (4)秘书人员的任用方式相似。

  • 第7题:

    简述企业秘书工作的不同之处。
    (1)规范性的程度不同。
    (2)受政府的影响不同。
    (3)企业秘书与企业主管的关系有所差异。

  • 第8题:

    问答题
    简述中国与西方国家无产阶级革命中的秘书工作有诸多相同之处,表现在哪些方面?

    正确答案: 1.秘书工作的利益目标相同。
    2.无产阶级革命中的秘书工作与广大人民群众有着密不可分的血肉联系。
    3.无产阶级革命中的秘书与领导着之间的关系,在政治上是平等的同志关系,在工作上是主辅配合的上下关系。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述中外企业秘书工作的相同之处。

    正确答案: (1)服务对象相似。
    (2)工作内容相似。
    (3)职能地位相似。
    (4)秘书人员的任用方式相似。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述近现代中外国家政权机构的秘书工作的不同之处。

    正确答案: (1)服务对象的不同。
    (2)运作体制不同。
    (3)变革程度不同。
    (4)外事工作的立足点不同。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述中外无产阶级革命中秘书工作的不同之处。

    正确答案: (1)所处的社会环境不同。
    (2)文化上的差异。
    (3)复杂性程度不同。
    (4)曲折性程度不同。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述近现代中外秘书理论与实践发展的相同之处。

    正确答案: 1.秘书工作向社会各个领域扩展
    2.秘书工作业务分工向专业化发展
    3.秘书业务操作上融入了大量相关方面知识和方法
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述中外秘书作会议记录的相同之处。
    (1)基本任务相似;
    (2)基本作用相似;
    (3)基本原则相同;
    (4)会议记录最后归属相似;
    (5)基本结构相似;
    (6)基本过程相似;
    (7)基本要求相似;
    (8)辅助手段相似。

  • 第14题:

    简述中外封建社会早期封建王朝秘书性工作的相同之处。
    (1)时代基础和历史发展过程上相似。
    (2)社会环境有相似,都出现了封建土地所有制。
    (3)封建国家政权均是封建主阶级的压迫劳动人民的机关。
    (4)秘书性人员的职能地位相近。
    (5)秘书性人员的职能活动相近。
    (6)秘书性工作的职能领域相近。

  • 第15题:

    简述中外对秘书劳动成果认定和激励的相同之处。
    ①影响秘书劳动成果的要素相近。
    ②秘书劳动成果都难以准确测定。
    ③秘书获取劳动成果的途径和客观效应的相似之外。

  • 第16题:

    简述中外奴隶制国家秘书性人员的职能活动相同之处。
    相同相近之处:
    一是职能地位比较确定,均是奴隶制国家最高统治者身边的综合辅助者。
    二是职能范围比较明确,中外奴隶制国家秘书性工作均围绕实施奴隶占有制统治展开办文辅政活动。
    三是素质要求比较相近,无论是中国的巫史等秘书性人员,还是外国的司书、祭司及其他名称的秘书性人员都要求有较高的文化水平,具有一定的使用文字的能力,并富有政治统治的经验,要求其对最高统治者忠诚等。这些素质要求,对后世有重大影响。
    四是在“君权神授“观念的影响下,奴隶制国家秘书性工作均带有一定的宗教色彩。
    五是占卜在奴隶制国家秘书性人员办文办会办事中是一个重要环节,也是秘书性人员发挥辅政作用的重要手段。
    六是国家秘书性人员的任用,大多受贵族继承制的影响,采用世袭制。
    七是秘书性人员对其辅佐对象的人生依附关系已经确立,这一关系一直沿袭至封建社会。这一关系的形成和发展,对后世秘书性工作有着极大影响。

  • 第17题:

    简述中外国家政权机构秘书工作的异同。
    近现代中外秘书工作均在古代秘书工作的基础上有所发展。其发展的相同相似之处,体现在以下方面:
    一是秘书工作机构更为健全。
    二是秘书工作的内容更为丰富。
    三是秘书工作制度更为周密、规范。
    四是秘书工作的效率有所提高。
    五是国家秘书人员的来源更为广泛。
    六是国家秘书人员的从业人数大为增长。
    中外国家政权机构的秘书工作的不同之处,体现在以下方面:
    一是服务对象的不同。
    二是运作体制不同。
    三是变革程度不同。
    四是外事工作的立足点不同。

  • 第18题:

    简述中外秘书辅助领导人实施管理的相同之处和不同之处。
    辅助领导人实施管理的相同之处:
    ①辅助的领域相近
    1)对领导人决策提供辅助和服务;
    2)为其领导人开展各项领导活动做好协调沟通工作;
    3)协助领导人进行督促检查,强化指挥控制。
    ②辅助方式相近;
    ③辅助要求相近。
    辅助领导人实施管理的差异之处:参谋辅助的层次差异,授权方式上的差异。

  • 第19题:

    问答题
    简述中外秘书工作管理的异同。

    正确答案: 秘书工作管理主要包括:对秘书人中央气象台选拔、录用、考核、流动、素质培养、教育、报偿激励等内容。
    中外秘书机构管理的相同相近之处:
    一是对秘书机构管理的高度重视相近,
    二是秘书机构的主要任务管理相近。
    相异之处:
    一是机构设置的差异,
    二是职能范围的差异,
    三是指导体制的差异。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述中外封建社会早期封建王朝秘书性工作的相同之处。

    正确答案: (1)时代基础和历史发展过程上相似。
    (2)社会环境有相似,都出现了封建土地所有制。
    (3)封建国家政权均是封建主阶级的压迫劳动人民的机关。
    (4)秘书性人员的职能地位相近。
    (5)秘书性人员的职能活动相近。
    (6)秘书性工作的职能领域相近。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述近现代中外国家政权机构秘书工作的相同之处。

    正确答案: 1.秘书工作机构更为健康。
    2.秘书工作的内容更为丰富。
    3.秘书工作的内容更为周密和规范。
    4.秘书工作的效率有所提高。
    5.国家秘书人员的来源更为广泛,除了传统的考核录用,国家任用外,中外国家官员都出现了个人向社会聘用私人秘书的现象。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述中外无产阶级革命中秘书工作的相同处。

    正确答案: (1)秘书工作的利益目标相同。
    (2)无产阶级革命中的秘书工作与广大人民群众有着密不可分的血肉联系。
    (3)无产阶级革命中的秘书与领导者之间,在政治上是平等的同志关系,在工作上是主辅配合的上下级关系。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述中外秘书辅助领导人实施管理的相同之处和不同之处。

    正确答案: 辅助领导人实施管理的相同之处:
    ①辅助的领域相近
    1)对领导人决策提供辅助和服务;
    2)为其领导人开展各项领导活动做好协调沟通工作;
    3)协助领导人进行督促检查,强化指挥控制。
    ②辅助方式相近;
    ③辅助要求相近。
    辅助领导人实施管理的差异之处:参谋辅助的层次差异,授权方式上的差异。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述中外秘书工作环境的异同。

    正确答案: 宏观环境影响之比较
    宏观环境:各国政治、经济、历史、文化等因素构成的社会环境。
    中观环境影响比较
    中观环境:组织管理体制、权力运行方式、秘书的组织环境等。
    通过上述比较,我们不难看出我国以党政公务秘书为主体的秘书理论与实践,与西方以私营公司秘书为主体的秘书理论与实践之间的差异性,以及以东方悠久的官治式吏员文化发端的中国秘书活动,与西方资本主义雇佣文化发端的公司秘书活动的差异性。
    微观环境影响比较
    微观环境指:秘书开展其业务的具体人际环境,主要包括秘书与领导班子、领导人的人际关系,与机关各部门工作人员的关系及具体交往的组织内外公众的关系等。
    解析: 暂无解析