简述秘书职能环境中利益障碍的表现形式。

题目

简述秘书职能环境中利益障碍的表现形式。

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1.简述秘书的职能。

2.简述秘书职能环境的作用。

3.秘书环境包括秘书的职能环境、人际关系环境和秘书的（）A部门环境B物质环境C政治环境D经济环境

4.客观环境影响秘书主动开展职能活动的程度叫做（）A职能环境信任度B职能环境和谐度C职能环境开放度D职能环境自由度

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  • 第1题：

    简述秘书职能环境层次包括哪些。
    （1）秘书机构的内部环境
    （2）秘书所在组织的内部环境
    （3）秘书所在组织的外部环境
    略

  • 第2题：

    简述秘书与部门关系的表现形式与处理方法。
    表现是辅助与协调（即要做好辅助协调工作）。
    处理方法。强化部门观念（尊重。重视各部门）；体谅部门实情（乐于协助，少加压力）；促进部门协调（通过综合协调。政策协调。事务协调。步骤协调。纠葛协调。优化协作，排解分歧）
    略

  • 第3题：

    简述秘书部门的基本职能。
    （1）后勤保障的职能
    （2）办理文的职能
    （3）信息管理的职能
    （4）督促检查的职能
    （5）综合协调的职能
    （6）不管部的职能
    略

  • 第4题：

    秘书优化职能环境的着力点，主要是优化（）。

    • A、宏观职能环境
    • B、行业职能环境
    • C、组织职能环境
    • D、具体工作环境

    正确答案:D

  • 第5题：

    秘书职能环境


    正确答案:秘书的职能环境或者说职能作用对象，就是广义机关的领导集团或领导人、职能部门或部门负责人、执行具体任务的群众个体。概言之，即机关领导、职能部门与基层群众。

  • 第6题：

    秘书所在组织内部影响秘书、秘书工作的各种条件、因素的总和叫做（）。

    • A、秘书机构的外部环境
    • B、秘书机构的职能环境
    • C、秘书组织内部环境
    • D、秘书组织外部环境

    正确答案:C

  • 第7题：

    秘书职能环境的信任度主要体现在（）。

    • A、办理文书的职能中
    • B、信息管理的职能中
    • C、协调工作的职能中
    • D、职能活动的全部领域中

    正确答案:D

  • 第8题：

    秘书职能环境的作用是？


    正确答案: ⑴职能环境对秘书工作的规定性，正确把握职能环境的规定性，有助于充分利用环境条件，规范工作行为，否则就会行为失范、难以称职；
    ⑵职能环境对秘书工作的导向性。主要指秘书要遵从组织环境的目标及领导工作目标，适应职能环境变化的趋势；
    ⑶职能环境对秘书工作的促动性。体现为行政性促动、诱导性促动，比较性促动等；⑷职能环境对秘书工作的机构性和风险性。

  • 第9题：

    单选题
    秘书优化职能环境的着力点，主要是优化（）。
    A

    宏观职能环境

    B

    行业职能环境

    C

    组织职能环境

    D

    具体工作环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    秘书学的结构体系中，秘书环境包括（）
    A

    政治、经济、文化环境

    B

    学科发展环境

    C

    职能环境

    D

    物质环境

    E

    人际关系环境


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述秘书职能环境中利益障碍的表现形式。

    正确答案： （1）有令不行，有禁不止
    （2）上有政策下有对策
    （3）只顾眼前利益，不顾长远
    （4）利益个人利益膨胀，贪赃枉法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述秘书如何优化职能环境。

    正确答案： （1）立足点。是从客观实际出发，立足于做好本职工作，从现实需要着手。
    （2）着力点。主要是从具体工作环境出发，关键是优化与领导主辅配合的关系，同时把优化与其他部门和群众的关系结合起来。
    （3）主要途径。靠自身卓有成效的职能工作，取得信任与重视，构成改善环境与提高工效的良性循环。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述秘书职能环境中利益障碍的表现形式。
    （1）有令不行，有禁不止
    （2）上有政策下有对策
    （3）只顾眼前利益，不顾长远
    （4）利益个人利益膨胀，贪赃枉法
    略

  • 第14题：

    简述秘书如何优化职能环境。
    （1）立足点。是从客观实际出发，立足于做好本职工作，从现实需要着手。
    （2）着力点。主要是从具体工作环境出发，关键是优化与领导主辅配合的关系，同时把优化与其他部门和群众的关系结合起来。
    （3）主要途径。靠自身卓有成效的职能工作，取得信任与重视，构成改善环境与提高工效的良性循环。
    略

  • 第15题：

    简述秘书对具体环境障碍的排除。
    （1）信任障碍（工作失误、工作态度、思想动机不正、误会等造成的障碍）
    （2）理解障碍，要使领导和各方正确理解秘书工作
    （3）沟通障碍，如虚假信息、信息网络低效运转、人际关系隔阂均会造成沟通障碍
    （4）利益障碍，是当今危害最大的，又是客观存在的问题
    略

  • 第16题：

    秘书学的结构体系中，秘书环境包括（）

    • A、政治、经济、文化环境
    • B、学科发展环境
    • C、职能环境
    • D、物质环境
    • E、人际关系环境

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    简述秘书职能环境的三个层次。


    正确答案: 第一层次是秘书机构内部环境；
    第二层次是秘书所在组织内环境；
    第三是秘书所在组织外部环境。

  • 第18题：

    秘书职能环境中利益障碍的表现形式是？


    正确答案: ⑴有令不行，有禁不止；⑵上有政策下有对策；⑶只顾眼前利益，不顾长远；⑷利益个人利益膨胀，贪赃枉法。

  • 第19题：

    秘书如何优化职能环境？


    正确答案: ⑴立足点。是从客观实际出发，立足于做好本职工作，从现实需要着手；
    ⑵着力点。主要是从具体工作环境出发，关键是优化与领导主辅配合的关系，同时把优化与其他部门和群众的关系结合起来；
    ⑶主要途径。靠自身卓有成效的职能工作，取得信任与重视，构成改善环境与提高工效的良性循环。

  • 第20题：

    问答题
    简述秘书职能环境的三个层次。

    正确答案： 第一层次是秘书机构内部环境；
    第二层次是秘书所在组织内环境；
    第三是秘书所在组织外部环境。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    秘书所在组织内部影响秘书、秘书工作的各种条件、因素的总和叫做（）。
    A

    秘书机构的外部环境

    B

    秘书机构的职能环境

    C

    秘书组织内部环境

    D

    秘书组织外部环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    秘书职能环境中利益障碍的表现形式是？

    正确答案： ⑴有令不行，有禁不止；⑵上有政策下有对策；⑶只顾眼前利益，不顾长远；⑷利益个人利益膨胀，贪赃枉法。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述秘书职能环境层次包括哪些。

    正确答案： （1）秘书机构的内部环境
    （2）秘书所在组织的内部环境
    （3）秘书所在组织的外部环境
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    秘书环境包括秘书的职能环境、人际关系环境和秘书的（）
    A

    部门环境

    B

    物质环境

    C

    政治环境

    D

    经济环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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