客观环境影响秘书主动开展职能活动的程度叫做（）A职能环境信任度B职能环境和谐度C职能环境开放度D职能环境自由度

第1题：

第2题：

简述秘书职能环境的影响。
（1）职能环境的信任度（信任度体现在许多方面，信任度越高，领导重用，群众依赖，自然是秘书充分发挥职能作用的前提），秘书要做好工作，提高形象，增强信任度。
（2）职能环境的和谐度。秘书要主动配合（各方），态度谦虚，加强沟通。如果处处不为别人方便着想，老死不相往来，工作也是搞不好的。
（3）职能环境的开放度。主要指信息要灵敏，广泛吸收信息与知识，才能提高参谋服务水平。
（4）职能环境自由度。可以充分调动秘书的积极因素。自由度是由体制、权力运用方式、制度、领导风格及作风等因素构成的，也与上述的信任度、和谐度、开放度有关。
略

第3题：

客观环境影响秘书主动开展职能活动的程度叫做（）

• A、职能环境信任度
• B、职能环境和谐度
• C、职能环境开放度
• D、职能环境自由度

正确答案:D

第4题：

秘书职能环境谐振度，是指秘书人员在履行具体任务过程中所得到的其职能活动对象的支持及配合程度。

正确答案:正确

第5题：

秘书职能环境

正确答案:秘书的职能环境或者说职能作用对象，就是广义机关的领导集团或领导人、职能部门或部门负责人、执行具体任务的群众个体。概言之，即机关领导、职能部门与基层群众。

第6题：

环境对领导活动的影响，包括（）。

• A、影响领导的性质和领导体制
• B、影响领导职能的内容和实现程度
• C、影响领导活动的主体和发展
• D、影响领导活动全程和领导方法

正确答案:A,B,C,D

第7题：

秘书职能环境的信任度主要体现在（）。

• A、办理文书的职能中
• B、信息管理的职能中
• C、协调工作的职能中
• D、职能活动的全部领域中

正确答案:D

第8题：

秘书职能环境的作用是？

正确答案: ⑴职能环境对秘书工作的规定性，正确把握职能环境的规定性，有助于充分利用环境条件，规范工作行为，否则就会行为失范、难以称职；
⑵职能环境对秘书工作的导向性。主要指秘书要遵从组织环境的目标及领导工作目标，适应职能环境变化的趋势；
⑶职能环境对秘书工作的促动性。体现为行政性促动、诱导性促动，比较性促动等；⑷职能环境对秘书工作的机构性和风险性。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

秘书优化职能环境的着力点，主要是优化（）。

• A、宏观职能环境
• B、行业职能环境
• C、组织职能环境
• D、具体工作环境

正确答案:D

第15题：

秘书环境包括秘书的职能环境、人际关系环境和秘书的（）

• A、部门环境
• B、物质环境
• C、政治环境
• D、经济环境

正确答案:B

第16题：

秘书职能环境的影响主要有四方面（四种“度”）即：（）度、（）度、（）度和（）度的影响。

正确答案:信任；和谐；开放；自由

第17题：

领导运用权力，开展领导活动，可以离开客观环境。

正确答案:错误

第18题：

秘书所在组织内部影响秘书、秘书工作的各种条件、因素的总和叫做（）。

• A、秘书机构的外部环境
• B、秘书机构的职能环境
• C、秘书组织内部环境
• D、秘书组织外部环境

正确答案:C

第19题：

秘书如何优化职能环境？

正确答案: ⑴立足点。是从客观实际出发，立足于做好本职工作，从现实需要着手；
⑵着力点。主要是从具体工作环境出发，关键是优化与领导主辅配合的关系，同时把优化与其他部门和群众的关系结合起来；
⑶主要途径。靠自身卓有成效的职能工作，取得信任与重视，构成改善环境与提高工效的良性循环。

第20题：

客观环境影响秘书主动开展智能活动的程度叫做（）。

正确答案:职能环境自由度

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：