如何对群体内部对人际关系进行有效的测量？

题目

如何对群体内部对人际关系进行有效的测量？

相似考题

1.用于测量群体内部,尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的()。此题为判断题(对，错)。

2.初级群体是指群体内部成员间相互熟悉、相互了解,具有密切的人际关系和浓厚的感情色彩的群体。()此题为判断题(对，错)。

3.如何对婴儿进行体重的测量？

4.以下是对如何激励员工等管理手段进行有效的分析研究的是()A、个体心理B、群体心理C、个性心里D、组织心理

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  • 第1题：

    社会测量法主要可以了解的群体内部的问题是（）

    • A、了解群体中最受欢迎的人
    • B、了解群体中有无非正式小群体
    • C、了解群体内部的人际关系
    • D、了解群体的经济状况
    • E、了解群体的行为风格

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    说明如何对群体内部人际关系进行有效的测量。


    正确答案: （1）社会测量法师测量群体内部人际关系最常用的方法。
    （2）社会测量法最基本的技术包括两个步骤，其一是社会测量问卷或访谈，其二是对问卷或访谈结果的的分析处理。
    （3）举例：社会测量或访谈题目设计；测量结果制成人际关系矩阵表或绘制更直观的人际关系图。

  • 第3题：

    社会测量法主要是通过（）的方式来收集具体资料，并将资料进行分析处理，从而得出结论。

    • A、人际关系图
    • B、向群体成员提问题
    • C、参照测量法案
    • D、群体成员互相打分

    正确答案:B

  • 第4题：

    对非正式群体的人际关系交往进行研究的心理学家是（）。


    正确答案:戴维斯

  • 第5题：

    如何对混杂偏倚进行测量？


    正确答案:可将含有该因素时的研究因素与疾病的效应估计值（cRR、cOR）与排除该因素时的研究因素与疾病的效应估计值[aRRF.、aORF.]进行比较。混杂偏倚=[cRR—aRRF.]／aRRF.，若该值=0，则无混杂；
    若该值为正值，则为正混杂；若该值为负值，则为负混杂。混杂偏倚值的大小表示混杂的程度。

  • 第6题：

    在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    影响群体士气的因素有（）。

    • A、群体成员的人数
    • B、对群体目标的赞同
    • C、对活动的满意度
    • D、群体领导方式
    • E、和谐的人际关系

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    职业道德所要解决的问题中不正确的是（）。 

    • A、如何处理职业内部各种人际关系
    • B、如何处理职业内部的各种利益关系
    • C、如何处理不同职业间的关系
    • D、职业活动者如何对社会、对他人履行自己的义务

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    简述群体对人际关系的影响。

    正确答案： （1）群体内成员最容易具有相似形。
    （2）群体内成员最容易接近。
    （3）群体不仅有利于群体内人际关系的和谐，还有利于内部成员与其他群体成员人际关系的建立。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    如何对群体内部对人际关系进行有效的测量？

    正确答案： 1.社会测量法是测量群体内部人际关系最常用的方法。
    2.社会测量法最基本的两个步骤，一是社会测量问卷或访谈，二是对问卷或访谈结果的分析处理。
    3.举例社会测量或访谈题目设计，测量结果制成人际关系矩阵表或绘制更直观的人际关系图。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    社会测量法主要可以了解的群体内部的问题是（）
    A

    了解群体中最受欢迎的人

    B

    了解群体中有无非正式小群体

    C

    了解群体内部的人际关系

    D

    了解群体的经济状况

    E

    了解群体的行为风格


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    群体人际关系层次理论和人际关系测量法的参照测量法都是苏联心理学家彼得罗夫斯基提出来的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系（即人缘的好坏），和群体的团结性（即群体凝聚力）（）

    • A、社会测量法
    • B、参照测量法
    • C、关系分析法
    • D、量表法

    正确答案:A

  • 第14题：

    简述群体对人际关系的影响。


    正确答案: （1）群体内成员最容易具有相似形。
    （2）群体内成员最容易接近。
    （3）群体不仅有利于群体内人际关系的和谐，还有利于内部成员与其他群体成员人际关系的建立。

  • 第15题：

    群体内部人际关系的形成规律有哪些？


    正确答案:群体内部人际关系的形成规律有以下几个：邻近律，对等律，一致律，互补律，个人特征的影响。

  • 第16题：

    职业道德所要解决的问题是（）。

    • A、如何处理职业内部各种人际关系
    • B、如何处理职业内部的各种利益关系
    • C、如何处理不同职业间的关系
    • D、职业活动者如何对社会、对他人履行自己的义务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    社会心理学家莫里诺以群体内部成员间的（）、排斥指标的测量结果为依据，绘制出群体成员人际关系分析图。

    • A、吸引
    • B、合作
    • C、冲突
    • D、矛盾

    正确答案:A

  • 第18题：

    影响群体士气的因素有（）。

    • A、群体成员的人数
    • B、对群体目标的赞同
    • C、对活动的满足感
    • D、群体的领导方式
    • E、和谐的人际关系

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    为什么群体决策越来越重要？如何进行有效的群体决策？


    正确答案: 群体决策越来越重要，主要因为群体决策：
    一是可以集思广益，博采众长，避免主观片面性，提高决策的质量。
    二是有利于调动更多人的积极性，有利于决策的贯彻执行。
    为克服群体决策的弊端，进行有效的群体决策，宜适时采用包括：头脑激荡法、名义群体法、德尔斐法、方案前提分析等多种方法。

  • 第20题：

    单选题
    哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系（即人缘的好坏），和群体的团结性（即群体凝聚力）（）
    A

    社会测量法

    B

    参照测量法

    C

    关系分析法

    D

    量表法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    对非正式群体的人际关系交往进行研究的心理学家是（）。

    正确答案： 戴维斯
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业道德所要解决的问题是（）。
    A

    如何处理职业内部各种人际关系

    B

    如何处理职业内部的各种利益关

    C

    如何处理不同职业间的关系

    D

    职业活动者如何对社会、对他人履行自己的义务


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    说明如何对群体内部人际关系进行有效的测量。

    正确答案： （1）社会测量法师测量群体内部人际关系最常用的方法。
    （2）社会测量法最基本的技术包括两个步骤，其一是社会测量问卷或访谈，其二是对问卷或访谈结果的的分析处理。
    （3）举例：社会测量或访谈题目设计；测量结果制成人际关系矩阵表或绘制更直观的人际关系图。
    解析： 暂无解析

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