论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用？

题目

论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用？

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1.论述马斯洛需要层次理论的主要内容及其教育含义。

2.在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论

3.属于激励过程理论的是( )。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式

4.以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式

参考答案和解析
正确答案: 需要层次理论：人类的需要以阶梯形式形成不同的层次，满足了一个层次的需要后，就会产生高一个层次的需要。分别为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要。
需要理论的在农业推广上的应用：
1.应深入了解农民的实际需要。
2.分析农民需要的层次性。
期望激励理论的在农业推广上的应用：
1.正确确定推广目标，科学设置推广项目。
2.认真分析农民心理，热情诱发农民兴趣。
3.提高推广人员自身素质，积极创造良好推广环境，增大推广期望值。
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  • 第1题：

    在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?()

    A期望理论

    B成就需要理论

    C双因素理论

    DERG理论

    E需要层次理论


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．双因素理论

    D．强化理论

    E．公平理论


    正确答案：D
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第3题：

    简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
    1、需要层次理论。该理论认为，人类的需要归为生理、安全、友爱或归属、尊重、自我实现五大类。一般的人都是按照这个层次从低级到高级去追求并使自己的需要得到满足的。已经满足的需要不再具有激励作用。因此，管理者应根据需要层次，确定激励行为。2、双因素理论。该理论认为有两类因素影响人们的行为。一种是与工作环境或工作条件相关的因素，即保健因素；另一种是与工作内容紧密相连的因素，即激励因素。3、期望理论。这一理论是由美国心理学家佛鲁姆提出的。他认为，当人们有需要，又有达到目标的可能时，其积极性才会高。激励水平取决于期望值和效价的乘积。4、公平理论。公平理论又称社会比较理论。认为激励中的一个重要因素是个人的报酬是否公平。
    略

  • 第4题：

    期望激励理论及其对农业推广工作的指导意义。


    正确答案: 期望激励理论：所谓行为激励就是激发人的动机、使人产生内在的行为冲动，朝着期望的目标前进的心理活动过程，也就是调动人的积极性。期望理论是美国心理学家沃隆提出的，他认为，确定适当的目标和提高个人对目标价值的认识，可以产生激励力量。期望激励理论对农业推广工作的指导意义有：
    1）正确确定推广目标，科学设置推广项目。期望理论表明，恰当的目标会给人以期望，使人产生心理动力，激发热情，引导行为。目标确定是增强激励力量的最重要的环节。在确定目标时，要尽可能地在组织目标中能够包含更多农民的共同要求，使更多的农民在组织目标中看到自己的切身利益，把组织目标和个人利益高度联系起来；在确定目标时，要尽量切合实际。
    2）认真分析农民心理，热情诱发农民兴趣。同一目标，在不同人的心目中会有不同的效价；甚至同一目标，由于内容、形式的变化，也会产生不同的效价，所以要根据不同农民的实际情况，采取不同的方法，深入地进行思想动员，讲深讲透所要推广的项目的价值，提高对其重要意义的认识。
    3）提高推广人员自身素质，积极创造良好的推广环境，增大推广期望值。要使期望变为现实，还要求推广人员训练有素，既要有过硬的专业技术本领，也要有良好的心理素质。同时，还要努力创造良好的环境，排除不利因素，创造实现目标所需的条件。

  • 第5题：

    过程型激励理论主要包括（）

    • A、期望理论、公平理论
    • B、需要层次、双因素理论、激励需要理论
    • C、X理论、Y理论
    • D、挫折理论、归因理论、强化理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

    • A、需要层次理论
    • B、ERG理论
    • C、综合激励理论
    • D、行为改造激励理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    “激励内容”理论包括（）

    • A、波特—劳勒模型理论
    • B、双因素理论
    • C、需要层次理论
    • D、激励需求理论
    • E、期望理论

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、强化理论
    • D、双因素理论
    • E、需要层次理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    问答题
    期望激励理论及其对农业推广工作的指导意义。

    正确答案： 期望激励理论：所谓行为激励就是激发人的动机、使人产生内在的行为冲动，朝着期望的目标前进的心理活动过程，也就是调动人的积极性。期望理论是美国心理学家沃隆提出的，他认为，确定适当的目标和提高个人对目标价值的认识，可以产生激励力量。期望激励理论对农业推广工作的指导意义有：
    1）正确确定推广目标，科学设置推广项目。期望理论表明，恰当的目标会给人以期望，使人产生心理动力，激发热情，引导行为。目标确定是增强激励力量的最重要的环节。在确定目标时，要尽可能地在组织目标中能够包含更多农民的共同要求，使更多的农民在组织目标中看到自己的切身利益，把组织目标和个人利益高度联系起来；在确定目标时，要尽量切合实际。
    2）认真分析农民心理，热情诱发农民兴趣。同一目标，在不同人的心目中会有不同的效价；甚至同一目标，由于内容、形式的变化，也会产生不同的效价，所以要根据不同农民的实际情况，采取不同的方法，深入地进行思想动员，讲深讲透所要推广的项目的价值，提高对其重要意义的认识。
    3）提高推广人员自身素质，积极创造良好的推广环境，增大推广期望值。要使期望变为现实，还要求推广人员训练有素，既要有过硬的专业技术本领，也要有良好的心理素质。同时，还要努力创造良好的环境，排除不利因素，创造实现目标所需的条件。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中，属于激励基本理论的有(    )
    A

    需要层次理论

    B

    双因素理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论

    E

    波特和劳勒的激励模式


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。
    A

    需要层次理论

    B

    期望机率模式理论

    C

    强化理论

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？

    正确答案： 1、需要层次理论。该理论认为，人类的需要归为生理、安全、友爱或归属、尊重、自我实现五大类。一般的人都是按照这个层次从低级到高级去追求并使自己的需要得到满足的。已经满足的需要不再具有激励作用。因此，管理者应根据需要层次，确定激励行为。2、双因素理论。该理论认为有两类因素影响人们的行为。一种是与工作环境或工作条件相关的因素，即保健因素；另一种是与工作内容紧密相连的因素，即激励因素。3、期望理论。这一理论是由美国心理学家佛鲁姆提出的。他认为，当人们有需要，又有达到目标的可能时，其积极性才会高。激励水平取决于期望值和效价的乘积。4、公平理论。公平理论又称社会比较理论。认为激励中的一个重要因素是个人的报酬是否公平。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。

    A.需要层次理论

    B.期望理论

    C.强化理论

    D.双因素理论


    参考答案：B

  • 第14题：

    海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）

    A.需要层次理论
    B.ERG理论
    C.综合激励理论
    D.行为改造激励理论

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）

    • A、需要层次理论
    • B、双因素理论
    • C、Y理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。

    • A、X理论和Y理论
    • B、需要层次论、双因素理论和后天需要理论
    • C、公平理论和期望理论
    • D、激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、期望机率模式理论
    • C、强化理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    海尔OEC模式的理论基础是（）

    • A、期望理论与公平理论
    • B、公平理论与综合激励理论
    • C、公平理论与需要层次理论
    • D、期望理论与综合激励理论

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于“需要层次理论”与“期望理论”，在西方的激励理论体系中属于：（）

    • A、同属于内容型激励理论
    • B、同属于过程型激励理论
    • C、前者属于内容型激励理论，后者属于过程型激励理论
    • D、前者属于过程型激励理论，后者属于内容型激励理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    需要激励理论包括（）。

    • A、需求层次理论
    • B、双因素理论
    • C、期望理论
    • D、成就需要理论

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）
    A

    需要层次理论

    B

    ERG理论

    C

    综合激励理论

    D

    行为改造激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用？

    正确答案： 需要层次理论：人类的需要以阶梯形式形成不同的层次，满足了一个层次的需要后，就会产生高一个层次的需要。分别为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要。
    需要理论的在农业推广上的应用：
    1.应深入了解农民的实际需要。
    2.分析农民需要的层次性。
    期望激励理论的在农业推广上的应用：
    1.正确确定推广目标，科学设置推广项目。
    2.认真分析农民心理，热情诱发农民兴趣。
    3.提高推广人员自身素质，积极创造良好推广环境，增大推广期望值。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下选项，属于激励理论的有(    )
    A

    需要层次理论

    B

    双因素理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论

    E

    波特和劳勒的激励模式


    正确答案： A,B
    解析：

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