环境阻力

题目

环境阻力

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1.对变革产生阻力的原因有()。A、对事物看法上的差别B、职工参与C、组织发展D、环境变化

2.组织变革的阻力主要包括()。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方面的阻力E、组织的阻力

3.HSE管理体系是健康、安全与()管理体系的简称。A、环境B、紧急C、突发事件D、阻力

4.下列属于小城镇发展的阻力因素的有哪些?()A.体制和政策环境的外部阻力B.农村劳动力素质的阻力C.国家和地方政策的阻力D.乡镇企业与小城镇互动不协调的阻力E.传统文化的阻力

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  • 第1题：

    组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()


    正确答案：对

  • 第2题：

    在质量突破过程的步骤中，“克服阻力，贯彻实施”过程中遇到的阻力主要来自（ ）

    A.技术上的难关
    B.落实上的阻力
    C.既得利益者方面的阻力
    D.习惯上的阻力
    E.环境条件上的阻力

    答案：C,D
    解析：
    实施过程中可能遇到的阻力来自两个方面，一是既得利益者方面的阻力，即组织结构上的变化会影响到一些人的工作重新分配和经济状况方面的变化；二是习惯上的阻力，如有些人会“不习惯”于新的科学管理方法。

  • 第3题：

    种群增长的环境阻力主要由空间和资源的有限性决定。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    车辆在道路行驶中的（）、坡道阻力对于不同车型、不同使用环境、不同车速下各不相同。

    • A、滚动阻力
    • B、空气阻力
    • C、加速阻力
    • D、惯性力

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    种群呈 “S” 型增长过程中，当种群数量超过环境容量一半时，种群的（）

    • A、密度增长越来越快
    • B、环境阻力越来越大
    • C、环境阻力越来越小
    • D、密度越来越小

    正确答案:C

  • 第6题：

    逻辑斯蒂增长是指没有环境阻力的种群增长模式。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    如果个体对环境持积极态度，就会克服环境中的消极阻力，扩大发展空间。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    游泳环境中水有压力、浮力、阻力。这些与人类生活的陆地上环境有很大的不同，就是这些给游泳教学带来了困难。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    名词解释题
    环境阻力

    正确答案： 是指妨碍种群内禀增长率实现的环境限制因素的总和。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化变革的阻力主要来自（）。
    A

    环境层面的阻力

    B

    领导人层面的阻力

    C

    组织层面的阻力

    D

    传统层面的阻力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    种群呈“S”型增长过程中，当种群数量超过环境容量一半时，种群的（）
    A

    密度增长越来越快

    B

    环境阻力越来越大

    C

    环境阻力越来越小

    D

    密度越来越小


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    车辆在道路行驶中的（）、坡道阻力对于不同车型、不同使用环境、不同车速下各不相同。
    A

    滚动阻力

    B

    空气阻力

    C

    加速阻力

    D

    惯性力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在质量突破过程的最后阶段——克服阻力，贯彻实施过程中可能会遇到一定的阻力，这种阻力主要来自于( )。

    A.既得利益者方面的阻力
    B.技术上的阻力
    C.习惯上的阻力
    D.管理体制方面的阻力
    E.外部环境的阻力

    答案：A,C
    解析：
    质量突破的实施过程可能会遇到一定的阻力，主要有两个方面的阻力：①既得利益者方面的阻力，如有的改善项目可能会带来组织结构上的变化，影响到一些人的工作重新分配和经济状况方面的变化；②习惯上的阻力，如有些人已习惯原有的管理方法和工作方法，一旦实行新的科学管理方法，严格按新的业务规则和标准工作的话，会产生“不习惯”的感觉。应想办法使管理人员和企业职工了解和适应新的方法。

  • 第14题：

    企业文化变革的阻力主要来自（）。

    A环境层面的阻力

    B领导人层面的阻力

    C组织层面的阻力

    D传统层面的阻力


    A,C
    略

  • 第15题：

    逻辑斯蒂方程中的参数表示的意义是（）

    • A、种群出生率
    • B、环境容纳量
    • C、种群死亡率
    • D、环境阻力

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业文化变革的阻力主要来自（）。

    • A、环境层面的阻力
    • B、领导人层面的阻力
    • C、组织层面的阻力

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    组织变革的阻力源有哪几个方面（）。

    • A、环境阻力
    • B、个体阻力
    • C、组织阻力
    • D、社会阻力

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    组织发展变革受到的主要阻力是（）。

    • A、个人
    • B、组织
    • C、个人和组织
    • D、环境

    正确答案:C

  • 第19题：

    以下不属于公共组织变革阻力的是（）。

    • A、环境
    • B、认知
    • C、利益
    • D、习惯性

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    企业文化变革的阻力主要来自（）。
    A

    环境层面的阻力

    B

    领导人层面的阻力

    C

    组织层面的阻力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    组织变革的阻力源有哪几个方面（）。
    A

    环境阻力

    B

    个体阻力

    C

    组织阻力

    D

    社会阻力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    逻辑斯蒂方程中的参数表示的意义是（）
    A

    种群出生率

    B

    环境容纳量

    C

    种群死亡率

    D

    环境阻力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    如果个体对环境持积极态度，就会克服环境中的消极阻力，扩大发展空间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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