公共事业管理中领导者的基础性权力包括哪些？

题目

公共事业管理中领导者的基础性权力包括哪些？

相似考题

1.领导者的基础性权力有法定权、（ ）。A.强制权 B.奖励权 C.专长权 D.个人影响权

2.领导者的非权力影响力包括哪些？

3.领导者的个人权力包括（）权力和（）权力。

4.领导者的权力来源有哪些？

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  • 第1题：

    领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。


    正确答案:奖赏；强制

  • 第2题：

    公共事业领导的职务权力包括：（）、（）、（）。


    正确答案:法定权；惩罚权；奖惩权

  • 第3题：

    领导者的权力来源有哪些？（）

    • A、法定权力
    • B、强制权力
    • C、奖赏权力
    • D、专长权力
    • E、参照权力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    公共事业管理责任的行政控制机制包括哪些基本内容？


    正确答案:公共事业管理责任的行政控制机制，是指运用一定的行政手段或通过一定的行政层级，对公共事业管理主体履行责任进行的监督和控制。这一机制主要包括以下：1、公共组织自身的责任机制2、行政监督检查3、行政监察4、审计5、行政复议

  • 第5题：

    公共事业领导的权力基础或基础性权力有哪些？


    正确答案:1、合法权
    2、惩罚权
    3、奖励权
    4、模范权
    5、专长权

  • 第6题：

    领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。

    • A、法定权
    • B、强制权
    • C、奖励权
    • D、专长权

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    领导者的基础性权力中，由于领导者具有高尚的品德、优良的作风，下属愿意模仿他、跟从他，并心甘情愿地接受其影响，这种权力叫做：（）
    A

    法定权

    B

    强制权

    C

    专长权

    D

    个人影响权


    正确答案： A
    解析： 个人影响权是指与领导者个人的品质、魅力、资历和背景等因素相关的权力。它来自下属的尊重和敬佩，即领导者具有高尚的品德、优良的作风，下属愿意模仿他、跟从他，并心甘情愿地接受其影响，属于个人职权。AB属于职务职权，由于担任某种职务而具有的职权，与题意不符。C专长权是由领导者的特殊技能或某些专业知识而形成的权力，它来自被领导者的信任，也与题意不符。因此，本题答案选D。

  • 第8题：

    问答题
    公共事业领导的权力基础或基础性权力有哪些？

    正确答案： 1、合法权
    2、惩罚权
    3、奖励权
    4、模范权
    5、专长权
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    领导者的个人权力包括（）权力和（）权力。

    正确答案： 专家,参照
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。

    正确答案： 奖赏,强制
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。
    A

    法定权

    B

    强制权

    C

    奖励权

    D

    专长权


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。
    A

    法定权力

    B

    奖励权力

    C

    组织权力

    D

    处罚权力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。

    • A、两者的权力都源自职位
    • B、领导者的权力源自职位
    • C、管理者的权力源自职位
    • D、管理者的权力源自自身

    正确答案:C

  • 第14题：

    领导者的管理角色包括哪些？


    正确答案:（1）人际角色；
    （2）信息角色；
    （3）决策角色。

  • 第15题：

    公共事业管理中领导者的基础性权力包括哪些？


    正确答案:公共事业管理中领导者的基础性权力也称为“公共事业领导的权力基础”，包括以下5方面：
    （1）合法权：因职务获得的“指挥下属的权力”。
    （2）惩罚权：对下属行为产生的“消极结果”作“负强化”的权力。
    （3）奖励权：对下属行为产生的“积极结果”作“正强化”的权力。
    （4）模范权：指领导的行为会引起下属的效仿或作为奋斗的榜样。
    （5）专长权：包括“专业业务技能”和“管理能力”。

  • 第16题：

    公共事业管理领导者与工商领导者的异同？


    正确答案:共同点：必须具备创新精神和创新能力
    不同点：
    1、素质不同
    2、工作方式不同
    3、人事权限不同
    4、与大众传媒关系不同
    5、绩效评估不同

  • 第17题：

    领导者的基础性权力有法定权、（）。

    • A、强制权
    • B、奖励权
    • C、专长权
    • D、个人影响权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。

    • A、法定权力
    • B、奖励权力
    • C、组织权力
    • D、处罚权力

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    填空题
    公共事业领导的职务权力包括：（）、（）、（）。

    正确答案： 法定权,惩罚权,奖惩权
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    领导者的基础性权力有法定权、（）。
    A

    强制权

    B

    奖励权

    C

    专长权

    D

    个人影响权


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    作为学校领导者或教师，有哪些权力资源？在管理中常使用怎样的权力模式？

    正确答案： 领导者因具有专门的知识、技能而获得下级的尊敬和信赖，依靠其指明方向。这是由对知识的力量和成功的期望而产生的尊敬和追随的愿望，从而主动接受其影响。
    权威来自领导者个人自身的知识、才能，尤其是吸引人的个性品质。这种权力更多地关系到感情的权力，因此能改变人的信念、态度，进而改变行为，而且这种改变是长期而稳定的。它是一种内隐的，间接的，以内推力的方式起作用的权力。
    纵观各种权力，结合学校的实际情况，合法权是最基本的，而模范权是学校领导者，乃至教师最有价值的权力。每一种权力都有不同的特征和作用，因此，在管理上要考虑怎样对各种权力进行整合才更有效。一般说来，折中主义的最好。 以合法权为顶点，以模范权和专长权构成的权威为底边的权力三角形，是为一级权力组合，而奖赏权和惩罚权是二级权力组合，在中间对外围的三种权力给以支撑。当一级组合的权力不足以使被领导者服从时，就启动二级组合。来维持合法的地位和应付各种挑战。合法权力越得到权威的支撑就越有力，而权威匮乏者就缺少支撑的力量，于是就不得不经常借用奖惩权力来维持其合法地位。因此，在现实生活中我们看到，越是没有本领和威望的领导者，越是爱用奖惩。领导者应丰富自己的权力资源，而且主要依靠权威的建设。
    教师的权力教师也是借助权力来管理学生的，而比较理想的教师的权力模式与象征管理者有所不同，因为教师管理的对象是未成年人，教师主要以一个成人楷模的角色出现的，因此，模范权是最重要的。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    公共事业管理中领导者的基础性权力包括哪些？

    正确答案： 公共事业管理中领导者的基础性权力也称为“公共事业领导的权力基础”，包括以下5方面：
    （1）合法权：因职务获得的“指挥下属的权力”。
    （2）惩罚权：对下属行为产生的“消极结果”作“负强化”的权力。
    （3）奖励权：对下属行为产生的“积极结果”作“正强化”的权力。
    （4）模范权：指领导的行为会引起下属的效仿或作为奋斗的榜样。
    （5）专长权：包括“专业业务技能”和“管理能力”。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    领导者的非权力影响力包括哪些？

    正确答案： 非权力性影响力，又称自然影响力。又称它与权力性影响力不同的是，它不是外界赋予的那种奖励和惩罚别人的手段，而是来自于个人的自身因素。其中包括领导者的道德品质、文化知识、工作才能和交往艺术等等。
    自然性影响力的构成因素包括品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    公共事业管理领导者与工商领导者的异同？

    正确答案： 共同点：必须具备创新精神和创新能力
    不同点：
    1、素质不同
    2、工作方式不同
    3、人事权限不同
    4、与大众传媒关系不同
    5、绩效评估不同
    解析： 暂无解析

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