五项修炼中的“共同愿景”是指（）A、公司未来发展的远大目标B、公司所有员工个人愿景的总和C、由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成D、是组织所有成员的共同理想

题目

五项修炼中的“共同愿景”是指（）

  • A、公司未来发展的远大目标
  • B、公司所有员工个人愿景的总和
  • C、由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成
  • D、是组织所有成员的共同理想
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1.()是指组织中所有成员共同法子内心的意愿,这种意愿不是一种抽象的东西,二十能够激发所有员工围着一共同意愿而风斗的任务、事业或使命,它能够创造巨大的凝聚力。A、领导结目标B、共同的价值观C、共同的爱好D、共同的愿景

2.在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。A.系统思考和团队学习B.自我超越和共同愿景C.团队学习和自我超越D.共同愿景和系统思考

3.学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于()。A.实现自我超越B.改善心智模式C.加强团队学习D.建立共同愿景

4.五项修炼中的“共同愿景”是指（）A.公司未来发展的远大目标B.公司所有员工个人愿景的总和C.由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成D.是组织所有成员的共同理想

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  • 第1题：

    下面关于共同愿景的说法错误的是()

    A 共同愿景就是团队的共同目标

    B 共同愿景是可望不可及的梦想

    C 共同愿景要对每个员工有激励力量

    D 共同愿景必须具有现实性和挑战性


    正确答案：B

  • 第2题：

    在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

    A:团队学习
    B:建立共同愿景
    C:自我超越
    D:系统思考

    答案：A
    解析：
    团队学习主要表现为一种学习的组织方式，其重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”，它可以强化组织的各种能力，包括组织的思考和行动的能力，也包括组织的学习能力和应变能力。团队学习是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

  • 第3题：

    现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进行团队学习和学会系统思维。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）是第五项修炼的核心。

    • A、系统思考
    • B、自我超越
    • C、团队学习
    • D、共同愿景

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）指一种描绘组织目的、使命和核心价值理念的浓缩的未来发展“蓝图”，是一个组织最终希望的美好前景。

    • A、共同目标
    • B、共同愿景
    • C、合作竞争
    • D、合作共赢

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列属于《第五项修炼》中的是（）

    • A、自我超越
    • B、系统思考
    • C、建立共同愿景
    • D、团体学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列不属于学习型组织的五项修炼的是（）

    • A、自我超越
    • B、系统思考
    • C、不断学习
    • D、共同愿景

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）

    • A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。
    • B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。
    • C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。
    • D、个人愿景必须服从共同愿景。

    正确答案:C

  • 第9题：

    《第五项修炼》中最重要的修炼是（）。

    • A、自我超越
    • B、共同愿景
    • C、团队学习
    • D、系统思考

    正确答案:D

  • 第10题：

    五项修炼的第一项修炼是指（）。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团体学习

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    五项修炼的第一项修炼是指（）。
    A

    自我超越

    B

    改善心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团体学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    共同愿景与个人愿景的关系是什么？（）
    A

    个人愿景是共同愿景的前提和基础；

    B

    共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；

    C

    共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。

    D

    以上答案都正确。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    彼得·圣吉所说的第五项修炼是指()。

    A、自我超越

    B、改善心智

    C、建立共同愿景

    D、系统思考


    参考答案：D

  • 第14题：

    《第五项修炼》中心智模式修炼的精髓是（）。

    • A、反思实践
    • B、自我超越
    • C、团体学习
    • D、建立共同愿景

    正确答案:A

  • 第15题：

    在学习型组织的五项修炼中，（）可以探究各项修炼之间的互动

    • A、系统思考
    • B、团队学习
    • C、共同愿景
    • D、心智模式

    正确答案:B

  • 第16题：

    五项修炼中的“共同愿景”是指（）

    • A、公司未来发展的远大目标
    • B、公司所有员工个人愿景的总和
    • C、由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成
    • D、是组织所有成员的共同理想

    正确答案:D

  • 第17题：

    美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼，关于五项修炼的内容，你认为哪种提法是正确的？（）

    • A、自我超越；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；独立思考
    • B、自我超越；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；系统思考
    • C、不断创新；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；全面思考
    • D、自我赶超；改善心智模式：建立共同愿景；学习创新；系统思考

    正确答案:D

  • 第18题：

    学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）

    • A、实现自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、加强团队学习
    • D、建立共同愿景

    正确答案:D

  • 第19题：

    学习型组织五项修炼的核心是（）

    • A、自我超越
    • B、系统思考
    • C、共同愿景
    • D、团队学习

    正确答案:C

  • 第20题：

    团队的构成要素有（）

    • A、共同愿景
    • B、共同目标
    • C、合理配置成员
    • D、培养良好的团队文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。

    • A、个性鲜明
    • B、标准统一
    • C、遵循五统一
    • D、特色鲜明

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）
    A

    实现自我超越

    B

    改善心智模式

    C

    加强团队学习

    D

    建立共同愿景


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学习型组织五项修炼的核心是（）
    A

    自我超越

    B

    系统思考

    C

    共同愿景

    D

    团队学习


    正确答案： A
    解析： 系统思考是5项修炼的核心，其他4项修炼都必须结合系统思考而进行，因此，圣吉将他的著作命名为《第5项修炼》。

  • 第24题：

    多选题
    团队的构成要素有（）
    A

    共同愿景

    B

    共同目标

    C

    合理配置成员

    D

    培养良好的团队文化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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