整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）A、准备阶段B、实施阶段C、评估阶段D、结束阶段

题目

整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）

  • A、准备阶段
  • B、实施阶段
  • C、评估阶段
  • D、结束阶段
相似考题

1.政策评估过程有以下( )阶段。A实施阶段B结束阶段C准备阶段D预测阶段

2.绩效管理的重心是()。A:实施阶段 B:应用阶段 C:准备阶段 D:考评阶段

3.绩效管理的重心是（ ）。A.实施阶段 B.应用阶段 C.准备阶段 D.考评阶段

4.成立评估实施机构属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。A.前期准备阶段B.组织实施阶段C.结果运用阶段D.反馈阶段

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    绩效管理总体设计流程不包括()

    A.准备阶段
    B.实施阶段
    C.考评阶段
    D.反馈阶段

    答案：D
    解析：
    绩效管理总体设计流程是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。

  • 第2题：

    整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是（）。

    A协调阶段

    B实施阶段

    C准备阶段

    D总结阶段


    B
    略

  • 第3题：

    整个公共关系调查中最为重要的阶段是（）。

    • A、搜集阶段
    • B、调查准备阶段
    • C、整理分析阶段
    • D、报告写作阶段

    正确答案:A

  • 第4题：

    在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。

    • A、实施阶段
    • B、准备阶段
    • C、考评阶段
    • D、总结阶段

    正确答案:B

  • 第5题：

    政府绩效评估的基本程序包括（）

    • A、评估准备阶段
    • B、实施评估阶段
    • C、绩效评估反馈阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    每次运动的安排分为（）阶段。

    • A、准备阶段、训练阶段、结束阶段
    • B、准备阶段、热身阶段、结束阶段
    • C、准备阶段、训练阶段、评估阶段
    • D、热身阶段、训练阶段、评估阶段

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    绩效管理的重心是（　　）。
    A

    实施阶段

    B

    应用阶段

    C

    准备阶段

    D

    考评阶段


    正确答案： D
    解析：
    考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。

  • 第8题：

    多选题
    绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。
    A

    计划阶段

    B

    培训准备阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    总结阶段


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    每次运动的安排分为（）阶段。
    A

    准备阶段、训练阶段、结束阶段

    B

    准备阶段、热身阶段、结束阶段

    C

    准备阶段、训练阶段、评估阶段

    D

    热身阶段、训练阶段、评估阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    绩效评估面谈的实质性阶段是（）
    A

    实施阶段

    B

    准备阶段

    C

    总结阶段

    D

    改进阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
    A

    总结阶段

    B

    总结阶段和应用开发阶段

    C

    应用开发阶段

    D

    反馈阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段（）。
    A

    准备阶段

    B

    实施阶段

    C

    考评阶段

    D

    总结阶段

    E

    应用开发阶段


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由()阶段构成。

    A:准备阶段
    B:实施阶段
    C:考评阶段
    D:总结阶段
    E:应用开发阶段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效管理系统总体设计流程。

  • 第14题：

    整个工作流程中最重要的环节的是（） 。

    • A、观察阶段
    • B、准备阶段
    • C、面谈阶段
    • D、整理反馈阶段

    正确答案:A

  • 第15题：

    整个面试中最为重要的阶段是（）

    • A、导入阶段
    • B、确认阶段
    • C、核心阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:C

  • 第16题：

    绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段（）。

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、考评阶段
    • D、总结阶段
    • E、应用开发阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    绩效评估面谈的实质性阶段是（）

    • A、实施阶段
    • B、准备阶段
    • C、总结阶段
    • D、改进阶段

    正确答案:C

  • 第18题：

    绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）

    • A、总结阶段
    • B、总结阶段和应用开发阶段
    • C、应用开发阶段
    • D、反馈阶段

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    政府绩效评估的基本程序包括：（）。
    A

    评估准备阶段

    B

    实施评估阶段

    C

    绩效评估反馈阶段


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）
    A

    准备阶段

    B

    实施阶段

    C

    评估阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是绩效管理活动的前提和基础。
    A

    准备阶段

    B

    实施阶段

    C

    考评阶段

    D

    应用开发阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。
    A

    实施阶段

    B

    准备阶段

    C

    考评阶段

    D

    总结阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    整个面试中最为重要的阶段是（）
    A

    导入阶段

    B

    确认阶段

    C

    核心阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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