领导效能考评的方法（）。A、是千篇一律的B、是固定不变的C、具有时代性、变动性D、相对于考评的原则是不重要的

第1题：

第2题：

第3题：

领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）。

• A、目标考评法
• B、模拟考评法
• C、比较考评法
• D、群众评议法

正确答案:D

第4题：

领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。

• A、领导个人重视
• B、群众重视
• C、领导效能是领导活动的出发点和归宿
• D、上级领导需要

正确答案:C

第5题：

对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）

• A、考核主体
• B、考核客体
• C、考核内容
• D、考核方法

正确答案:A

第6题：

按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。

正确答案:正确

第7题：

领导效能考评的指标有哪些？

正确答案:（1）用人效能
（2）决策办事效能
（3）时间效能
（4）组织的整体贡献效能

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

简述公共领导效能考评原则。

正确答案: 实现领导观念的现代化：增强时间性观念（时资观念、时机观念、时效观念）增强系统性观念，增强创造性观念。
实现领导活动的科学化：保证决策、公共组织结构、公共领导结构、领导方式方法科学化。
实现领导活动的规范化：依法、依规、按序。
实现领导活动的合理化：处理好两大基本关系。

第15题：

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

• A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
• B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
• C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
• D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

正确答案:A,B,C,D

第16题：

论述领导效能考评的意义。

正确答案:①领导效能考评就是对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价；
②领导效能考评的意义在于：
1）有助于增强各级领导者的责任心，鼓励先进，督促后进；
2）有助于整个领导水平的提高；
3）有助于对各级领导者的选拔、培养和使用；
4）有助于增强领导活动的透明度，便于群众的监督。

第17题：

领导效能考评的方法（）。

• A、是千篇一律的
• B、是固定不变的
• C、具有时代性、变动性
• D、相对于考评的原则是不重要的

正确答案:C

第18题：

在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。

正确答案:正确

第19题：

领导效能考评的指标包括（）。

• A、用人效能
• B、决策办事效能
• C、时间效能
• D、整体贡献效能

正确答案:A,B,C,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：