领导者对于与自己亲近的人，应该具备的态度是优点表扬，缺点批评，一视同仁。

题目

领导者对于与自己亲近的人，应该具备的态度是优点表扬，缺点批评，一视同仁。

相似考题

1.有效亲子沟通的基本态度是( )A.尊重与信任B.民主与平等C.理解与关心D.表扬与批评

2.小王和小张两人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司，你会（ ）。 (A)把小王和小张两人的所有缺点罗列出来，痛加批评 (B)把小王和小张两人的优点找出来，都给予表扬 (C)要小王和小张两人同时分别找自己的优点和对方的缺点 (D)要小王和小张两人同时分别找出自己的缺点

3.美国心理学家安德森研究指出，表扬与批评的效果是（ ）的，它还取决于下列因素：(1)学生受表扬与批评的（ ）；(2)学生对表扬与批评的（ ）；(3)与表扬或批评者的（ ）；(4)表扬与批评运用的频率以及是否（ ）、公道；(5)还存在（ ）差异。一般说，女生更喜欢表扬，男生（ ）的能力比女生强。

4.（）是执行教学计划或游戏方案时，常使用的技巧和方式。A.漠视B.批评C.表扬D.一视同仁

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“领导者对于与自己亲近的人，应该具备的态度是优点表扬，缺点批评，一视同仁。”相关问题

  • 第1题：

    小王和小张两人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司，你会（　　）。

    A． 把小王和小张两人的所有缺点罗列出来，痛加批评
    B． 把小王和小张两人的优点找出来，都给予表扬
    C． 要小王和小张两人同时分别找自己的优点和对方的缺点
    D． 要小王和小张两人同时分别找出自己的缺点

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    表扬与批评的正确方法是（）

    • A、表扬时，应私下；批评时，要尽量公开
    • B、表扬时，应尽量公开；批评时，应尽量私下
    • C、表扬时，应尽量公开；批评时，也应尽量公开
    • D、表扬时，要私下进行；批评时也要私下进行

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是执行教学计划或游戏方案时，常使用的技巧和方式。

    • A、漠视 
    • B、批评 
    • C、表扬 
    • D、一视同仁

    正确答案:C

  • 第4题：

    有效亲子沟通的基本态度是（）

    • A、尊重与信任
    • B、民主与平等
    • C、理解与关心
    • D、表扬与批评

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    表扬与批评，正确的理解是（）。

    • A、不要“棒杀”学生，也不要“捧杀”学生
    • B、优秀是表扬出来的
    • C、多批评少表扬
    • D、惩罚是必要的

    正确答案:A

  • 第6题：

    领导者开展思想政治教育工作的基本方针是（）

    • A、疏通与引导
    • B、规范与约束
    • C、批评与表扬
    • D、言传与身教

    正确答案:A

  • 第7题：

    对待顾客态度应该（）

    • A、诚实有信，一视同仁
    • B、视所给小费而定
    • C、随自己情绪好坏而定
    • D、视顾客而定

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    领导者对于与自己亲近的人，应该具备的态度是优点表扬，缺点批评，一视同仁。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    小王和小张两人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象。如果你是他们的上司，你会（）
    A

    把他们两人的所有缺点罗列出来，痛加批评

    B

    把他们两人的优点都找出来，予以表扬

    C

    要他们分别找出自己和对方身上的优缺点

    D

    要他们同时找出自己身上的缺点


    正确答案： D
    解析：                       

  • 第10题：

    单选题
    领导者开展思想政治教育工作的基本方针是（）
    A

    疏通与引导

    B

    规范与约束

    C

    批评与表扬

    D

    言传与身教


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    表扬与批评的正确方法是（）
    A

    表扬时，应私下；批评时，要尽量公开

    B

    表扬时，应尽量公开；批评时，应尽量私下

    C

    表扬时，应尽量公开；批评时，也应尽量公开

    D

    表扬时，要私下进行；批评时也要私下进行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    本文最后提到，要改变暴力伤医的现状，最先应该改变的是谁（）
    A

    自己

    B

    家人

    C

    亲近的人

    D

    国家

    E

    世界


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    本文最后提到，要改变暴力伤医的现状，最先应该改变的是谁（）

    • A、自己
    • B、家人
    • C、亲近的人
    • D、国家
    • E、世界

    正确答案:A

  • 第14题：

    要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。


    正确答案:维护；贬低

  • 第15题：

    以下关于“批评与表扬”的说法中，哪些是错误的：（）。

    • A、对某种行为方式既不表扬，也不批评，是弱化方式
    • B、批评，表扬都是强化方式
    • C、表扬是强化方式，批评是弱化方式
    • D、批评是强化方式，表扬是弱化方式

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    在表扬批评中，批评是表扬的辅助手段，表扬为主，批评为辅。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    领导者批评别人，也应该允许别人批评自己，这体现了批评的（）。

    • A、震动性
    • B、必要性
    • C、相互性
    • D、原则性

    正确答案:C

  • 第18题：

    领导者对于与自己亲近的人，应该具备的态度是优点表扬，缺点批评，一视同仁。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    人们更容易向和自己亲近的人发火，而不是自己讨厌的人。所谓亲近的人，就是大部分时间和自己在一起的人。我们发火往往是因为我们对自己亲近的人有更多期望，或者说，想从他们那里得到更多。
    A

    付出才有回报

    B

    期望越高失望越大

    C

    人们对亲近的人期望更高

    D

    人们更容易和陌生人生气


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是执行教学计划或游戏方案时，常使用的技巧和方式。
    A

    漠视 

    B

    批评 

    C

    表扬 

    D

    一视同仁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。

    正确答案： 维护,贬低
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下关于“批评与表扬”的说法中，哪些是错误的：（）。
    A

    对某种行为方式既不表扬，也不批评，是弱化方式

    B

    批评，表扬都是强化方式

    C

    表扬是强化方式，批评是弱化方式

    D

    批评是强化方式，表扬是弱化方式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    有效亲子沟通的基本态度是（）
    A

    尊重与信任

    B

    民主与平等

    C

    理解与关心

    D

    表扬与批评


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导者批评别人，也应该允许别人批评自己，这体现了批评的（）。
    A

    震动性

    B

    必要性

    C

    相互性

    D

    原则性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容