（）是改变他人心理和行为的一种控制力量。A、领导权利B、领导科学C、领导技能

题目

（）是改变他人心理和行为的一种控制力量。

  • A、领导权利
  • B、领导科学
  • C、领导技能
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1.下列关于权力的说法正确的是:()A.权力由领导者与被领导者组成B.权力是一种人与人之间的关系C.权力包含领导者迫使被领导者服从的力量D.权力是下达命令的力量以及要求他人严格服从的权限E.权力既是一种手段，也是一种目的

2.领导者的权威是指()。A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度C、领导者职责范围内的支配力量D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力

3.领导科学初创阶段领导理论存在着突出的缺陷,只要是过分的注重提高工作效率,忽视了()特别是领导者与被领导者之间的关系;过分注重物质资源的控制和作用,忽视了领导者与被领导者行为的心理和社会层面。

4.领导艺术,是指劳动者在一定的知识和经验的基础上,巧妙运用()的基本技能。A、权利B、领导条件C、领导方法D、领导原则

更多“（）是改变他人心理和行为的一种控制力量。A、领导权利B、领导科学C、领导技能”相关问题

  • 第1题：

    ()是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。

    A．领导权力

    B．领导能力

    C．领导魅力

    D．领导权威


    正确答案：D
    D[解析]略

  • 第2题：

    总之，组织协调是一种管理艺术和技巧，总监理工程师需要掌握领导科学、心理学、行为科学方面的知识和技能。只有这样，总监理工程师才能进行有效的组织协调。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的（）。

    • A、组织领导
    • B、绝对领导
    • C、相对领导
    • D、军事领导

    正确答案:B

  • 第4题：

    领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。


    正确答案:自愿接受

  • 第5题：

    关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是（）

    • A、领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系
    • B、领导观念产生于一定时代的领导实践
    • C、领导观念和领导行为之间是辩证的关系
    • D、领导观念制约着领导行为的结果

    正确答案:A

  • 第6题：

    领导艺术与领导经验、领导科学的关系是：（）。

    • A、领导艺术是后两者的有机结合
    • B、领导艺术是经验性的领导科学
    • C、领导艺术是非模式化的领导技能
    • D、领导艺术与领导经验、领导科学没有关系

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的构成有（）。

    • A、奖励
    • B、以上都不对
    • C、惩罚
    • D、权利影响力
    • E、非权利影响力

    正确答案:D,E

  • 第9题：

    多选题
    领导艺术与领导经验、领导科学的关系是：（）。
    A

    领导艺术是后两者的有机结合

    B

    领导艺术是经验性的领导科学

    C

    领导艺术是非模式化的领导技能

    D

    领导艺术与领导经验、领导科学没有关系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。

    正确答案： 自愿接受
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的构成有（）。
    A

    奖励

    B

    以上都不对

    C

    惩罚

    D

    权利影响力

    E

    非权利影响力


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。

    • A、法定权利
    • B、奖惩权力
    • C、组织权力
    • D、自身影响力

    正确答案:D

  • 第14题：

    领导与管理的最大区别是：管理是一种变革的力量，而领导是一种程序化的控制工作。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    （）是指能有效改变他人的交往中影响和改变他人的心理和行为的能力。

    • A、影响力
    • B、权力性影响力
    • C、非权力性影响力
    • D、领导

    正确答案:A

  • 第16题：

    人员变革的焦点是组织成员行为与领导技能的改变。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）是改变他人心理和行为的一种控制力量。

    • A、领导权利
    • B、领导科学
    • C、领导技能

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）与领导责任是统一的。

    • A、领导权利
    • B、领导经济
    • C、领导科学

    正确答案:A

  • 第19题：

    在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指（）

    • A、领导者的个人品德
    • B、领导者的工作绩效
    • C、领导者处理人际关系的能力
    • D、领导者的指挥能力

    正确答案:C

  • 第20题：

    现代企业领导体制的作用主要表现为（　）

    • A、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证
    • B、科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素
    • C、科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
    • D、科学的领导体制是进行领导决策和战略设计的最高组成
    • E、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的根本手段

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。
    A

    法定权利

    B

    奖惩权力

    C

    组织权力

    D

    自身影响力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指能有效改变他人的交往中影响和改变他人的心理和行为的能力。
    A

    影响力

    B

    权力性影响力

    C

    非权力性影响力

    D

    领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）与领导责任是统一的。
    A

    领导权利

    B

    领导经济

    C

    领导科学


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是改变他人心理和行为的一种控制力量。
    A

    领导权利

    B

    领导科学

    C

    领导技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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