简述360度反馈时必须遵循的原则.
题目
简述360度反馈时必须遵循的原则.
相似考题
参考答案和解析
正确答案:（1）要根据企业的实际情况，以及考核者的不同岗位设计个性化的考核表格，这样才有针对性；（2）评价后要及时向考核者反馈结果，并提供解决问题的方法和资源支持；（3）在实施时应确保考核者的匿名性，以消除考核者的顾虑，保证考核结果的客观真实。
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第1题：
简述360度反馈须遵循哪些重要原则？
正确答案: （1）要根据企业的实际情况，以及被考核者的不同岗位，设计个性化的考核表格，这样才更有针对性；
（2）评价后应及时对向考核者提供反馈结果，并提供解决问题的方法和资源支持；
（3）在实施中应确保考核者的匿名性，以消除考核者（主要是合同和下属）的顾虑，保证考核结果的客观、真实。 -
第2题：
简述在国际商务谈判中进行报价解释时必须遵循的原则。
正确答案: 进行报价解释时必须遵循的原则：
（1）、不问不答；
（2）、有问必答；
（3）、避虚就实；
（4）、能言不书 -
第3题：
简述取样时必须遵循的基本原则。
正确答案:完整性原则；均匀性原则； 分别性原则。 -
第4题：
简述行政方案制订时必须遵循的原则。
正确答案: 信息性原则、系统性原则、预见性原则、灵活性原则、可行性原则。 -
第5题：
简述360度反馈时必须遵循的原则.
正确答案: （1）要根据企业的实际情况，以及考核者的不同岗位设计个性化的考核表格，这样才有针对性；（2）评价后要及时向考核者反馈结果，并提供解决问题的方法和资源支持；（3）在实施时应确保考核者的匿名性，以消除考核者的顾虑，保证考核结果的客观真实。 -
第6题：
运用系统原理时应遵循整分合原则、反馈原则、动态相关性原则、封闭原则。
正确答案:正确 -
第7题：
问答题简述360度反馈时必须遵循的原则。正确答案： （1）要根据企业的实际情况，以及考核者的不同岗位设计个性化的考核表格，这样才有针对性；
（2）评价后要及时向考核者反馈结果，并提供解决问题的方法和资源支持；
（3）在实施时应确保考核者的匿名性，以消除考核者的顾虑，保证考核结果的客观真实。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述管理者在正面反馈时应遵循的原则正确答案： （1）用正面的肯定来认同员工的进步。
（2）明确指出受称赞的行为
（3）当与昂功德行为有所进步是，应给予及时的反馈。
（4）正面反馈中应包含这种行为对团队、部门乃至整个组织的整体利益解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述决策分析必须遵循的原则口决策分析必须遵循的原则为？正确答案： （1）合法性原则
（2）责任性原则
（3）民主性原则
（4）对合理性原则
（5）科学性原则
（6）效益性原则。解析： 暂无解析 -
第10题：
按能动原理进行管理，必须遵循（）。
- A、能动原则
- B、能级原则
- C、反馈原则
- D、动力原则
- E、价值原则
正确答案:B,D -
第11题：
简述让步必须遵循的原则。
正确答案: （1）让步必须是对等的，用己方让步的许诺谋求对方也同样作出让步。
（2）双方让步要同步而行。
（3）让步是以满足对方需要换取自己的利益。
（4）让步的幅度要适当，每次让步的幅度不宜过大，让步的节奏不宜过快，但是也必须是足够的，从而使谈判以适当的速度向着预定的成交点推进。
（5）在谈判中，每一方对于自己所付出的每一点小的让步，都应努力取得最大的回报。 -
第12题：
简述决策设想必须遵循的逻辑原则。
正确答案: 1、坚持决策设想的穷尽性；
2、坚持决策设想的独立性；
3、坚持决策设想的可验证性。 -
第13题：
简述管理者在正面反馈时应遵循的原则
正确答案: （1）用正面的肯定来认同员工的进步。
（2）明确指出受称赞的行为
（3）当与昂功德行为有所进步是，应给予及时的反馈。
（4）正面反馈中应包含这种行为对团队、部门乃至整个组织的整体利益 -
第14题：
请简述处理多目标时，必须遵循的基本原则。
正确答案: （1）化多为少原则；
（2）突出重点原则。 -
第15题：
问答题请简述处理多目标时，必须遵循的基本原则。正确答案： （1）化多为少原则；
（2）突出重点原则。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述在建立顾客满意度评价体系时，必须遵循的原则。正确答案： 1、建立的顾客满意度评价体系，必须是顾客认为重要的；
2、测评指标必须能够控制；
3、测评指标必须是可测量的；
4、建立顾客满意度评价体系还需要考虑到与竞争比较，设定测评指标时要考虑到竞争特性。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述360度反馈须遵循哪些重要原则？正确答案： （1）要根据企业的实际情况，以及被考核者的不同岗位，设计个性化的考核表格，这样才更有针对性；
（2）评价后应及时对向考核者提供反馈结果，并提供解决问题的方法和资源支持；
（3）在实施中应确保考核者的匿名性，以消除考核者（主要是合同和下属）的顾虑，保证考核结果的客观、真实。解析： 暂无解析 -
第18题：
填空题信息反馈是一个过程，包括反馈信息的获取、传递和控制的实施。所以要搞好信息反馈，必须遵循（）、（）、（）原则。正确答案： 反馈信息真实准确,信息传递迅速及时,合理控制信息反馈量做好二次反馈解析： 暂无解析