成功的领导者，必须要有优良的素质，工作上要高效率，并采用（）A、有效的管理模式B、有效的领导模式C、有效的行为模式D、有效的工作模式

题目

成功的领导者，必须要有优良的素质，工作上要高效率，并采用（）

  • A、有效的管理模式
  • B、有效的领导模式
  • C、有效的行为模式
  • D、有效的工作模式
相似考题

1.杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质

2.作为一个成功的领导者,必须要()。A.塑造好领导素质B.选择合适的领导模式C.讲究领导方法与领导艺术D.选择好的管理模式

3.成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是()A、成功的领导者必须首先是有效的领导者B、有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者C、成功的领导者必须有良好的人际关系D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例

4.有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的,以下哪一个不是()。A、领导与成员的关系B、沟通方法C、职位权力D、任务结构

更多“成功的领导者，必须要有优良的素质，工作上要高效率，并采用（）A、有效的管理模式B、有效的领导模式C、有效的行为模式D、有效的工作模式”相关问题

  • 第1题：

    根据“俄亥俄模式”领导行为的研究可以看出赵厂长的领导行为是有效的，“俄亥俄模式”考察的维度是（ ）。

    A．责任

    B．关怀

    C．自信

    D．创制


    正确答案：BD

  • 第2题：

    政府管理的创新模式主要有效率驱动模式、小型化与分权模式、追求卓越模式和（ ）。
    A.公共管理市场模式 B.公共管理创新模式
    C.公共服务取向模式 D.公共服务购买模式


    答案：C
    解析：
    C [解析]随着全球化时代的来临，人类政治活动的重心正在从“统治”走向“治理”，政府治理 的目标是走向“善治”，即良好的治理，也就是实现公共利益最大化的社会管理过程，强调通过改善政府管 理和倡导社会参与，促使国家与社会的良性互动，推动经济发展和社会进步。英国学者费利耶在探索治 理模式中提出了不同于传统公共行政模式的新公共管理摸式，包括效率驱动模式、小型化与分权模式、追 求卓越模式、公共服务取向模式。故本题正确答案为C。

  • 第3题：

    科学的社区管理模式有利于提高社区管理效率并能够及时、快速、有效地解决社区运行中的问题。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    简述几种有效的网络营销管理模式。


    正确答案: 目前，人们已归纳了如下几种有效的网络营销管理模型：
    1.留住顾客增加销售
    2.提供有用信息刺激消费
    3.简化销售渠道、减少管理费用
    4.让顾客参与、提高客户的忠诚度

  • 第5题：

    领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是（）

    • A、将有效领导者与某些品质特征相联系
    • B、从动态的角度研究领导者的品质特征
    • C、遗传决定论，忽视教育、环境的作用
    • D、从领导者的行为方式来探索成功的领导模式

    正确答案:C

  • 第6题：

    领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    怎样理解成功的领导者与有效领导者？


    正确答案: （1）成功的领导者与有效的领导者是两个不同的概念。它们既有区别又有联系，不能把两者割裂开来。成功的领导者不一定是有效的领导者。
    （2）对何谓成功需要作量与质的分析。
    （3）领导者必须开发人际交往技能，同时对领导者的人际交往又要有制度化制约。

  • 第8题：

    政府管理的创新模式主要有效率驱动模式、小型化与分权模式、追求卓越模式和（）

    • A、公共管理市场模式
    • B、公共管理创新模式
    • C、公共服务取向模式
    • D、公共服务购买模式

    正确答案:C

  • 第9题：

    方向舵伺服机构有哪些工作模式（）

    • A、定中和有效模式；
    • B、定中和阻尼模式；
    • C、有效和阻尼模式

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    成功的领导者，必须要有优良的素质，工作上要高效率，并采用（）
    A

    有效的管理模式

    B

    有效的领导模式

    C

    有效的行为模式

    D

    有效的工作模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当志愿者并无相关的工作经验，需要接受训练，他们对工作没有足够的认识，无法提出有效的建议时，采用（）
    A

    监督工作模式

    B

    指令工作模式

    C

    自主管理模式

    D

    定期报告模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    费德勒以领导行为理论的两维模式为基础，认为领导者存在的两种典型风格是“关系取向”和“（）”。
    A.领导环境 B.工作取向 C.能力取向 D.有效取向


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    从决策效率来看，民主的决策模式往往比集权的决策模式更有效率。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于（）与（）之间的合作匹配关系。

    • A、外部环境
    • B、被领导者特点
    • C、领导者风格
    • D、工作情境
    • E、群体意愿

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    职业伦理教育模式的有效性，它是一个比较的概念，包括哪几层含义？（）

    • A、职业伦理模式中介有效
    • B、职业伦理模式结果有效
    • C、职业伦理模式过程有效
    • D、职业伦理模式主体有效
    • E、职业伦理教育模式本身有效
    • F、职业伦理模式客体有效

    正确答案:B,E

  • 第17题：

    下述公式中表述正确的是（）

    • A、领导有效性=f（领导者、被领导者）
    • B、领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）
    • C、领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）
    • D、领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）

    正确答案:B

  • 第18题：

    成功的领导者，必须要有优良的素质，工作上要高效率，并采用（）

    • A、有效的管理模式
    • B、有效的领导模式
    • C、有效的行为模式
    • D、有效的工作模式

    正确答案:B

  • 第19题：

    作为一个成功的领导者，必须要（）

    • A、塑造好领导素质
    • B、选择合适的领导模式
    • C、讲究领导方法与领导艺术
    • D、选择好的管理模式

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    当志愿者并无相关的工作经验，需要接受训练，他们对工作没有足够的认识，无法提出有效的建议时，采用（）

    • A、监督工作模式
    • B、指令工作模式
    • C、自主管理模式
    • D、定期报告模式

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    政府管理的创新模式主要有效率驱动模式、小型化与分权模式、追求卓越模式和（）
    A

    公共管理市场模式

    B

    公共管理创新模式

    C

    公共服务取向模式

    D

    公共服务购买模式


    正确答案： B
    解析： 随着全球化时代的来临，人类政治活动的重心正在从“统治”走向“治理”，政府治理的目标是走向“善治”，即良好的治理，也就是实现公共利益最大化的社会管理过程，强调通过改善政府管理和倡导社会参与，促使国家与社会的良性互动，推动经济发展和社会进步。英国学者费利耶在探索治理模式中提出了不同于传统公共行政模式的新公共管理模式，包括效率驱动模式、小型化与分权模式、追求卓越模式、公共服务取向模式。故本题正确答案为C。

  • 第22题：

    判断题
    从决策效率来看，民主的决策模式往往比集权的决策模式更有效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是（）
    A

    将有效领导者与某些品质特征相联系

    B

    从动态的角度研究领导者的品质特征

    C

    遗传决定论，忽视教育、环境的作用

    D

    从领导者的行为方式来探索成功的领导模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于（）与（）之间的合作匹配关系。
    A

    外部环境

    B

    被领导者特点

    C

    领导者风格

    D

    工作情境

    E

    群体意愿


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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