有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的,以下哪一个不是()。A、领导与成员的关系B、沟通方法C、职位权力D、任务结构

题目
有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的,以下哪一个不是()。

A、领导与成员的关系

B、沟通方法

C、职位权力

D、任务结构

相似考题

1.在菲德勒模型中的三个情境标准是()A.工作要求、职位权力|、领导能力B.魅力、影响、领导—成员关系C.领导—成员关系、任务结构、职位权力D.任务结构、领导能力、群体冲突

2.菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。B.职位权力、领导者性格、领导者素质。C.职位权力、下属素质、领导者素质。D.下属素质、管理跨度、任务结构。

3.在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。A.领导者与成员的关系B.权力类型C.职位权力D.领导风格

4.费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力

参考答案和解析
参考答案：B
更多“有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的,以下哪一个不是()。 A、领导与成员的关系B、沟通方法C、职位权力D、任务结构”相关问题

  • 第1题：

    在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。


    参考答案：领导者与职工的关系

  • 第2题：

    菲德勒的有效领导的权变模式提出领导效果的好坏取决于以下条件()

    A.领导者与被领导者的关系

    B.任务的结构

    C.领导的威信

    D.职位的权力

    E.目标明确程度


    参考答案：ABD

  • 第3题：

    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。

    A.领导者与下属之间的关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.下属成熟度

    答案：A,B,C
    解析：
    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：①领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；②任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。③职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题选ABC。

  • 第4题：

    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（）

    • A、下属素质、管理跨度、任务结构
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

    正确答案:D

  • 第5题：

    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。

    • A、职位权力、任务结构、上下级关系
    • B、职位权力、领导环境、领导者学历
    • C、职位权利、下属学历、领导者学历
    • D、职位权利、下属学历、任务结构

    正确答案:A

  • 第6题：

    菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）

    • A、领导者与被领导者的关系
    • B、任务的结构
    • C、领导的威信
    • D、职位的权力
    • E、目标明确程度

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    影响领导行为效果的情境因素不包括（）

    • A、领导者与被领导者之间的关系
    • B、职位权力
    • C、任务结构
    • D、权变变量

    正确答案:D

  • 第8题：

    费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）

    • A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、下属素质、管理跨度、任务结构

    正确答案:C

  • 第9题：

    根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？

    • A、 职位权力
    • B、 情景因素
    • C、 任务结构
    • D、 领导者与被领导者的关系

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的
    A

    职位权力

    B

    任务结构

    C

    领导艺术与作风

    D

    上下级关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（）
    A

    领导者与被领导者的关系

    B

    工作任务结构

    C

    职位的权力

    D

    组织成员的成熟程度

    E

    领导者的素质


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。
    A

    领导者和下级的关系

    B

    领导者的认知能力

    C

    职位权力

    D

    任务结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据费德勒的权变理论，当()时，关系导向型领导者的领导最有效。

    A.领导与下属的关系恶劣或者非常友好

    B.任务结构十分模糊或者十分明确

    C.领导职位权力很缺乏或者很高

    D.领导者与被领导者的关系、任务结构、领导者的职位权力处于中等程度


    参考答案D

  • 第14题：

    费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。

    A.领导者素质

    B.领导者行为

    C.任务结构

    D.领导者职位权力

    E.领导者与下级的关系


    参考答案：CDE

  • 第15题：

    领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（）

    A领导者与被领导者的关系

    B工作任务结构

    C职位的权力

    D组织成员的成熟程度

    E领导者的素质


    A,B,C
    略

  • 第16题：

    权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

    • A、管理制度
    • B、组织目标
    • C、职位权力
    • D、任务结构
    • E、上下级关系

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度（）

    • A、领导—成员关系
    • B、LPC量表
    • C、任务结构
    • D、职位权力

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。

    • A、领导者和下级的关系
    • B、领导者的认知能力
    • C、职位权力
    • D、任务结构

    正确答案:B

  • 第20题：

    菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。

    • A、上、下级关系
    • B、任务结构
    • C、工作环境的优劣
    • D、下级的素质状况
    • E、职位权力

    正确答案:A,B,E

  • 第21题：

    多选题
    菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）
    A

    领导者与被领导者的关系

    B

    任务的结构

    C

    领导的威信

    D

    职位的权力

    E

    目标明确程度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？
    A

     职位权力

    B

     情景因素

    C

     任务结构

    D

     领导者与被领导者的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。
    A

    职位权力、任务结构、上下级关系

    B

    职位权力、领导环境、领导者学历

    C

    职位权利、下属学历、领导者学历

    D

    职位权利、下属学历、任务结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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