从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）A、用人绩效B、决策绩效C、办事绩效D、时间绩效E、整体贡献绩效

题目

从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）

  • A、用人绩效
  • B、决策绩效
  • C、办事绩效
  • D、时间绩效
  • E、整体贡献绩效
相似考题

1.分层制和分职制是以领导权力的纵向分配为标准划分的。()

2.根据不同的划分方法,领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分,领导者可分为正式领导者和()。A、政治家B、非正式领导者C、野心家D、技术专家

3.领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。A、维持型B、民主型C、创新型D、独裁型

4.从领导基本职能来划分,领导绩效的基本内容有()。A、文化绩效B、政治绩效C、决策绩效D、整体贡献绩效E、用人绩效

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  • 第1题：

    医院领导工作按其性质划分，可分为政治领导（）领导（）领导和（）领导。


    正确答案:行政；业务；学术

  • 第2题：

    从领导平衡的内容来划分，可分为平衡利益，平衡关系和平衡能力。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    领导绩效考核的基本程序和步骤有哪些？


    正确答案: （1）思想动员；
    （2）组织准备；
    （3）考评方案准备；
    （4）提出绩效目标和对绩效的风险进行评估；
    （5）确立绩效责任；
    （6）制定公布考评目标；
    （7）绩效检查；
    （8）公布考评结果并进行评定；
    （9）考评结果的反馈；
    （10）绩效总结及存档。

  • 第4题：

    领导艺术的类型，从领导事务的类别上进行划分，有（）。

    • A、领导用人艺术
    • B、领导激励艺术
    • C、领导关系的处理艺术
    • D、领导运时与开会艺术

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    衡量领导绩效的最基本的尺度是（）

    • A、决策绩效
    • B、用人绩效
    • C、办事绩效
    • D、整体贡献绩效

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）以任期内的目标为基本依据。

    • A、领导绩效考评
    • B、领导政绩考评
    • C、领导艺术考评

    正确答案:A

  • 第7题：

    简述领导绩效考评的基本方法。


    正确答案: ①领导考评与群众考评相结合；
    ②平时考评与定期考评相结合；
    ③定性考评与定量考评相结合。

  • 第8题：

    多选题
    从基本性质来看，领导环境可分为（）。
    A

    自然环境

    B

    可控环境

    C

    外部领导环境

    D

    社会环境

    E

    失控环境


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述领导绩效考评的基本方法。

    正确答案： ①领导考评与群众考评相结合；
    ②平时考评与定期考评相结合；
    ③定性考评与定量考评相结合。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导绩效评估的功能是（）。
    A

    领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

    B

    领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

    C

    领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

    D

    领导绩效评估是发展的根源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    分层制和分职制是以（）为标准划分的。
    A

    领导权力的横向分配

    B

    领导权力的纵向分配

    C

    领导权力的行使

    D

    领导关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    衡量领导绩效的最基本的尺度是（）
    A

    决策绩效

    B

    用人绩效

    C

    办事绩效

    D

    整体贡献绩效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从基本性质来看，领导环境可分为（）。

    • A、自然环境
    • B、可控环境
    • C、外部领导环境
    • D、社会环境
    • E、失控环境

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    分层制和分职制是以（）为标准划分的。

    • A、领导权力的横向分配
    • B、领导权力的纵向分配
    • C、领导权力的行使
    • D、领导关系

    正确答案:D

  • 第15题：

    领导绩效评估的功能是（）。

    • A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
    • B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
    • C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
    • D、领导绩效评估是发展的根源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    测评领导绩效的基本方法有哪些？


    正确答案:目标考评法、员工评议法、定量分析法、比较考评法、模拟考评法、项目考评法、权变考评法、综合考评法 。

  • 第17题：

    领导绩效考核的基本程序和步骤.


    正确答案:思想动员；组织准备；考核方案准备；提出绩效目标和对绩效风险进行评估；确定绩效责任；指定与公布考评目标；绩效检查；公布考评结果并绩效评定；考评结果的反馈；绩效总结与存档。

  • 第18题：

    从龙舟的职能来划分，可分为划手、鼓手、锣手、舵手。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    （）以任期内的目标为基本依据。
    A

    领导绩效考评

    B

    领导政绩考评

    C

    领导艺术考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    医院领导工作按其性质划分，可分为政治领导（）领导（）领导和（）领导。

    正确答案： 行政,业务,学术
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    从领导平衡的内容来划分，可分为平衡利益，平衡关系和平衡能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    从龙舟的职能来划分，可分为划手、鼓手、锣手、舵手。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）
    A

    用人绩效

    B

    决策绩效

    C

    办事绩效

    D

    时间绩效

    E

    整体贡献绩效


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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