（）属于双因素理论中的激励因素。A、工作条件B、薪水C、责任D、提升

题目

（）属于双因素理论中的激励因素。

  • A、工作条件
  • B、薪水
  • C、责任
  • D、提升
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1.赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括( )。A.工作本身B.认可C.成就D.责任E.薪水

2.下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()A.工作条件B.成就C.工资D.人际关系

3.下列属于双因素理论中激励因素的是()。A、工作条件B、工作中的成就感C、工作安全感D、人际关系

4.双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件

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  • 第1题：

    按照赫兹伯格的双因素理论，( )属于激励因素。

    A.工作责任

    B.工作的挑战性

    C.工作成就

    D.工资报酬

    E.工作条件


    正确答案：
    略

  • 第2题：

    根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()

    A、领导的赏识

    B、公司政策

    C、工资

    D、工作条件


    参考答案：A

  • 第3题：

    根据双因素理论，属于激励因素的有

    A.工作物质条件
    B.成就
    C.责任感
    D.提升
    E.地位

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    下列双因素理论中属于激励因素的是（）

    • A、责任
    • B、工作条件
    • C、同事关系
    • D、工资
    • E、成就

    正确答案:A,E

  • 第5题：

    某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。

    • A、公司的政策和管理
    • B、薪水和工作条件
    • C、人际关系
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第6题：

    双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（）。

    • A、责任感
    • B、人际关系
    • C、工作条件
    • D、报酬
    • E、晋升

    正确答案:A,E

  • 第7题：

    根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、积极因素
    • D、消极因素

    正确答案:B

  • 第8题：

    属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是（）。

    • A、维持因素
    • B、激励因素
    • C、直接因素
    • D、提升因素

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）

    • A、公司政策
    • B、工资和福利
    • C、工作本身
    • D、物质工作条件

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。
    A

    公司的政策和管理

    B

    薪水和工作条件

    C

    人际关系

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （）属于双因素理论中的激励因素。
    A

    工作条件

    B

    薪水

    C

    责任

    D

    提升


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列双因素理论中属于激励因素的是（）
    A

    责任

    B

    工作条件

    C

    同事关系

    D

    工资

    E

    成就


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论,这种激励理论中的()因素能够造成员工的不满。

    A.公司的政策和管理

    B.薪水和工作条件

    C.人际关系

    D.以上都是


    参考答案：D

  • 第14题：

    根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。

    A、激励因素

    B、正强化因素

    C、负强化因素

    D、保健因素


    参考答案：D

  • 第15题：

    以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。

    A薪水

    B人际关系

    C责任感

    D认可

    E成长


    C,D,E
    略

  • 第16题：

    在双因素理论中，外在因素如工作条件，人事关系，工资待遇，福利安全等都属于（）。

    • A、公平因素
    • B、期望因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（　）。

    • A、工作本身的特点
    • B、责任感
    • C、提升和发展
    • D、工作的物理条件
    • E、上司的赏识

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    （）属于双因素理论中的激励因素。

    • A、工作条件
    • B、薪水
    • C、责任
    • D、提升

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）

    • A、工作薪酬
    • B、工作条件
    • C、工作环境
    • D、工作责任

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。

    • A、监督方式
    • B、工资福利
    • C、个人发展机会
    • D、工作条件

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
    A

    公司政策

    B

    工资和福利

    C

    工作本身

    D

    物质工作条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。
    A

    监督方式

    B

    工资福利

    C

    个人发展机会

    D

    工作条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在双因素理论中，下列属于激励因素的是（　　）。
    A

    薪金

    B

    提升

    C

    住房

    D

    养老保险


    正确答案： B
    解析：
    使职工感到满意的因素与工作内容或者工作成果有关，这类因素的改善可以使职工获得满意，产生强大而持久的工作激励，称为激励因素，包括工作成就、提升、任务性质、个人发展的可能性、职务上的责任感等。ACD三项均属于保健因素。

  • 第24题：

    多选题
    以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。
    A

    薪水

    B

    人际关系

    C

    责任感

    D

    认可

    E

    成长


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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