下列属于领导处理的问题是（）A、员工迟到B、组织发展规划C、重要人事任命D、组织的日常活动

第1题：

第2题：

重要人事任免事项包括（）

• A、学校内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免，教职工的组织处理和党纪政纪处分
• B、重要岗位的人事确定和调整 
• C、学校全资、控股企业校方董事、监事及经理人选的确定
• D、后备干部的推荐、管理和培养

正确答案:A,B,C,D

第3题：

以下（）不属于重要人事任免事项。

• A、学校内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免
• B、教职工的组织处理和党纪政纪处分
• C、重要岗位的人事确定和调整
• D、教职工文体社团负责人的遴选

正确答案:D

第4题：

下列属于日常教育制度的是（）。

• A、组织收听收看广播电视新闻
• B、组织读报和上网学习
• C、落实开展谈心交心活动
• D、领导干部作形势政策报告

正确答案:A,B,C,D

第5题：

管理的职能包括（）

• A、计划、组织、人事、指挥、控制
• B、计划、组织、人事、领导、控制
• C、计划、安排、人事、领导、控制
• D、策划、组织、人事、领导、控制

正确答案:B

第6题：

组织的重大决策包括（）

• A、日常开支
• B、人事任命
• C、市场决策
• D、方向和目标决策

正确答案:D

第7题：

从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。

• A、战略发展规划
• B、组织人事规划
• C、制度建设规划
• D、企业组织变革规划

正确答案:D

第8题：

各级组织人事部门应加强对领导人员的管理，并将（）作为综合考核的重要内容。

• A、廉洁从业情况
• B、员工管理情况
• C、出差情况
• D、出国访问情况

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

20世纪30年代，古立克把管理职能概括为（）。

A计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算

B领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算

C计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算

D计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算

A
略

第14题：

理想领导者应该是（）.

• A、组织任命
• B、自我封任
• C、大家拥护
• D、组织任命并且大家拥护

正确答案:D

第15题：

从组织的角度来看，人事管理是管理人的活动，是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动。

正确答案:错误

第16题：

领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列属于领导处理的问题是（）。

• A、员工迟到
• B、组织发展规划
• C、重要人事任命
• D、组织的日常活动

正确答案:B,C

第17题：

下列属于工作分析要解决的问题是（）

• A、设计组织架构
• B、确定工作任务
• C、明确考核标准
• D、加强员工培训

正确答案:A

第18题：

下列关于扁平化组织的描述中，错误的是（）。

• A、给予员工更大的空间
• B、领导者的工作和责任减少
• C、领导者必须关心员工的职业发展规划
• D、裁员不可避免

正确答案:B

第19题：

下列不属于银监会界定的案件风险信息范畴的是（）

• A、收到媒体报告的负面舆情
• B、高级管理人员被带走协助司法调查
• C、员工违反组织纪律，参与封建迷信活动
• D、员工违反劳动纪律，经常性迟到早退

正确答案:A,C,D

第20题：

各级组织人事部门应根据（），加强对领导人员的管理。

• A、员工数量
• B、员工管理权限
• C、员工履职情况
• D、员工任务完成情况

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：