针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）A、授权式领导风格B、支持式领导风格C、命令型领导风格D、教练式领导风格

题目

针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）

  • A、授权式领导风格
  • B、支持式领导风格
  • C、命令型领导风格
  • D、教练式领导风格
相似考题

1.按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（ ）。 A．X理论中传统权威式领导风格 B．“乡村俱乐部”式领导风格 C．“无为而治”式领导风格 D．“任务指导型”领导风格

2.下列对该公司的领导风格的表述，正确的是（ ）A．根据情境领导理论，该公司的领导风格的一种授权式的B．根据情境领导理论，该公司的领导风格是一种推销式的C．该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境D．该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导

3.根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是()A. 指示B. 推销/教练C. 参与/支持D. 授权

4.管理风格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。A．无为而治式B．任务式C．中庸式D．乡村俱乐部式

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  • 第1题：

    王女士是某知名医科大学附属医院外科护士长,在处理危重患者时,她应表现( )。

    A. 协商式领导风格

    B. 温和的命令式领导风格

    C. 专权的命令式领导风格

    D. 参与式领导风格


    正确答案：C

  • 第2题：

    根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。

    A.指导式
    B.推销式
    C.参与式
    D.授权式

    答案：B
    解析：
    生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。该理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格，分别为指导式、推销式、参与式、授权式。其中，推销式的领导风格是高工作—高关系的领导风格，领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。对于能力低、意愿高的下属应该采用这种领导风格。

  • 第3题：

    在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为().

    A:“乡村俱乐部”领导风格
    B:“无为而治”领导风格
    C:“任务”领导风格
    D:“中庸式”领导风格

    答案：A
    解析：
    本题考查管理方格理论.在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为“乡村俱乐部”领导风格.

  • 第4题：

    团队处在震荡期一般需要采用哪一种领导风格？（）

    • A、授权式
    • B、支持式
    • C、命令式
    • D、教练式

    正确答案:D

  • 第5题：

    按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）

    • A、命令型领导风格
    • B、说服型领导风格
    • C、参与型领导风格
    • D、授权型领导风格

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）

    • A、指示
    • B、推销/教练
    • C、参与/支持
    • D、授权

    正确答案:C

  • 第7题：

    授权式团队领导风格的特点是（）

    • A、高指挥、低支持
    • B、高支持、低指挥
    • C、少指挥、少支持
    • D、少指挥、多支持

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（　）。

    • A、指导式
    • B、推销式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:A

  • 第9题：

    不定项题
    按照领导风格理论，老刘的领导风格属于（  ）。
    A

    “中庸”式领导风格

    B

    “乡村俱乐部”式领导风格

    C

    “无为而治”式领导风格

    D

    “任务”式领导风格


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）
    A

    指示

    B

    推销/教练

    C

    参与/支持

    D

    授权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用()。
    A

    指导式领导

    B

    推销式领导

    C

    参与式领导

    D

    授权式领导


    正确答案： C
    解析： 保罗·赫塞和布兰查德提出了生命周期理论，生命周期理论分为四种领导风格，其中授权式（低工作-低关系）领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用授权式领导。因此正确答案选D。

  • 第12题：

    多选题
    下列领导方式与员工的发展阶段匹配正确的有（　　）。
    A

    命令式领导风格与第一阶段员工的匹配

    B

    支持式领导风格与第二阶段员工的匹配

    C

    教练式领导风格与第三阶段员工的匹配

    D

    授权式领导风格与第四阶段员工的匹配


    正确答案： B,D
    解析：
    好的领导者懂得如何针对下属的发展层次来调整自己的领导方式。领导方式与员工的发展阶段匹配结果包括：①命令式领导风格与第一阶段员工的匹配；②教练式领导风格与第二阶段员工的匹配；③支持式领导风格与第三阶段员工的匹配；④授权式领导风格与第四阶段员工的匹配。

  • 第13题：

    对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格，宜采用( )。

    A.指导式领导
    B.推销式领导
    C.参与式领导
    D.授权式领导

    答案：D
    解析：
    本题考查领导者的生命周期理论。赫塞和布兰查德指出“低工作一低关系”式的领导属于授权式领导．因此选D。

  • 第14题：

    管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为（ ）

    A.“中庸式”领导风格
    B.“乡村俱乐部”领导风格
    C.“无为而治”领导风格
    D.“任务”领导风格

    答案：B
    解析：
    本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为“乡村俱乐部”风格，（1，1）的称为“无为而治”风格，（9，1）的称为“任务”领导风格，（5，5）的称为“中庸式”领导风格，（9，9）的被认为是最理想的领导风格。

  • 第15题：

    管理方格理论中，坐标位置为(1，9)的领导风格称为().

    A:“中庸式”领导风格
    B:“乡村俱乐部”领导风格
    C:“无为而治”领导风格
    D:“任务”领导风格

    答案：B
    解析：
    本题考查管理方格图的类型.管理方格理论中，坐标位置为(1，9)的领导风格称为“乡村俱乐部”风格，(1，1)的称为“无为而治”风格，(9，1)的称为“任务”领导风格，(5，5)的称为“中庸式”领导风格，(9，9)的被认为是最理想的领导风格.

  • 第16题：

    团队处在形成期一般需要采用哪一种领导风格？（）

    • A、授权式
    • B、支持式
    • C、命令式
    • D、教练式

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。

    • A、指导式
    • B、推销式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:D

  • 第18题：

    领导对于高学历的新员工应该采取什么型的领导风格（）

    • A、指挥型
    • B、教练型
    • C、支持型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第19题：

    对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用（　）。

    • A、指导式领导
    • B、推销式领导
    • C、参与式领导
    • D、授权式领导

    正确答案:D

  • 第20题：

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）。

    • A、中庸式领导风格
    • B、任务领导风格
    • C、无为而治领导风格
    • D、乡村俱乐部领导风格

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）
    A

    授权式领导风格

    B

    支持式领导风格

    C

    命令型领导风格

    D

    教练式领导风格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
    A

    命令型领导风格

    B

    说服型领导风格

    C

    参与型领导风格

    D

    授权型领导风格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（　　）。
    A

    命令式

    B

    说服式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析：
    根据领导生命周期理论，当下属工作能力不足，但是积极性较高时，宜采用说服式的领导风格；当下属执行任务既无能力又不情愿时，宜采用命令式领导风格；当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，宜采用参与式领导风格；当下属既有能力又有工作积极性时，宜采用授权式领导风格。

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